Eingefahrenes Unternehmen mit Unangenehmer Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifmantelvertrag, Kantine, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten und die eingefahrenen Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenverantwortung an den Mitarbeiter und mehr für die Bereichsübergreifende Zusammenarbeit tun. Die in den Stellenbeschreibung oft erwähnten Punkte wie Fläche Hierarchie und Weiterbildung des Mitarbeiters umsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Autoritäres Vorgesetztenverhalten eigenverantwortliches arbeiten nicht unbedingt gefördert.
Kommunikation
Keine Offene Kommunikation viel Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten innerhalb des Bereichs gut zusammen. Bereichsübergreifend kein gutes Zusammenspiel
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Anordnung von Überstunden, gute Kantine
Vorgesetztenverhalten
Kein moderner Führungsstil
Image
Fürs Image und den Zusammenhalt wird kaum was gemacht
Karriere/Weiterbildung
Keine Kontinuierliche Weiterbildungskonzepte. Kein Schulungsprogramm