Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Firmenwagen
DiensthandyIch finde gut an meinem Arbeitgeber, dass die Arbeitsatmosphäre freundlich und kollegial ist.
Sehr guter Lohn, pünktliche Bezahlung,
Bei privaten Angelegenheiten wird man unterstützt zum Beispiel werden Materialien und Werkzeug zur Verfügung gestellt.
überpünktliche Lohnzahlung
Unterstützung bei privaten Problemen(Gesundheit,Familie)
saubere Arbeitsumgebung
Es gibt abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Gutes Arbeitsumfeld mit super Kollegen.
Manipulation und duch Druck seine Mitarbeiter klein zu halten damit sie auch die Fehlentscheidung der Geschäftsleitung ausbügeln. Kurzarbeit als Strafe geht gar nicht
Habe ich bereits alles in der Bewerung erwähnt
Ich denke das ich oben genug dazu beigetragen habe und hoffe, das nicht wieder ein Fake-Acc alles in das Gegenteil umwandelt mit übertriebenem Lob an dieses Unternehmen.
- schlecht finde ich nichts, sicher gibt es immer etwas zu verbessern
ich finde nichts gravierendes hierzu
Keine. Wunschlos zufrieden.
Führungsstil und Verwaltung auf das Jahr 2020 anpassen, 90er Verhältnisse funktionieren nicht mehr lange.
Alles in Ordnung ☺️
Versucht bitte eure innere Struktur zu überdenken, gebt jeder Position eine gewisse Kompetenz ab, denn dafür gibt es Fachkräfte bzw. Weiterbildungen. Absprachen sollten nicht nur über den GF erfolgen sondern die Wege der Absprache eingekürzt werden. Freiwillige Überstunden zu gunsten der Firma sollten nicht als Selbstverständlichkeit angesehen werden. Denkt vielleicht auch mal an eine Verbesserung eures Sozialsystems.
Es wäre vielleicht nicht verkehrt einen Zyklus zu erstellen wo die Azubis regelmäßig ihre Abteilungen wechseln(Alle 4-5Monate vielleicht). Dies würde den Vorteil bringen das Jeder fertig Ausgebildete Azubi in jeder Abteilung flexibel einsetzbar ist. Dazu macht es natürlich die Ausbildung für viele Interessanter weil man in viel mehr Abteilung angelernt wird die Abwechslung somit höher ist.
Der am besten bewertete Faktor von Roth Werkzeugbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt im Betrieb ist sehr stark. Man unterstützt und hilft sich auch privat.
man hilft sich wo man kann um probleme zu lösen
Die Kollegen sind super
Sehr gut und freundlich. Wer Hilfe braucht bekommt sie auch.
Super Kollegen, man hat immer etwas zu lachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roth Werkzeugbau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In einer gut funktionierenden Firma genießen die Abteilungsleiter/Vorgesetzten das Vertrauen ihres Chefs und besitzen weitreichende Befähigungen und Entscheidungsgewalt, um den Ablauf schnell und effizient zu gestalten, sowie Entlastung nach Oben zu schaffen. Hier: Fehlanzeige! Aus Angst vor Repressalien, entscheidet keiner ohne Rückfrage!
Ich weiss nicht ob man das so nennen kann. Die Vorgesetzten sind jene, die immer nur "JA" sagen. Für die Position Meister wäre der Titel "Ansprechpartner" besser, da keiner von diesen irgend eine Ausbildung zum Meister o.ä. vorweisen kann. Positionen die sonst Studierte besetzen sollten, übernehmen hier die Lehrlinge. Nur weil ich jedes Jahr Sommer- und Winterreifen auf mein Fahrzeug ziehe darf ich mich deswegen auch nicht KFZ-Meister nennen.
Es ist ein zweischneidiges Schwert... Ja die Herren Junior und Senior haben in einigen Punkten recht allerdings haben sie auch oft ihre Macken und bringen ganze Abläufe vollkommen aus dem Konzept
Vorgesetzte sind auch nur Menschen.
Nachvollziehbar wäre der falsche Ausdruck...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiter- und Fortbildungen werden gefördert.
Das Unternehmen unterstützt den Wunsch zu studieren. (Duales Studium wird ermöglicht)
Wenn man den Wille und gute Leistungen zeigt, stehen einem viele Türen offen.
Wer möchte dem werden Chancen gegeben und wird geholfen.
Man wird, wenn man sich weiterentwickeln möchte und es die Möglichkeit gibt, vom Betrieb unterstützt und gefördert. Man hat immer ein offenes Ohr für so etwas.
Hast du eine Weiterbildung o.ä. genießen dürfen, bekommst du mehrmals die Woche die Chance dafür zu Kreuze zu kriechen und gleichzeitig um Verzeihung zu bitten, nicht mehr als 60h die Woche dafür zu arbeiten!
