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Roth 
Werkzeugbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Roth Werkzeugbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roth Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roth Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsplatz ist immer ordentlich, sauber und sicher.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist stets freundlich und von Teamarbeit geprägt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten des Managements war immer herzlich und freundschaftlich. Die Anliegen der Mitarbeiter werden stets geprüft und, wenn nötig, auch umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Programme wie Theaterbesuche, Familienfeiern oder gemeinsames Essen mit den Kollegen an besonderen Tagen, und ich denke, dass diese Aktivitäten eine positive Wirkung auf die Stimmung der Mitarbeiter haben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist es soweit ok das Verhalten der Vorgesetzten ist unter aller …

Da wird rumgeschrien es werden Leute für was verantwortlich gemacht was sie garnicht waren.

Und ganz großes Hobby der Vorgesetzten ist das Streichen der Tankgutscheine egal für was.

In anderen Abteilungen soll man 15 Minuten vor Schichtbeginn da sein wegen der Übergabe was natürlich nicht bezahlt wird die 15 Minuten.

Macht im Monat 5 Stunden die nicht bezahlt werden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitunter wurde in der Vergangenheit Freitag festgelegt das man doch bitte am Samstag auf Arbeit zu kommen hat.

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