Es geht Berg auf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junger motivierter Vorstand, objektiv und zielstrebig. Soziale Verantwortung wird groß geschrieben auch wenn manchen Kollegen das nicht so sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schleppende Kommunikation seitens der Bereichsleiter. Fehlende Schulung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Wandel des Unternehmens weiter voran treiben! Alte Strukturen durchleuchten und aufbrechen um mehr Effektivität zu erreichen. Mehr auf den digitalen Ausbau setzen…
Vergesst nicht, dass hinter den Kennzahlen auch Leistungen stecken die erbracht werden müssen. Die Beanspruchen der Mitarbeiter fällt dabei sehr ungleichmäßig und teilweise ungerecht aus.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Förderung talentierter Mitarbeiter und durch deren Aufstieg in die Firmenleitung verbessert sich das Betriebsklima deutlich!
Kommunikation
Einst so gut wie nicht vorhanden, jetzt wird daran gearbeitet. Verbesserung spürbar jedoch noch längst nicht wie es sein soll.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor gibt es vereinzelte Egoisten und daraus resultierende Probleme. Jedoch ist auch hier ein Wandel spürbar.
Work-Life-Balance
Hier besteht noch immer Handlungsbedarf!
Vorgesetztenverhalten
Objektiv und Fair!
Gleichberechtigung
Leistung zählt …. Aus meiner Sicht ist die Gleichberechtigung voll und ganz gegeben!
Arbeitsbedingungen
Auf Ansprache wird reagiert und Probleme abgestellt. Eigeninitiative wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Vorstandswechsel ist hier Bewegung rein gekommen. Sehr positiv wie ich finde! Dennoch bedarf es noch einiger Anstrengungen zu diesem Thema!
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg von Kollegen wird von der Führungsebene nicht willentlich gefördert. Hier zählt bei vielen nur die Dauer der Zugehörigkeit und erst in zweiter Linie die Leistung. Weiterbildungen werden kaum angeboten ….