45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und bin sehr enttäuscht. Ich investiere sehr viel Zeit und Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft (verantwortlich für ca. 60 Mitarbeiter) führt nur alle 3 Monate Dienstbesprechungen durch. Der Führungsstil ist autoritär/diktatorisch und es gibt keinerlei Unterstützung für die Mitarbeiter. Anstatt zu motivieren, werden auf den Treffen regelmäßig die Fehler einzelner Pauschal auf das gesamte Team übertragen. Es werden immer wieder dieselben negativen Themen besprochen und abwertend über andere Mitarbeiter (wenn auch ohne Namensnennung) geredet, was die Motivation im gesamten Team zerstört.
Die angebotenen Fortbildungen (ca. 3 Stück) sind unzureichend und vermitteln nur sehr oberflächliches Wissen. Es sollten qualifizierte Fachkräfte engagiert werden, um den Mitarbeitern praxisnahe und wertvolle Schulungen anzubieten.
Das Gehalt liegt nur knapp 200 Euro über dem Niveau eines Minijobs, was im Hinblick auf die Verantwortung und die Anforderungen der Arbeit keineswegs angemessen ist. Eine deutliche Gehaltserhöhung ist dringend notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit und das Engagement der Schulbegleiter sollte vom DRK mehr geschätzt und anerkannt werden – sei es durch bessere Kommunikation, Unterstützung im Alltag oder faire Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit, schwierige Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Borken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen wären ein wertschätzenderer und transparenterer Führungsstil, eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden und ihrer Fachkompetenz, mehr Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie eine Anpassung der Vergütung an branchenübliche Tarife.
Image
Die Grundsätze des Roten Kreuzes werden im Team nicht nur vermittelt, sondern im täglichen Handeln gelebt; das Engagement, die Menschlichkeit und die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden spiegeln diese Werte deutlich wider.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt unter dem branchenüblichen Niveau. Zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden nicht gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten der Fachbereichsleitung ist stark hierarchisch geprägt und lässt wenig Raum für offenen Austausch, Mitgestaltung und konstruktive Kritik. Der Umgang mit Mitarbeitenden wird teilweise als einschüchternd wahrgenommen, wodurch Unsicherheit im Team entsteht.
Gleichberechtigung
Die Haltung und Sprache der Führungsebene wirken teilweise wenig sensibel in Bezug auf Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine bessere Ausbildungszeit hätte ich mir nicht vorstellen können!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Borken abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte während meiner Ausbildung verschiedenste Bereiche besuchen. Von Gesundheit bis Personal. Da war alles dabei. Ich habe jetzt ein super gutes Bild, in welcher Richtung der Verwaltung ich mich sehe.
Die Ausbildungsvergütung fand ich auch super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge geben. Meine Ausbildungszeit hätte ich mir nicht besser vorstellen können. Ich habe sehr viele tolle Menschen kennenlernen dürfen. Auch wertvolle Erfahrungen konnte ich sammeln - menschlich sowie arbeitstechnisch.
Arbeitsatmosphäre
Mit den anderen Auszubildende kam ich super klar. Alles nette Menschen, mit denen ich auch gerne weiterhin Kontakt haben möchte, außerhalb der Ausbildung.
Mit den Angestellten war die Atmosphäre super. Egal in welcher Abteilung. Ich habe mich nie unwohl gefühlt, es gab immer etwas zum lachen - auch bei schwierigen Arbeitssituationen. In jeder Abteilung finden Teamtage statt, oft konnte ich dabei sein. Das war immer ein schönes Erlebnis.
Karrierechancen
Hier spielt der Bedarf/Platz oft eine Rolle. Das ist leider so.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit in meiner Ausbildung war Gleitzeit. Ich konnte kommen und gehen wann ich wollte. (mit Einhaltung der Kernarbeitszeit natürlich) Arztbesuche konnte ich dadurch super planen.
Ausbildungsvergütung
Ich kann mich überhaupt nicht beklagen - im Vergleich zu meinen Klassenkameraden/innen in der Berufsschule war ich Topreiter!
Die Ausbilder
Super tolle Ausbilderinnen. Egal was war - ich konnte mich immer melden. Ich habe mich sehr wohl gefühlt!
Spaßfaktor
Ich konnte, egal in welcher Abteilung, mit jedem lachen. Natürlich hat jeder sein eigenen Humor, ich konnte mich aber gut anpassen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Natürlich kann man Azubis nicht in jeder Tätigkeit einsetzen. Trotzdem wurde ich gut gefordert und konnte mich bei einigen größeren Aufgaben mit einbringen und ein Teil werden.
Variation
Hier kommt es natürlich auch auf die Abteilungen oder Zeiten an. Es gibt Abteilungen/Zeiten, da sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend. Es gibt aber auch Zeiten, wo du häufig das Gleiche machst. Ab und zu gehört das eben auch Mal dazu.
Respekt
Jede/r Kollege/in ist individuell. Oft wird nicht ganz so offen kommuniziert. Das ist aber überall so - ich denke mir: dann mach ich es eben besser und spreche Dinge an, die man evtl. nicht ansprechen würde. Ich habe es nie bereut, etwas gesagt zu haben. Daher finde ich, dass jeder selbst dafür verantwortlich ist. Es kann immer zu unfreundlichen Gesprächen führen, während meiner Ausbildung passierte das aber kaum :)
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Borken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, Mitarbeiter werden von oben herab behandelt über Druck und Angst und eigene Meinungen, die sich nicht mit der Chef Etage decken, nicht toleriert
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, Ansprechpartner für alle Belange
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich, es wird viel gelacht.
Image
Guter Arbeitgeber und dafür auch bekannt.
Work-Life-Balance
Ich arbeite Teilzeit. Passt sehr gut für mich
Karriere/Weiterbildung
Ich darf viele Fortbildungen besuchen, Meinen Schwerpunkten entsprechend.
Gehalt/Benefits
Alles gut, aber nicht fest Urlaubs und Weihnachtsgeld, aber immer öfter mal Bonus Zahlungen, das ist schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine faire Kita, deswegen haben wir den Umweltschutz schon integriert, allerdings kann man da auch noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung untereinander, wir tauschen uns aus, erzählen uns einiges und haben Interesse am Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Leitung ist professionell dabei menschlich und ich fühle mich sehr gesehen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Räume zu heiß, bald kommt eine Klima Anlage in den Schlafraum, das hilft sicher schon etwas.
Kommunikation
Ich werde über alle, für mich relevanten Themen, informiert. Es herrscht ein freundlicher Umgangston und es wird mir wertschätzend Feedback gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich kann viele meiner Interessen in die Arbeit einbringen. Mir wird sowohl zeitlich als auch materieller Art zügig geholfen. So gestaltet sich mein Alltag Abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalRotes Kreuz im Kreis Borken
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über deine Bewertung mit 4,8 Sternen und darüber, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere klaren Strukturen, die festen Ansprechpartner und die freundliche Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst. Dass du dich gut informiert, wertschätzend behandelt und von deiner Leitung sowohl professionell als auch menschlich begleitet fühlst, zeigt uns, wie wichtig ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang im Arbeitsalltag ist.
Auch dein positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt, zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zu den vielfältigen Möglichkeiten, eigene Interessen einzubringen und passende Fortbildungen zu besuchen, freut uns sehr. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, die individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden zu fördern und ihnen die passenden Rahmenbedingungen für ihre Entwicklung zu bieten.
Dass die hohen Temperaturen im Sommer eine Belastung darstellen können, ist uns bewusst. Umso mehr freut es uns, dass mit der Klimaanlage bereits eine konkrete Verbesserung umgesetzt wird. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen und unser nachhaltiges Handeln weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deinen täglichen Einsatz!
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit und freuen uns darauf, den gemeinsamen Weg mit dir fortzusetzen.
Viele Grüße
Michelle Hellenkamp
Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Interessen können im Arbeitsalltag umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Flexibler sein bei Terminen, die nicht außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden können, z. B. durch Sonderurlaub für Arzttermine, auf die man durch Erkrankung / Behandlung angewiesen ist
Bei Fortbildungen mehr auf Interessen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, manchmal schwierig untereinander, man hat das Gefühl die Kollegen gönnen einem die Dinge nicht. Es wird viel gelästert hinterm Rücken.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Könnte ausgeglichener sein. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, manchmal wird Urlaub verweigert / Urlaubssperre. Erholungsurlaub für Arzttermine, die nicht anders gelegt werden können statt Sonderurlaub. Schwierigkeiten, aus unfreiwilligen Minusstunden wieder herauszukommen.
Überstunden zum Ende des Jahres verfallen, wenn sie nicht genommen werden, Minusstunden bleiben bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten, aber manchmal wird es festgelegt und man kann sich nicht selber was aussuchen/nach den eigenen Interessen schauen. Keine Möglichkeiten, eigene Fortbildungen rauszusuchen, es müssen die vom Arbeitgeber sein
Gehalt/Benefits
Gehalt & Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld könnte angeglichener sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man kann sich auf direkte Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr gut, entgegenkommend. Manchmal das Gefühl, etwas unfair, was Termine während der Arbeitszeit angeht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen okay
Kommunikation
Manche Dinge unklar, nicht richtig kommuniziert
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bedingungen in unterschiedlichen Kitas
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Angebote in der Kita, man kann seine eigenen Interessen gut einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalRotes Kreuz im Kreis Borken
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Interessen im Arbeitsalltag einzubringen, positiv erlebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Anregungen sehr ernst. Sollte sich deine Rückmeldung auf einen konkreten Arzttermin oder eine besondere Situation beziehen, melde dich gerne noch einmal bei uns. Gemeinsam finden wir sicher eine passende Lösung.
Auch beim Thema Urlaub ist uns wichtig, möglichst viel Flexibilität zu ermöglichen. Gleichzeitig müssen wir die Betreuungszeiten unserer Einrichtungen im Blick behalten und versuchen dabei, die bestmögliche Balance für alle zu finden.
Deine Rückmeldung zu den Fortbildungen nehmen wir ebenfalls gerne mit. Unser Ziel ist es, Fortbildungsangebote – je nach Möglichkeit – an den Interessen und individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden auszurichten. Wir wissen, wie wichtig persönliche Weiterentwicklung ist, und möchten diesen Bereich stetig weiter verbessern.
Vielen Dank noch einmal für deine offenen Hinweise. Sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in unserer Kita!
Viele Grüße
Michelle Hellenkamp
Angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Borken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen ist es wie ein zweites Zuhause.
Work-Life-Balance
Ist nicht möglich. Feste Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Oft möglich
Gehalt/Benefits
Keine geregelten Sonderzahlung oder weihnachts oder Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Stärkung durch private Team Events
Vorgesetztenverhalten
Super kommunikativ
Kommunikation
Ist ausreichend Möglichkeiten möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalRotes Kreuz im Kreis Borken
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns weiterempfiehlst. Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als „wie ein zweites Zuhause“ beschreibst. Besonders dein Lob für den starken Kollegenzusammenhalt, die gemeinsamen Team-Events und das kommunikative Miteinander mit den Führungskräften bedeutet uns viel.
Gleichzeitig danken wir dir auch für deine offenen Hinweise. Dass du die festen Arbeitszeiten als Einschränkung der Work-Life-Balance empfindest, können wir nachvollziehen. Nicht in jedem Bereich lassen sich flexible Arbeitszeiten umsetzen. Bei individuellen Bedürfnissen schauen wir jedoch gerne gemeinsam nach einer passenden Lösung, soweit dies möglich ist.
Auch deine Anmerkung zu den Sonderzahlungen nehmen wir gerne auf. Wir überprüfen unsere Rahmenbedingungen regelmäßig und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Für dein ehrliches Feedback bedanken wir uns herzlich und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Michelle Hellenkamp
Notstands-organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FB-Leitung (Machtorientiert, Nachtragend)
Verbesserungsvorschläge
Präsenz zeigen und im Austausch sein.
Führen und nicht nur controlling.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalRotes Kreuz im Kreis Borken
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, unsere Benefits sowie die Work-Life-Balance positiv bewertest. Dass du dich in diesen Bereichen bei uns gut aufgehoben fühlst, ist für uns eine wichtige und schöne Rückmeldung.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zum Führungsverhalten und zur Kommunikation sehr ernst. Wir verstehen den Wunsch nach mehr Präsenz, Austausch und einer Führung, die Orientierung gibt und nicht zu stark auf Controlling fokussiert ist. Genau diese Balance zwischen Steuerung und persönlicher Begleitung ist auch für uns ein wichtiger Entwicklungspunkt.
Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln und den Austausch im Alltag zu stärken. Wenn du möchtest, bieten wir dir gerne ein persönliches Gespräch an und unterstützen dich auch dabei, Themen im direkten Austausch mit deiner Führungskraft anzusprechen.
Danke nochmals für dein ehrliches Feedback. Es hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf den Austausch und die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Michelle Hellenkamp
auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Borken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerne möchte ich die Gelegenheit ergreifen, meinen Arbeitgeber, das Rote Kreuz im Kreis Borken positiv hervorzuheben.
Von Anfang an fühlte ich mich hier wertgeschätzt. Egal, ob es um berufliche oder persönliche Anliegen geht – es gibt immer ein offenes Ohr. Man spürt einfach, dass jeder hier bereit ist zuzuhören und sich gegenseitig zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Ein weiterer großer Pluspunkt ist unser fantastisches Team. Die Zusammenarbeit mit so vielen talentierten und freundlichen Menschen macht jeden Arbeitstag zu einem besonderen Erlebnis. Wir lachen viel zusammen und schaffen es, auch in stressigen Situationen den Spaß an der Arbeit nicht zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Es ist keineswegs selbstverständlich, dass man eine Vorgesetzte hat, die auf Augenhöhe agiert und dabei ein so offenes Ohr für die Anliegen des Teams hat.
Arbeitsbedingungen
Zusammenfassend kann ich nur sagen: Ich bin dankbar für die Möglichkeit, hier zu arbeiten, und freue mich auf viele weitere gemeinsame Erlebnisse und Herausforderungen. Hier zählt jeder Einzelne, und das macht diesen Arbeitsplatz so besonders – und ich kann mit vollem Herzen sagen: Es macht einfach Freude!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalRotes Kreuz im Kreis Borken
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen beim Roten Kreuz im Kreis Borken so ausführlich zu teilen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich von Anfang an wertgeschätzt gefühlt hast und insbesondere die offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie das Miteinander im Team so positiv erlebst. Dass ihr im Alltag auch in herausfordernden Situationen den Zusammenhalt und sogar den Humor nicht verliert, ist ein starkes Zeichen für eure Teamkultur – genau das wünschen wir uns für all unsere Arbeitsbereiche.
Auch deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe nehmen wir mit großer Wertschätzung auf. Ein respektvoller, offener Austausch ist uns besonders wichtig, um ein verlässliches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu gestalten.
Wenn du einzelne Themen noch persönlicher besprechen oder eigene Impulse einbringen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Vielen Dank für deine Offenheit und vor allem für deinen Beitrag im Team! Wir freuen uns ebenso sehr, dass du Teil unseres Teams bist und diesen Weg mit uns gemeinsam gehst.
Viele Grüße
Michelle Hellenkamp
Es geht immer besser , aber die Richtung stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zählt pünktlich. Macht immer Spaß zur Arbeit zukommen. Man kommt auch bereichsübergreifend mit den Kollegen gut klar auch, wenn man ehr wenig bis selten mit den Kollegen zutun hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist ehr so ein gefühlten Ding:
Das man ein Betrieb aus BWL Sicht im Auge haben muss ist klar und versteht sich ja auch irgendwie von selbst, aber gefühlt werden dabei etwas die Grundsätze des DRK aus den Augen verloren. Zu dem wird im Ehrenamt Geld verpulvert (gefühlt) für Zeugs was dann nicht genutzt wird zb. Ein ATV mit Anhänger und es steht so wie ich gehört habe nur rum. Wenn dann sollte auch sowas genutzt werden oder besser wieder verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Mitarbeiter Beteiligung wäre schön Vorallem Bereichs übergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial innerhalb des Teams und mit direkten Vorgesetzten und der Bereichsleitung. Man wird angehört und die Vorschläge werden berücksichtigt. Man wird innerhalb des Bereiches wertgeschätzt und kann sich weiterentwickeln.
Image
Sehr zufrieden mit dem Bereich in den wir tätig sind.
Work-Life-Balance
Überstunden passieren sind aber nicht an der Tagesordnung, aber es gehört dazu. Überstunden können genommen werden. Es wird von Seiten der direkten Vorgesetzten auf Vereinbarkeit zwischen privaten und Arbeit geachtet sollte mal was nicht klappen wird dies aber auch klar kommuniziert und nach einer Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA bekommt die Möglichkeit sich fort und weiterzubilden wenn er dieses wünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind für jeden Spaß eigentlich zuhaben. Es macht immer sehr viel Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und sich auch einfach mal auf den „Arm zunehmen“.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden innerhalb des Bereiches als gute Mitarbeiter angesehen die auch mal mit Tipps und Tricks um die Ecke kommen und Erfahrungen weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an: direkte Vorgesetzte beziehen das Team ein und holen sich Vorschläge und sind Lösungsorientiert. Bei der Bereichsleitung sieht es zweierlei aus klar das ist find ich normal einerseits habe ich die Wünsche Anregungen Verbesserungsvorschläge des Personals anderer Seite habe ich auch den Geschäftsführer der auch irgendwo Grenzen setzt. Es wird immer probiert ein Mittelweg zu finden. Was ganz ok ist.
Kommunikation
Naja, man versucht offen und ehrlich mit den Personal eine Kommunikation aufzubauen machmal
Klappt es sehr gut machmal ehr nicht und manchmal gar nicht. Es ist ein Prozess der meiner Meinung nach sich schon deutlich gebessert hat. Da gab es nach meinem empfinden schon deutlich schlechtere „Zeiten“.
Gleichberechtigung
Etwas Ausbau fähig aber schon sehr gut.
Interessante Aufgaben
Man kann erlebt jedes Mal was neues es ist in der Regel nie langweilig.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalRotes Kreuz im Kreis Borken
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so positiv erlebst. Besonders schön ist zu lesen, dass du gerne zur Arbeit kommst und positive Entwicklungen bereits wahrnimmst.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Hinweise, besonders zu Kommunikation, Beteiligung und dem Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und unseren Grundsätzen. Uns ist wichtig, Entscheidungen verantwortungsvoll zu treffen und dabei unterschiedliche Perspektiven sowie unsere Werte im Blick zu behalten. Gerade auch das Ehrenamt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit und lebt davon, dass wir gemeinsam gute Lösungen finden.
Wenn du Ideen oder Erfahrungen noch persönlicher teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Danke für deine Offenheit und vor allem für die Zusammenarbeit beim Roten Kreuz im Kreis Borken.
Viele Grüße
Michelle Hellenkamp
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rotes Kreuz im Kreis Borken durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Rotes Kreuz im Kreis Borken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rotes Kreuz im Kreis Borken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.