kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei ROSEN Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
die offene Kultur, die Ehrlichkeit, die Vielfalt, die vielen Menschen und Kulturen, die Atmosphäre und die Kollegen!
teilweise die Kommunikation "von oben (Management) nach unten", aber auch hier geht es sicherlich noch schlechter, aber das ist mir "besonders negativ" in Erinnerung geblieben
kann die IT nichts für, aber 30 Tage Urlaub gab es zum Zeitpunkt meiner Ausbildung nicht, sondern nur 26 Tage, sowie eine z.B. 38h statt 40h Woche
da ich nach der Ausbildung ein Vollzeit-Studium aufgenommen habe, kann ich zu diesem Punkt leider nichts sagen, jedoch werden in der Regel alle Azubis übernommen und schon früh in ein Fachbereich eingearbeitet.
Auch ich sollte übernommen werden, aber habe wie erwähnt ein Studium aufgenommen.
das Gleitzeit-Modell bietet viel Flexibilität und mit Absprache mit dem Chef und Ausbilder, war es nie ein Problem, mal früher (vor Ende der Kernarbeitszeit) wegen Terminen zu gehen.
Einzig und allein eine 38h oder sogar 35h Woche wäre noch schöner gewesen, da viele meiner Mitschüler dies hatten.
über das Gehalt nach der Ausbildung kann ich nicht sagen.
Das Ausbildungsgehalt war aber überdurchschnittlich hoch, teilweise 50% höher als das anderer Mitschüler der Berufsschulklasse.
die Ausbilder sind sehr gut: sie helfen immer, wenn du Hilfe brauchst, nehmen sich die Zeit, etwas zu zeigen / erklären etc., individuelle Feedback-Gespräche mit Raum zur offenen (gegenseitigen) und konstruktiven Kritik.
Die Ausbilder sind auch sehr empathisch und ehrlich.
Man musste nie Angst haben die Ausbilder wegen etwas zu fragen .
Insgesamt haben diese die Ausbildung sehr gut begleitet.
zu jeder Ausbildung gehören Aufgaben, die nicht zu den liebsten Aufgaben dazuzählen, aber das ist völlig normal.
Insgesamt konnte der große Betrieb und die große IT-Abteilung einem viele Sachen zeigen, die ein kleinerer Betrieb nicht zeigen kann, wie z.B. die riesigen Serverräume.
Durch die große IT-Abteilung waren die Aufgaben immer abwechslungsreich
siehe Kategorie "Spaßfaktor" und "Variation".
Im Laufe der Ausbildung wurden mir immer mehr Verantwortlichkeiten gegeben, womit man schon eigene Services verwaltet hat.
Auch wurden immer komplexere Aufgaben gegeben, wodurch man stets gefordert und gefördert wurde.
die IT ist eine sehr wandelnde Branche und somit auch die Aufgaben, da immer neue Technologien, Software etc. entstehen.
Man hat zwischen Abteilungen rotiert und somit die ganze Ausbildung über immer neue Einblicke erhalten.
gegenseitiger Respekt, auch ggü. den "älteren" Gesellen ist definitiv vorhanden.
Ich kann nur für die IT sprechen, aber hier werden Mitarbeiter vom Chef und von den Abteilungsleitern auf Augenhöhe behandelt.
Die Kantine ist super, das Gelände ist top, die Kollegen und Freizeitaktivitäten ebenso!
Intransparenz, Karriereoptionen, Arbeitsverteilung
Mehr Transparenz wäre eindeutig wünschenswert Sowohl in Fragen Gehalt wie Karrierechancen. Auch wenn die Kollegen und Arbeit gut sind muss das Gehalt stimmen. Es ist nicht erwünscht sein Gehalt offen zu legen und zu vergleichen.
Viele Gemeinsame Aktivitäten, gutes Gemeinschaftsgefühl. In fast allen Abteilungen Top Kollegen
Nach Übernahme folgt ein Jahresvertrag und dann ein unbefristeter. Ab dann lassen Fort- und Weiterbildungen auf sich warten. Viele Kollegen sind für ihre Position deutlich überqualifiziert (Techniker/ Fachwirt/ Meister) werden aber als Facharbeiter eingesetzt und bezahlt. Keine Transparenz bei Karrierechancen und Gehältern
Flexible Arbeitszeiten aber nur Wochen- und nicht Monatsweise. 5 Tage Woche, freiwillige gut bezahlte Samstagsarbeit (nicht in der Ausbildung), keine Überstunden und Betriebsunterricht während der Arbeitszeit. Luft nach Oben bezüglich der 5 Tage Woche
Die Vergütung ist Spitzenklasse im Vergleich zu anderen Auszubildenden in diesem Beruf.
Nicht zu streng, nicht zu locker, fairer Umgang aber nicht immer Zeit. Gute Prüfungsunterstützung
Direkt aus der Schule ist der Einstieg in den Beruf eine Umgewöhnung, trotzdem macht es Spaß - sobald man in der Abteilung richtig angekommen ist und man Leute kennengelernt hat. Nicht entmutigen lassen!
Zum Teil mehr Schein als Sein, viele Angebote die einem zur Bewerbung gemacht werden, werden nicht unbedingt eingehalten (z.B Auslandsaufenthalt)
Werkstatt ist Gut ausgestattet, kommt aber sehr auf die Abteilung an.
Es werden alle Abteilungen in der Elektronik durchgegangen. In Sofern sehr gut. Leider fehlt die nötige Zeit in einigen Abteilungen neue Azubis vernünftig einzuarbeiten und ihnen die verschiedenen Produkte etc. Vorzustellen. Das ist gerade zu Beginn sehr überwältigend!
Fast alle Kollegen sind sehr freundlich. Es gibt leider einige Ausnahmen, der Gesamteindruck ist aber sehr positiv
Eher schwierig. Dafür nahezu garantierte Übernahme
Kompetent und unterstützen wo und wie es geht
Teilweise Sehr schleppende und repetitive Aufgaben, je nach Abteilung
Viele Abteilungswechsel Sorgen für Abwechslung
Innerhalb der Abteilungen aber sehr gleichbleibende Tätigkeiten
Man wird in jeder neuen Abteilung sehr gut aufgenommen und kann seine Fragen jederzeit stellen.
Während seiner Ausbildung sieht man über 10 verschiedene Abteilungen, sodass man alle Prozesse verstehen kann.