Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtWird immer besser was die digitale Welt angeht.
würde ich finden wenn sich die Geschäftsführung wirklich mal mit den Mitarbeitern (außer den Führungskräften) unterhalten würde um sich selber einen Einblick zu verschaffen
Die Atmosphäre ist super vorallem wenn man viele tolle neue Leute kennenlernt.
Man kann mit ihnen über alles reden.
Toller Umgang mit den Mitarbeitern!
Nichts wird mit Ernsthaftigkeit angegangen und auch nie umgesetzt
Schicht arbeit.
Fehlende Kommunikation.
Schlechte arbeitsbedingungen.
Das man keine Chance auf Bildung erhält.
Das man nur eine Nummer ist.
Entscheidungen dauern manchmal etwas
Personalkostendruck ist spürbar
Die vorhandenen Standorte modernisieren, bevor man weiter expandieren möchte. Mitarbeiter motivieren und fördern, nicht nur fordern und als Sündenbock präsentieren.
Glaube selbst wenn, würden sie nix bringen. Veränderungen kommen nur nach x Jahren.Bieten tut diese firma auch nix.
Man scheint in der Führung von Herrn rosier eine Linie zu haben, an der man seit jahren festhält. Man muss sich auch ändern.Aber davon sieht man wohl strickt von ab.
Urlaubs und weihnachtsgeld, Weiterbildungen für alle, Entscheidungen mal treffen, offene Kommunikation, vorallem offene fehlerkultur, geschultes personal einsetzen, bessere Bezahlung......
Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen verbessern.
Mehr Gehalt und Kommunikation
Es braucht eine bessere Kommunikation, Führungskräfte sollten mal genau hinhören und nicht wie ein Fähnchen im Wind sich drehen. Jeden Mitarbeiter Wertschätzung und dieses auch zeigen. Ehrlichkeit und Offenheit.
Zuhören und umsetzen, was gewünscht wird. Außerdem die Mitarbeitenden nach Motivation und Engagement honorieren…
Der am besten bewertete Faktor von ROSIER Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Mit den man sich versteht ist der Zusammenhalt mega. Aber es gibt viele Gruppen.
Viele sind auf sich und Ihre Zahlen bedacht
Es schreien alle „hier“, aber wenn es drauf ankommt, steht man oft alleine da
Die die täglich kämpfen kämpfen zusammen
mit den direkten Kollegen geht das
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROSIER Holding ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Hier wird nix abgesprochen. Chef kommt kurz vorher mit Dingen, weil z.b. ein Audit bevorsteht. Auch scheut man sich Entscheidungen zu treffen. Versprechen sind nix wert. Man ist lediglich eine Nummer und bei schlechter Leistung darf man gehen und ist nicht mehr tragbar, weil zahlen mehr Wert sind, als der Wert in der Frima. Es ist ein kommen und gehen in dieser Firma, was sich auch an der Qualität widerspiegelt.
siehe oben, mit den anderen ist es tlw. möglich, mit den Führungskräften ist das überhaupt nicht möglich, da ist 1 Stern noch zuviel
betriebswirtschaftliche Dinge werden auf dem Silbertablett kommuniziert, bei Fehlern wird ein Sündenbock gesucht.
Auf allen Ebenen nicht vorhanden.
Teilweise wissen die Vorgesetzten nicht wer wie wann arbeiten muss.Zwischen Annahme und Werkstatt ist sie schon schlecht. Gefühlt Absprachen zwischen Kunden und Autohaus können nicht immer erfüllt werden, was irgendwo zur Lasten des Ruf des Autohauses geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Jederzeit die Möglichkeit, muss diese nur nutzen
Nicht vorhanden. Für much gabs nur Online Schulungen, die jeder jedes jahr machen muss. Ansonsten scheint man nicht interessiert zu sein seine Angestellten zu fördern.
Geht so. Aber die Unterkünfte, bei externen Weiterbildungen sind oft eine Katastrophe.
Alles was notwendig, ansonsten schwierig...Kostet ja Geld.
Wird erwartet aber besser nicht während den Arbeitszeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
