5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
herablassendes und anmaßendes Verhalten des ehemaligen Geschäftsführers
Bewerber/inHat sich 2025 als Projektleiter / Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch begann auf Augenhöhe mit der sehr netten und angenehmen Dame aus der Personalabteilung. Später gesellte sich der ehemalige Geschäftsführer zum Gespräch und verwandelte das Gespräch in einen absoluten Albtraum. Ich hab ehrlich schon lange kein so herablassendes und respektloses Geschwätz mir gegenüber ertragen müssen, schon gar nicht bei einem Bewerbungsgespräch. Mir wurde gesagt ich sei faul und hätte meine Weiterbildung zum staatl. gepr. Techniker in der falschen Schule gemacht, da die Abschlussprüfung im DAA Technikum scheinbar anders abläuft, als es der ehem. GF erwartet hat. Ich weiß nicht mehr die genauen Worte aber es war ziemlich beleidigend und herablassend formuliert. Man hat mir regelrecht den kompletten Lebenslauf versucht irgendwie schief auszulegen und dazu permanent sehr anmaßende und freche Fragen gestellt, ohne mich überhaupt darauf antworten zu lassen. Und ich habe jetzt nun wirklich keinen fragwürdigen Lebenslauf...
- Über das Unternehmen und die Stelle selbst habe ich in dem über einstündigem Gespräch übrigens nahezu gar nichts erfahren. Als für mich der Punkt erreicht war und ich nicht mehr mitspielen wollte, haben beide Seiten das Gespräch dankend beendet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KandlerPersonalreferent
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Vorstellungsgespräch bei uns.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gespräch als unangenehm empfunden haben – das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an einen respektvollen und professionellen Austausch auf Augenhöhe.
Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass unser Ziel stets ein wertschätzendes Gesprächsklima ist, in dem sich Bewerber offen präsentieren und ihre Fragen zur Stelle stellen können. Es überrascht uns daher, dass Sie das Gespräch als einseitig und respektlos wahrgenommen haben, da dies weder beabsichtigt war, noch unserer Unternehmenskultur entspricht.
Zur Klarstellung: Im Gespräch wurde durchaus durch mich persönlich über die Position, Aufgabenbereiche und Anforderungen informiert – insbesondere auch über die zwingend erforderlichen Englischkenntnisse, die bereits in der Stellenausschreibung klar kommuniziert wurden. Leider konnten Sie uns hierzu keine Einschätzung Ihres Sprachstandes geben, was für die konkrete Position jedoch essenziell ist.
Wir bedauern, dass es in unserem Austausch zu einem Missverständnis gekommen ist, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Die Interviewzeit war passend. Geduld, Höflichkeit, Freundlichkeit und ein Lächeln waren in jedem Moment vorhanden. Der
Bewerber/inHat sich 2022 als CNC - Dreher beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Familienstand, zum Grund für die Einreise nach Deutschland, zu Gehaltsvorstellungen usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KandlerPersonalreferent
Herzlichen Dank für ihre Bewertung!
Wir freuen uns darüber, motivierte und positive Menschen kennenzulernen und für unser Unternehmen gewinnen zu können. Dies macht unser Team und unsere Arbeitsweise aus.
sehr angenehmes Gespräch - nicht steif vorgegeben, sondern dem Gesprächsfluss freien Lauf gelassen
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Standfestigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich als Bürokauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KandlerPersonalreferent
Vielen Dank für das angenehme Gespräch mit Ihnen!
Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback und möchten Ihnen auch dafür herzlich danken.
Praktikum
Bewerber/inHat sich 2019 als Industriemechaniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KandlerPersonalreferent
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns Sie bald wieder bei uns begrüßen zu dürfen.