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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Lohn kam immer pünktlich.
(Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld nicht.)
-30 Urlaubstage
-38 Stunden Woche
Man kann tun und lassen was man will
Hat ein sehr interessantes Produkt
They offer as much training as needed to feel confident in your position.
Flexibilität in der Ausgestaltung der Tätikeit
Spannende Branche
Große Freiräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Das ausstehendes Weihnachtsgeld aus dem vor Jahr bei einer Kündigung erst nach dem einschalten eines Anwalts zum Teil ausbezahlt wurde.
-Lohnpolitik
Keine Struktur und wie vor 20 Jahren stehengeblieben.
Hoher Personalwechsel, keine Vision wo es hin geht und keine Dokumentation über Arbeitsabläufe, etc
The salary could be more competitive
Überstunden ohne Ende, die nicht bezahlt werden und bis ende des Monats abgebaut werden müssen, was kaum möglich ist
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mal eine Ahnung haben wovon sie eigentlich reden, bevor sie anderen etwas erklären wollen.
mehr Respekt an die Azubis sowie an die Arbeitsnehmer!
Er sollte mit seinen Mitarbeitern mehr kommunizieren. Weiterbildung Fehlanzeige.
Weniger leere Versprechen.
Kommunikation Mus dringend verbessert werden. Völlig unqualifiziertes Personal in den höhergestellten Positionen. Bezahlung bei Montage nicht akzeptabel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ROTA Verpackungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
teils sehr spannende Aufgaben, jedoch nicht in allen Abteilungen
Top Maschinenpark/interessante Arbeit
Ja immer wieder was neues. Und zum teil spannend
Aufgaben sehr interessant
Spannendes Feld, interessante Branche.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROTA Verpackungstechnik ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlecht
Nur wenn es schlechtes gibt, ist die Kommunikation da.
Schlechter geht nicht
In der Abteilung ok. Abteilungsübergreifend findet leider kein Austausch statt.
Laut Unternehmensleitsatz ein Kernpunkt, wird jedoch nicht gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher schlecht
Kaum welche.
Läuft alles nur über Vitamin B
Keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gibt es kaum/ nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROTA Verpackungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ROTA Verpackungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROTA Verpackungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROTA Verpackungstechnik als eher modern.
Puls
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