31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Obermehler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
In Ordnung
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Bin zufrieden mit der Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tischler im Bereich Produktion bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Augustusburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet mit vielen verschiedenen Materialien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig auf Kritik der Gesellen achtet
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kritik der Arbeitnehmer in der Werkstatt eingehen
Arbeitszeiten
Man ist sehr früh zu Hause und hat noch was vom Nachmittag
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hier wird man nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Mensch geschätzt und gefördert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Augustusburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen und Teil dieses Teams zu sein. Hier wird man nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Mensch geschätzt und gefördert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit für die Verwaltung trägt zur guten Vereinbarkeit mit dem Privatleben bei.
Kollegenzusammenhalt
toller Zusammenhalt und man trifft sich gelegentlich auch außerhalb der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeitende sich weiterentwickeln kann. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Es herrscht ein offenes und freundliches Miteinander, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Überwiegend familienfreundliches Unternehmen dank realtiv guter Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Obermehler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima untereinander unterscheidet sich sicherlich von der Arbeit in vielen anderen Unternehmen. Definitiv ein großer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht würde dem nicht gerecht werden, aber Verbesserungspotenzial ist vorhanden, wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, in den entsprechenden Bewertungen kann man erkennen, was verbessert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in vielen Bereichen mehr als gut!
Image
Das Image im allgemeinen ist sicher gut, auch wenn es nach innen hin etwas mehr gestärkt werden könnte, da man sich nach aussen schon als eine Art Global-Player gibt.
Work-Life-Balance
Prinzipiell wird versucht, etwas in die Richtung zu tun. Arbeitszeiten sowie Homeofficezeiten können definitiv noch flexibler gestaltet werden, ebenso das Verständnis der alteingesessenen Kollegen, die dem gegenüber leider immer noch sehr verschlossen, skeptisch und misstrauisch sind...zu unrecht!!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind definitiv gegeben, allerdings sollten die Mitarbeiter stärker und mehr geschult werden. Sowohl neue, als auch länger im Unternehmen tätige Kollegen, werden nicht ausreichend geschult. Auch hier liegt es leider ein Stück weit mit daran, das gespart wird und eine Schulung oder Weiterbildung nicht als Investition betrachtet wird.
Gehalt/Benefits
Die Firma ist in einer gehaltsarmen Gegend angesiedelt, hängt aber dennoch den Erwartungen weitestgehend zurück, da in den letzten Jahren der kontinuierliche Sprung verpasst wurde. Die neue Geschäftsführung ist sich dessen bewusst, und versucht, angemessen in eine richtige Richtung zu steuern. Ich bin davon überzeugt, dass dies auch gelingen wird. Es werden dazu seit kurzem bereits Zusatzleistungen angeboten. Das Gehalt wird IMMER pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann man schwer zusammenfassen. Prinzipiell gibt es Arbeitsgruppen, die sich mit diesem Thema beschäftigen und auseinandersetzen. Ich denke, man ist hier auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zu großen Teilen super zusammen. Das ist ein großer Pluspunkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits beschrieben werden alle Kollegen gleich behandelt und auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist überwiegend mehr als loyal. Sollte oben beschriebenes verbessert werden, würde es auch hier 5 Sterne geben.
Arbeitsbedingungen
Ein Knackpunkt. Hier wird leider gespart, was nicht sein darf. Auch die Arbeitsbedingungen sind eine Investition, die leider zu oft vernachlässigt wird. Moderne Schreibtischstühle, höhenverstellbare Tische, die Säuberung der Arbeitsplätze durch eine angestellte Reinigungskraft gehören in anderen Unternehmen zum Standard, dabei beziehe ich mich hier ausschließlich auf den Bereich Verwaltung. Auch dadurch kann man die Motivation der Mitarbeiter steigern, ebenso die Gesundheit!
Kommunikation
An Kommunikation ist man interessiert und es sind auch Fortschritte erkennbar, aber bis zum Maximum ist noch ein Stück des Weges zu gehen.
Gleichberechtigung
Allgemein werden alle gleich behandelt. Beim Thema gleiche Bezahlung von Männern und Frauen könnte man, so denke ich, noch einen Schritt in die richtige Richtung tun.
Interessante Aufgaben
Überwiegend gibt es interessante Aufgaben. Jedoch sollte man die Mitarbeiter ein Stück mehr mit in Überlegungen einbinden und nicht stumpf etwas festlegen, ohne vorher darüber gesprochen zu haben. Das gilt für alle Bereiche.
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Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Obermehler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Produktion gibt es Probleme mit einigen Vorgesetzten. Das sollte nicht ignoriert werden!
Verbesserungsvorschläge
Wenn in der Produktion immer und immer wieder auf Missstände bei oder durch einige Vorgesetzte hingewiesen wird, sollte man irgend wann einmal näher darauf eingehen, statt stetig zu ignorieren. Es besteht allgemeiner Fachkräftemangel, wenn man die Produktion unbeachtet lässt, trägt das nicht dazu bei, gute Mitarbeiter zu halten. Durch das schlechte Ansehen des Unternehmens in der Region (Und es ist so! Es gibt kein: Da habe ich anderes gehört), verursacht durch viele Jahre falsche Firmenführung gegenüber den Mitarbeitern, führt dazu, dass sich keine guten Leute bewerben. Nicht zuletzt verursacht durch zu niedrige Löhne ( und es interessiert niemanden, was man bei Sponeta oder Wiegand bezahlt) sondern weil niemand aus 80 Km Entfernung zu Rosskopf zum arbeiten kommt, sind die Möglichkeiten an gutes Personal zu kommen extrem begrenzt. Und ein firmeneigener Parkplatz ist ja wohl bei einer Produktionshalle Pflicht, oder soll ich mein Auto auf dem Acker parken?
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten, Ist meine Arbeit gut gemacht, wird es als normal eingestuft. Hat man mal Fehler gemacht, wird sofort mit dem Finger drauf gezeigt.
Image
Das Betriebsklima ist in Ordnung. Durch die Niedrigen Löhne, durch unzureichende Möglichkeiten sein Know-How mit einzubringen, weil nur eine Meinung zählt, durch Hinhaltetaktik seitens der Geschäftsleitung... ist die Meinung der Mitarbeiter im allgemeinen eher negativ geprägt. Das höre ich auch immer wieder im Umfeld. Und ich weiß, dass ist an beiden Standorten so.
Work-Life-Balance
Funktioniert meiner Meinung nach.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen für CNC Mitarbeiter, dass ist gut. Persönlichkeitsentwicklung geht nicht, weil nur eine Meinung zählt, die des Meisters! ( Hier fehlen wohl Menschenkenntnisse)
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist Ostdeutsch und damit zu niedrig. Obwohl die Produkte in ganz Europa und weiter verkauft werden und Unternehmen in den alten Bundesländern auch nicht mehr für die gleichen Produkte bekommen, zahlt man dort höhere Löhne. Warum? Zahle ich weniger für Strom? Benzin? Ansonsten gibt es die steuerfreien Zuschüsse, Gesundheitsangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einiger Zeit achtet man auf Mülltrennung. In der Halle gibt es LED Beleuchtung um Energie zu sparen. Durch den offenen Standort der Halle wird jedoch bei Sturm der Müll aus dem offenen Container in der Gegend verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder kommt mit jedem klar, ist aber normal und überall so. Insgesamt läuft es aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen Unterstützung von Jüngeren, sollten diese gesundheitliche Probleme haben.
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion zählt nur eine Meinung, die des Meisters. Das Thema wurde angesprochen und ignoriert. Innovation geht anders. Das know-how wird auf diese Weise am Boden gehalten.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion wird an einigen Stellen investiert, an anderen spart man alles in den Keller. Solange es läuft pff.
Kommunikation
Es wird stehts informiert, dass das angestrebte Ziel nicht erreicht wurde.
Interessante Aufgaben
Jeder ist da eingeteilt, wo er am besten kann. Es gibt auch Abwechslung durch verschiedene Bereiche, in denen man eingesetzt wird. Ich kann meinen Bereich Gestalten wie ich es benötige. Bei anderen Gestaltungsideen stößt man aber auf den Einen!
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Obermehler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klima unter den Kollegen ist gut. Die Arbeit macht mir Spaß. Der Lohn ist für diese Arbeit in Deutschland zu niedrig. Produkte werden nicht regional sondern Weltweit verkauft. Unternehmen in den alten Bundesländern haben quasi die gleichen Kunden. Ich gehe nicht arbeiten, weil ich zu Hause nichts zu tun habe, sondern um Geld zu verdienen, um an dieser Gesellschaft teilhaben zu können. Ich bezahle für für alles das selbe wie in den alten Bundesländern, werde aber seit der Wende ausgenutzt.
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Noch Luft nach oben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Obermehler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Pakete um das Hauptproblem (Lohn) schnüren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht Berg auf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Obermehler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junger motivierter Vorstand, objektiv und zielstrebig. Soziale Verantwortung wird groß geschrieben auch wenn manchen Kollegen das nicht so sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schleppende Kommunikation seitens der Bereichsleiter. Fehlende Schulung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Wandel des Unternehmens weiter voran treiben! Alte Strukturen durchleuchten und aufbrechen um mehr Effektivität zu erreichen. Mehr auf den digitalen Ausbau setzen…
Vergesst nicht, dass hinter den Kennzahlen auch Leistungen stecken die erbracht werden müssen. Die Beanspruchen der Mitarbeiter fällt dabei sehr ungleichmäßig und teilweise ungerecht aus.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Förderung talentierter Mitarbeiter und durch deren Aufstieg in die Firmenleitung verbessert sich das Betriebsklima deutlich!
Work-Life-Balance
Hier besteht noch immer Handlungsbedarf!
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg von Kollegen wird von der Führungsebene nicht willentlich gefördert. Hier zählt bei vielen nur die Dauer der Zugehörigkeit und erst in zweiter Linie die Leistung. Weiterbildungen werden kaum angeboten ….
Gehalt/Benefits
Durch Vorstandswechsel ist hier Bewegung rein gekommen. Sehr positiv wie ich finde! Dennoch bedarf es noch einiger Anstrengungen zu diesem Thema!
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor gibt es vereinzelte Egoisten und daraus resultierende Probleme. Jedoch ist auch hier ein Wandel spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Objektiv und Fair!
Arbeitsbedingungen
Auf Ansprache wird reagiert und Probleme abgestellt. Eigeninitiative wäre wünschenswert.
Kommunikation
Einst so gut wie nicht vorhanden, jetzt wird daran gearbeitet. Verbesserung spürbar jedoch noch längst nicht wie es sein soll.
Gleichberechtigung
Leistung zählt …. Aus meiner Sicht ist die Gleichberechtigung voll und ganz gegeben!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Jeder Tag was Neues.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Obermehler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offen und sachlich Themen ansprechen zu können
-das Familiengefühl untereinander
Verbesserungsvorschläge
Unkomplizierteres, schnelles Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Obermehler gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht auf die Mitarbeiter ein. Lässt sie lieber gehen anstatt ihnen eine bessere Perspektive zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiten besser verteilen...Termine nur zusagen wenn sie eingehalten werden können. Mehr Mitarbeiter auch in anderen Bereichen anlernen. Nicht nur die aktuellen verheizen. Mehr Lohn. Bessere Arbeitszeiten und nicht von jetzt auf gleich Überstunden anordnen. Und...und...und...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ROSSKOPF + PARTNER durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden ROSSKOPF + PARTNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ROSSKOPF + PARTNER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.