Rosier...leistung die zum gehen bewegt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich geld und Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schicht arbeit.
Fehlende Kommunikation.
Schlechte arbeitsbedingungen.
Das man keine Chance auf Bildung erhält.
Das man nur eine Nummer ist.
Verbesserungsvorschläge
Glaube selbst wenn, würden sie nix bringen. Veränderungen kommen nur nach x Jahren.Bieten tut diese firma auch nix.
Man scheint in der Führung von Herrn rosier eine Linie zu haben, an der man seit jahren festhält. Man muss sich auch ändern.Aber davon sieht man wohl strickt von ab.
Urlaubs und weihnachtsgeld, Weiterbildungen für alle, Entscheidungen mal treffen, offene Kommunikation, vorallem offene fehlerkultur, geschultes personal einsetzen, bessere Bezahlung......
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stetig eine schlechte Laune und Unzufriedenheit im Betrieb. Das merkt man im jeden Bereich. Unter den Kollegen, mit den man sich versteht, macht das Arbeiten erträglich.
Image
Nach außen scheint der Name groß zu sein. Aber merkt euch! Der Schein trügt. Sie müssen wachen wachsen und jedes jahr.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Jedenfalls in meinem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Für much gabs nur Online Schulungen, die jeder jedes jahr machen muss. Ansonsten scheint man nicht interessiert zu sein seine Angestellten zu fördern.
Gehalt/Benefits
Jede Lohnerhöhung ist ein Kampf. Ständig betteln und bitten. Wie wäre es mal mit einem Modell, wo jedes jahr eine Erhöhung gibt?! Auch sind die Löhne ungerecht verteilt. Ein Geselle mit 10 jahren Erfahrung bekommt ca 1,5 mehr wie einer der 3 jahre dabei ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zählt nur, wenn ein Audit im Haus steht. Sonst scheint es vielen egal zu sein, wo mam wie was wo entsorgt .
Kollegenzusammenhalt
Mit den man sich versteht ist der Zusammenhalt mega. Aber es gibt viele Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Anstatt auf ihr Wissen und Erfahrung zu setzen versucht man alles diese loszuwerden. Alt wird man wohl hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen sitzt man sie aus oder redet über 3, anstatt mit der Person selbst. Kümmern möchte man sich auch nicht. Wer Chef sein möchte muss diese auch ausfüllen können. Die Personen haben 0 Menschlichkeit, für die zählt nur was weiter oben vorgegeben wird. Die Freundlichkeit ist nur ein Schein, die schnell dir ein Mes*** in den Rücken stechen.
Arbeitsbedingungen
Viele Werkzeuge die einen das Leben erleichtern, wird diese Ausgabe nicht erwogen. Das geht auch auf die Arbeitsleistung, somit schafft man seine AWs schlecht bei großen Aufgaben.
Kommunikation
Hier wird nix abgesprochen. Chef kommt kurz vorher mit Dingen, weil z.b. ein Audit bevorsteht. Auch scheut man sich Entscheidungen zu treffen. Versprechen sind nix wert. Man ist lediglich eine Nummer und bei schlechter Leistung darf man gehen und ist nicht mehr tragbar, weil zahlen mehr Wert sind, als der Wert in der Frima. Es ist ein kommen und gehen in dieser Firma, was sich auch an der Qualität widerspiegelt.
Gleichberechtigung
Man hat seine Lieblinge und diese werden somit auch bevorzugt. Das sieht man am Verhalten, am Lohn und Weiterbildungen.
Interessante Aufgaben
Je nach können machst du nur Wartungssachen. Bist du was besser auch mal größere Sachen. Man gibt Aufgaben nur Personen die diese können. Andere haben keine Chance sich selbst mal zu beweisen oder vom Wissen zu verbessern.