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Verpackungstechnik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROTA Verpackungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROTA Verpackungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROTA Verpackungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter geht nicht

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, sonst würde nix laufen

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sehr interessant

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung ok. Abteilungsübergreifend findet leider kein Austausch statt.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit
Überstunden können auch mal recht spontan abgebaut werden.
Wenn ich heute mal eine Stunde früher gehen muss, bleibe ich diese eben morgen länger.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Schlechte Stimmung im Unternehmen, viele Überstunden, je nach Abteilung ohne Ausgleich

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