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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROSSKOPF + PARTNER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROSSKOPF + PARTNER
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROSSKOPF + PARTNER
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen und Teil dieses Teams zu sein. Hier wird man nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Mensch geschätzt und gefördert.

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5,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit für die Verwaltung trägt zur guten Vereinbarkeit mit dem Privatleben bei.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

toller Zusammenhalt und man trifft sich gelegentlich auch außerhalb der Arbeit

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeitende sich weiterentwickeln kann. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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