Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann tun und lassen was man will
Keine Struktur und wie vor 20 Jahren stehengeblieben.
Vorgesetzte sollten mal eine Ahnung haben wovon sie eigentlich reden, bevor sie anderen etwas erklären wollen.
Ok
Ok
Keine
Keine Karriere Gehalt bei 40000€ im jahr
Sozial ist diese Firma nicht
Ist ok
Ist gut
Unsagbar schlecht
Gut könnte aber auch besser sein
Sehr schlecht
Ist ok
Sehr gut
Respekt
mehr Respekt an die Azubis sowie an die Arbeitsnehmer!
konnte mit den Führungskräften besser sein, jedoch nicht in allen Abteilungen
sehr gut
teils sehr spannende Aufgaben, jedoch nicht in allen Abteilungen
-Lohn kam immer pünktlich.
(Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld nicht.)
-30 Urlaubstage
-38 Stunden Woche
-Das ausstehendes Weihnachtsgeld aus dem vor Jahr bei einer Kündigung erst nach dem einschalten eines Anwalts zum Teil ausbezahlt wurde.
-Lohnpolitik
Weniger leere Versprechen.
Im Team selbst war die Atmosphäre immer gut.
Wurde in den letzten Jahren immer schlechter
Eher schlecht
Das Team hält einen wirklich länger dort als man eigentlich bleiben will.
Alle Vorgesetzten der Produktion lassen super mit sich reden. Die, die darüber kommen überhaupt nicht.
Könnte besser sein
Top Maschinenpark/interessante Arbeit
Hat ein sehr interessantes Produkt
Hoher Personalwechsel, keine Vision wo es hin geht und keine Dokumentation über Arbeitsabläufe, etc
They offer as much training as needed to feel confident in your position.
The salary could be more competitive
Competitive salary would be more appealing of incoming employees
Flexibilität in der Ausgestaltung der Tätikeit
Spannende Branche
Große Freiräume
Siehe Verbesserungspotential
Benefits werden willkürlich verteilt...
Gleichberechtigung von Geschlechtern aber auch von Mitarbeiter/-innen gleichen Geschlechts.
Angemessene Bezahlung
Beiteiligung am Erfolg (jedes Jahr Rekordumsätze, aber selten/nie Boni.
Vernünftige Ausstattung
Klare Zielvorgaben
Führungspersönlichkeiten
Klare Strukturen
Vielleicht sollte man darüber nachdenken, die unterschiedlichen Positionen gleicher Ebene auch gleich zu behandeln
Schlechte Stimmung im Unternehmen, viele Überstunden, je nach Abteilung ohne Ausgleich
In der Region und Branche nur teilweise bekannt und nur mässig als AG beliebt.
Work Balance top, Life Balance nicht erkennbar!
Gibt es kaum/ nicht!
Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Selberlernen erwünscht, aber bitte in der Freizeit.
Vor allem kein Sozialbewusstsein im Bezug auf Angestellte. Starkes Ungleichgewicht in Bezahlung und Ausstattung.
Jeder ist sich selbst der nächste
Kann ich nicht beurteilen. Denke ok!
Ein halbes Ohr für den Mitarbeiter...
An Arbeitsmitteln wird gern gespart, keine Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/ innen
Laut Unternehmensleitsatz ein Kernpunkt, wird jedoch nicht gelebt.
Sehr stark Männerdominiert :(
Ausserdem sind einige Mitarbeiter „gleicher“ als andere, die dafür umso mehr arbeiten dürfen.
Spannendes Feld, interessante Branche.
Führungsqualität
Überstunden sind unnormal
Überstunden abbauen
Kommunikation
Überstunden ohne Ende, die nicht bezahlt werden und bis ende des Monats abgebaut werden müssen, was kaum möglich ist
Darauf achten das sich die Überstunden im Rahmen halten.
Wo bitte ist der Personalrat der das beobachtet ???
Katastrophal
Die Auftragslage ist meistens gut. Anspruchsvolle Tätigkeiten und sehr abwechslungsreiche Arbeiten.
Überstunden werden viel zu oft gefordert und als selbstverständlich angesehen. Wertschätzung der erledigten Arbeit viel zu gering. Mann für alles. Termine oft sehr knapp. Chaotische Arbeitsbedingungen. Kein Teil passt mit dem anderem Zusammen selbst bei Baugruppen die schon Jahre alt sind. Benötigte Bauteile werden viel zu spät Bestellt. In gewissen Abteilungen sehr großer Wechsel der Belegschaft aufgrund der aufgelisteten Mängel.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Äußerst unqualifizierter und chaotischer Führungsstil.
Sehr warm im Sommer sonst ok.
Mann läuft allem und jedem nach.
Nichts
Die Nullfehlerdenken
Überdenkt die Nulltolleranzdenken und das Ihr die Leute besser schult.
Schlecht ich war nicht willkommmen
Es musste in der Produktion auch Samstag, Sonntagm Feiertage gearbeitet werden,
Eher schlechter Zusammenhalt wenn man nicht deren Sachen mitmacht.
Da wo ich dort war nicht, jetzt wurde angebaut.
Ich habe oft Sachen nicht oder über umwege erfahren.
High Tech vom feinsten
So verdient kununu Geld.