152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eine (für mich) absolut toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Heinrich ROSIER GmbH in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den jederzeit fairen Umgang. Offene Türen/Ohren. Freies Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Arbeitsatmosphäre
In meiner ehemaligen Abteilung perfekt!!!
Image
Mercedes. Punkt.
Work-Life-Balance
Alles ist möglich- auf die Belange des AN wurde jederzeit eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Nie mein Ziel gewesen- aber möglich.
Gehalt/Benefits
Fair, transparent, angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie es sich gehört.
Kollegenzusammenhalt
Ein TEAM, absolut klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind in jeder Hinsicht vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Auf modernstem Stand.
Kommunikation
Direkt, offen, klar.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Das bringt das LKW Geschäft mit sich.
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Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rosier Holding, Rosier GmbH&Co KG in Arnsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Rosier...leistung die zum gehen bewegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Heinrich ROSIER GmbH in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich geld und Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schicht arbeit.
Fehlende Kommunikation.
Schlechte arbeitsbedingungen.
Das man keine Chance auf Bildung erhält.
Das man nur eine Nummer ist.
Verbesserungsvorschläge
Glaube selbst wenn, würden sie nix bringen. Veränderungen kommen nur nach x Jahren.Bieten tut diese firma auch nix.
Man scheint in der Führung von Herrn rosier eine Linie zu haben, an der man seit jahren festhält. Man muss sich auch ändern.Aber davon sieht man wohl strickt von ab.
Urlaubs und weihnachtsgeld, Weiterbildungen für alle, Entscheidungen mal treffen, offene Kommunikation, vorallem offene fehlerkultur, geschultes personal einsetzen, bessere Bezahlung......
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stetig eine schlechte Laune und Unzufriedenheit im Betrieb. Das merkt man im jeden Bereich. Unter den Kollegen, mit den man sich versteht, macht das Arbeiten erträglich.
Image
Nach außen scheint der Name groß zu sein. Aber merkt euch! Der Schein trügt. Sie müssen wachen wachsen und jedes jahr.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Jedenfalls in meinem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Für much gabs nur Online Schulungen, die jeder jedes jahr machen muss. Ansonsten scheint man nicht interessiert zu sein seine Angestellten zu fördern.
Gehalt/Benefits
Jede Lohnerhöhung ist ein Kampf. Ständig betteln und bitten. Wie wäre es mal mit einem Modell, wo jedes jahr eine Erhöhung gibt?! Auch sind die Löhne ungerecht verteilt. Ein Geselle mit 10 jahren Erfahrung bekommt ca 1,5 mehr wie einer der 3 jahre dabei ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zählt nur, wenn ein Audit im Haus steht. Sonst scheint es vielen egal zu sein, wo mam wie was wo entsorgt .
Kollegenzusammenhalt
Mit den man sich versteht ist der Zusammenhalt mega. Aber es gibt viele Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Anstatt auf ihr Wissen und Erfahrung zu setzen versucht man alles diese loszuwerden. Alt wird man wohl hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen sitzt man sie aus oder redet über 3, anstatt mit der Person selbst. Kümmern möchte man sich auch nicht. Wer Chef sein möchte muss diese auch ausfüllen können. Die Personen haben 0 Menschlichkeit, für die zählt nur was weiter oben vorgegeben wird. Die Freundlichkeit ist nur ein Schein, die schnell dir ein Mes*** in den Rücken stechen.
Arbeitsbedingungen
Viele Werkzeuge die einen das Leben erleichtern, wird diese Ausgabe nicht erwogen. Das geht auch auf die Arbeitsleistung, somit schafft man seine AWs schlecht bei großen Aufgaben.
Kommunikation
Hier wird nix abgesprochen. Chef kommt kurz vorher mit Dingen, weil z.b. ein Audit bevorsteht. Auch scheut man sich Entscheidungen zu treffen. Versprechen sind nix wert. Man ist lediglich eine Nummer und bei schlechter Leistung darf man gehen und ist nicht mehr tragbar, weil zahlen mehr Wert sind, als der Wert in der Frima. Es ist ein kommen und gehen in dieser Firma, was sich auch an der Qualität widerspiegelt.
Gleichberechtigung
Man hat seine Lieblinge und diese werden somit auch bevorzugt. Das sieht man am Verhalten, am Lohn und Weiterbildungen.
Interessante Aufgaben
Je nach können machst du nur Wartungssachen. Bist du was besser auch mal größere Sachen. Man gibt Aufgaben nur Personen die diese können. Andere haben keine Chance sich selbst mal zu beweisen oder vom Wissen zu verbessern.
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Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber mit viel Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Rosier Braunschweig Gmbh & Co.KG in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird immer besser was die digitale Welt angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern manchmal etwas
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit die Möglichkeit, muss diese nur nutzen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter und stabiler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Heinrich ROSIER GmbH in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalkostendruck ist spürbar
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lieber anderen Arbeitgeber wählen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ROSIER Holding GmbH in Menden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gespräche auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wird mit Ernsthaftigkeit angegangen und auch nie umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und Kommunikation
Gehalt/Benefits
Mickrigen Bonus sowie kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Ausbildungsplatz mit einem tollen Gleichgewicht zwischen Lernen und Spaß. Außerdem ist das Kollegium Top.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann bei AVG ROSIER GmbH in Stendal absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist super vorallem wenn man viele tolle neue Leute kennenlernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab nichts wirklich relevantes zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubsplanung wegen der Berufsschule und das informieren über Events geht besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist top. Es gibt viele Events mit tollen Kollegen.
Karrierechancen
Wenn man sich gut anstellt wird man auch übernommen.
Arbeitszeiten
Die Urlaubs Planung geht besser, sonst auch total okay.
Ausbildungsvergütung
Das geheilt ist völlig okay für einen Azubi.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind wie man sich Ausbilder wünscht.
Spaßfaktor
Ist nahezu immer gegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sind meist spannend.
Variation
Man wechselt regelmäßig die Abteilungen um alles mal kennenzulernen.
Respekt
Manche sind respektvoll aber leider nicht alle.
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Mehrfachbewertung
Für engagierte und motivierte Mitarbeiter hat man immer noch (vorsorglich) eine Aufgabe mehr…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROSIER Holding GmbH in Meschede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich im Moment nichts finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungspunkte.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und umsetzen, was gewünscht wird. Außerdem die Mitarbeitenden nach Motivation und Engagement honorieren…
Arbeitsatmosphäre
geht so, muss man halt das Beste draus machen
Image
Mehr und mehr abwertend
Work-Life-Balance
gefühlt nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Geht so. Aber die Unterkünfte, bei externen Weiterbildungen sind oft eine Katastrophe.
Gehalt/Benefits
Ohne Worte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Sauberkeit durch eine Vielzahl der mitarbeitenden setzt noch einen drauf. Das Vorhandene zur Zerstörung freigegeben
Kollegenzusammenhalt
Es schreien alle „hier“, aber wenn es drauf ankommt, steht man oft alleine da
Umgang mit älteren Kollegen
lässt zu wünschen übrig, und wird eher schlechter
Vorgesetztenverhalten
baut deutlich, und stetig ab
Arbeitsbedingungen
der Bau eine Katastrophe, die Sauberkeit durch eine Vielzahl der mitarbeitenden setzt noch einen drauf. Equipment zur Zerstörung freigegeben
Kommunikation
verläuft halt sehr einseitig… von oben nach unten
Interessante Aufgaben
werden lieber die mit belohnt, die sich auch gerne verdrücken
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Gehalt für immer mehr werdende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Heinrich ROSIER GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit ihnen über alles reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt was ausgezahlt wird imgegensatz zu neu ausgebildeten Gesellen und auch zu anderen Arbeitskollegen die nicht die berufserfahrung haben wie ich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Werkstattausrüstung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rosier Unternehmensgruppe in Menden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt, 30 Tage Urlaub und ein paar andere benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorhandenen Standorte modernisieren, bevor man weiter expandieren möchte. Mitarbeiter motivieren und fördern, nicht nur fordern und als Sündenbock präsentieren.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Statisten drum herum eingestellt, bitte wieder mehr auf das Kerngeschäft konzentrieren und nicht auf jeden Zeitgeist Hype versuchen aufzuspringen.
Arbeitsatmosphäre
Schwieriges Verhalten der Kollegen, künstlicher Zusammenhalt wird durch Vorgesetzte gepredigt, sind aber selbst nix besser.
Image
bröckelt bei den Einheimischen in der Umgebung
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, Autohaus, personelle Engpässe....
Karriere/Weiterbildung
Schon ok, das nötigste halt und manchmal einen Bonus an Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt bei Überstunden, kein Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke es gibt schlechtere Bedingungen in anderen Autohäusern.
Kollegenzusammenhalt
oberflächlich ja, die andere Seite der Medaille ist grauenhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommen denne mit etwas weniger Arbeitszeiten entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben, die Monatsziele müssen erreicht werden, da erzählt man gerne Geschichten aus dem Paulaner Garten, bei Fehlern muss ein Sündenbock herhalten.
Arbeitsbedingungen
Waren in meiner Abteilung gut.
Kommunikation
betriebswirtschaftliche Dinge werden auf dem Silbertablett kommuniziert, bei Fehlern wird ein Sündenbock gesucht.
Gleichberechtigung
klassische Rollenverteilung in der Branche, der Rest nur für die Statistik
Interessante Aufgaben
In meiner Position wenig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 324 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ROSIER Holding durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden ROSIER Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 324 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 324 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ROSIER Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.