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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kein professioneller Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Augustusburg als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider war der Bewerbungsprozess enttäuschend. Nach der Einsendung meiner Unterlagen gab es eine Nachricht, dass ich bitte gedulden soll, da mehrere Personen im Auswahlprozess beteiligt sind. Nach vier Wochen Funkstille habe ich die Initiative ergriffen und nachgefragt wie der aktuelle Stand der Bewerbung ist und ob der Prozess inzwischen weiter fortgeschritten ist. Darauf erhielt ich eine knappe, verspätete Antwort, dass die Stelle inzwischen vergeben wurde.

Eine transparente Kommunikation oder eine wertschätzende Absage hätte ich mir gewünscht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christin BergmannVorstand

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen.
Auch ich finde es sehr schade, wenn es uns nicht gelingt den Prozess durchgängig transparent und flüssig zu gestalten. Dafür entschuldige ich mich.

Für Ihre nun weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Christin Bergmann

Schon die Stellenausschreibung war gelogen.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Augustusburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit von Anfang an. Ich hatte mich als Personalleiter beworben für eine angebliche Abteilung von 4 Mitarbeitern, dabei arbeitet dort derzeit nur eine Mitarbeiterin im HR. Die Räumlichkeiten und der Produktionsstandort wirken sehr heruntergekommen und absolut nicht einladend. Ich habe ein Vorstellungsgespräch vor Ort gehabt und in den Räumlichkeiten waren gefühlt Minusgrade, habe während des Gespräches wirklich gefroren. Dem Unternehmen fehlt Budget. Dies erkennt man an den unterdurchschnittlichen Gehältern als auch daran, dass nicht einmal Fahrtkosten zum persönlichen Gespräch übernommen wurden. Sehr ernüchternder Kontakt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christin BergmannVorstand

Liebe Bewerbende / Lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass der äußerliche Eindruck von unserem Unternehmen nicht positiv war und möchten uns für die Unannehmlichkeiten insbesondere die unangenehmen Temperaturen entschuldigen, die Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs erlebt haben.

Uns ist bewusst, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld entscheidend sind, und arbeiten kontinuierlich daran, diese Aspekte weiter zu optimieren.

Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und Ihr Interesse an der Position.
Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Christin Bergmann

kein wirkliches Interesse an Bewerbern 50+

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Obermehler als 3x: Mitarbeiter, Leiter, Teamleiter QM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich seit September 2016 drei mal auf verschiedene Stellenausschreibungen beworben bzw. wurde durch die BfA dazu aufgefordert. Fachliche Kompetenz und ausreichend Beruferfahrung ist vorhanden. Zwei mal keine Rückmeldung, acht Wochen nach der letzten Bewerbung bekam ich eine Absage, dass man die Stelle bereits anderweitig besetzt hätte, die Stellenausschreibung ist jedoch weiterhin aktiv. Auf die Rückfrage weshalb, bekam ich keine Antwort. Vermutlich Altersdiskriminierung. Zu einem Vorstellungsgespräch kam es nie.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nur ein gutes Gespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Obermehler als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war an sich sehr gut und professionell geführt, leider wurde das Gespräch durch eintretende Kollegen/Mitarbeiter an einigen Stellen unterbrochen.

Das positive Gefühl aus dem Gespräch und der zu Beginn professionelle Eindruck wurden durch eine ausbleibende, versprochene Rückmeldung des Unternehmens jedoch nicht gehalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden die üblichen Fragen zu Stärken und Schwächen gestellt. Auch die Frage nach der persönlichen Motivation für ein mittelständisches Unternehmen wurde gestellt. Wer sich hier bewirbt, sollte auch genau erklären können, wie er auf das Unternhemen aufmerksam geworden ist.
  • Es wird sehr genau auf die persönlichen Ziele geschaut, um abschätzen zu können, wie lange man in diesem Unternehmen tätig sein wird/will.
  • Es wird auch im Bewerbungsgespräch danach gefragt, ob man glaubt mit der teilnehmenden Führungskraft zurecht zu kommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Gesprächspartner. Hatte die ganze Zeit ein gutes Gefühl! Das Gespräch verlief online.

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei ROSSKOPF + PARTNER AG in Obermehler als Vertrieb Außendienst beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin BergmannVorstand

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es ist toll, wenn gemeinsam vertrauensvolle Kennenlerngespräche geführt werden. Schließlich geht es darum sich für etwas zu entscheiden und ein Gefühl dafür zu bekommen, wie die Unternehmenskultur aussieht.

Also nochmals vielen Dank. Das Team freut sich sicher genauso wie ich.

Herzliche Grüße
Christin Bergmann