Rotkäppchen-Mumm als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
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Wer wir sind
Als Familienunternehmen mit jahrhundertealter Geschichte verbinden wir erfolgreich Tradition und Innovation. Mit unseren deutschen und internationalen Standorten sind wir Marktführer im Sekt-, Markenwein- und Spirituosenbereich.
Gemeinsam gestalten wir Genuss- und Erfolgsgeschichten. Tagtäglich, weltweit. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, diese Geschichten fortzuschreiben und unsere Position als Marktführer weiter auszubauen. Dazu suchen wir Menschen wie Sie. Menschen, die unsere Vision teilen, neue Wege gehen, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Marken sorgen bei jedem Anlass für außergewöhnliche Genussmomente. Mit prickelndem Sekt, fruchtigen weinhaltigen Getränken, eleganten Weinen, feinem italienischen Prosecco und attraktiven Spirituosenmarken. Hergestellt aus sorgfältig ausgewählten Zutaten. Eine einzigartige Vielfalt für jedes Lebensgefühl, mit oder ohne Alkohol.
Alle unsere Marken verbindet derselbe hohe Qualitätsanspruch. Er ist ein Grund dafür, dass unsere Produkte bei Genießern so beliebt sind und regelmäßig vom Fachpublikum ausgezeichnet werden.
Unsere Onlineshops bieten eine Vielfalt unserer Distributionsmarken – erlesener Weine und Spirituosen sowie prickelnder Schaumweine aus der ganzen Welt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Rotkäppchen-Mumm über Benefits sagt
Viele persönliche Erfolgsgeschichten ergeben eine große. Wir glauben fest daran, dass unser Erfolg vor allem unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken ist. Deshalb legen wir bei Rotkäppchen-Mumm hohen Wert auf eine persönliche Förderung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und vielen Freiräumen. So können Sie Ihre eigene Persönlichkeit und Ihre eigenen Fähigkeiten bestmöglich im Arbeitsalltag einbringen.
Außerdem bieten wir Ihnen attraktive und standortspezifische Zusatzleistungen für eine optimale Balance zwischen Arbeits- und Privatleben.
Dazu gehören:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Tarif-Mitarbeitende
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Kindergartenzuschuss, Krankenzusatz- und Unfallversicherung)
- Jobrad
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Kantine an diversen Standorten
- Mitarbeiterrabatt & Corporate Benefits
- Externe Mitarbeiterberatung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
GEMEINSAM IM TEAM
Wir sind ein Familienunternehmen mit langer Tradition. Getreu dem Motto „Jeder Einzelne zählt, aber nur gemeinsam sind wir erfolgreich“ liegt uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit in einer familiären Atmosphäre sehr am Herzen. Deshalb achten wir auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Das Thema Zusammenhalt ist tief in unserer Corporate Identity und in unserem Selbstverständnis verankert.
ENTWICKLUNG & WEITERBILDUNG
Investitionen in die Zukunft bedeuten für uns vor allem Investitionen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und fördern unterschiedliche Karrierewege. Dabei achten wir darauf, Weiterbildungsangebote individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszurichten. Bei uns gibt es nicht „den einen Weg“, sondern vielfältige Möglichkeiten, die eigene Karriere in großen oder kleinen Schritten voranzubringen.
VIELFALT
Vielfalt ist ein Markenzeichen von Rotkäppchen-Mumm. Sie prägt neben unserer Produktpalette auch die Arbeit an unseren verschiedenen Firmenstandorten. Ob in Marketing und Vertrieb, in der Produktion, der IT oder im Einkauf, bei uns erwarten Sie täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Es erwartet Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen, die ihnen die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten breit gefächert einzubringen und weiterzuentwickeln. Jeder Bereich spielt eine Schlüsselrolle für unseren Unternehmenserfolg.
Ob im Marketing, Vertrieb, IT, Finanzen & Controlling, Supply Chain Management - um nur einen kleinen Teil der Bereiche zu nennen - können Sie aktiv mitgestalten und werden Teil eines Teams, das eng zusammenarbeitet. Ihre Ideen und ihr Engagement sind gefragt, um unser Unternehmen weiter voranzubringen.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die neben den geforderten Einstellungskriterien mit Leidenschaft und Begeisterung ihre Aufgaben angehen und sich stetig weiterentwickeln möchten.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, eine offene Kommunikation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Wir stehen für "Vereinte Vielfalt" und suchen Teamplayer, die auch über den Tellerrand schauen, Eigeninitiative zeigen und Ihre Kreativität einsetzen.
Offene Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rotkäppchen-Mumm.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzten Verhalten, die Aufgaben, allgemeine Organisation
Die Produkte, die bisherige Zusammenarbeit hat Spaß gemacht
die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Entgegenkommen bei der Arbeitszeitgestaltung wenn es notwendig ist. Rücksichtnahme bei Arbeitnehmern mit Kindern bei Bedarf.
Immer nachhaltig und konstruktiv in allen Bereichen,
Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
MA haben im Unternehmen keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, weil das Unternehmen im vollen Sparkurs ist.
Einerseits verständlich, allerdings wird an anderen Seiten Geld verpulvert. Viele MA suchen aktuell neuen AG.
es gibt keine kostenlosen Parkplätze. Man muss nach langer Autofahrt, wenn man weiter weg wohnt noch ca. 1 km laufen, wenn man denn irgendwo noch einen freien Parkplatz im Umkreis findet.
Personal Anzahl sollte auch mit dem Unternehmerischen erfolgen und Umsätzen auch angepasst werden
Fehlende Zwischenmenschlichkeit der Vorgesetzten
Das die Balance zwischen Arbeit und Firmenfeiern verloren gegangen ist.
Das die, die eh schon genug verdienen umsonst ihre Autos laden können, während der schlechter verdienende Mitarbeiter dies voll bezahlen muss.
Aber das ist Jammern auf hohem Niveau !
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen steckt gerade in seiner Umstrukturierung, klarere Kommunikation würde die Stimmung allgemein verbessern.
Alle MA wissen, dass es schwierige Zeiten sind, aber es gibt keine gemeinsame Struktur, wie wir uns dem Kosumverhalten anpassen
IT System mordenisieren
Rechtzeitige Bestellung von Arbeitskleidung.
Im Vorfeld angekündigte und versprochene Weiterbildungen auch gestatten.
Im Unternehmen wird sich leider nicht besonders darum bemüht Werksstudenten oder Langzeitpraktikanten (6 Monate und mehr) fest ins Unternehmen zu übernehmen, obwohl diese die idealen Voraussetzungen erfüllen. Hier wäre mehr Engagement von HR Seiten wünschenswert.
Es sollte mehr Schulungsmöglichkeiten geben und diese sollten auch bewilligt werden. So fördert man eine gesunde Arbeitsatmospähre und man tritt nicht auf der Stelle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rotkäppchen-Mumm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
immer auf Augenhöhe und keine Unterscheidung
Klassische Altersteilzeit Regelung; keine Diskriminierung in irgendeiner Form
In der Abteilung quasi nicht vorhanden
Immer auf Augenhöhe und Fair
Gesunde Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen.
Alle Generationen kommen untereinander und miteinander gut zurecht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotkäppchen-Mumm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
"Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich." heißt es auf der Webseite. Jedoch wurde trotz mehrfacher Ansprache beim Vorgesetzten keine (auch keine interne) Fortbildung genehmigt. "Diese sind nicht für Werksstudenten gedacht."
Leider wurde in den letzten Jahren in dieser Sparte viel gespart. Sodass es wenige Schulungen für die Mitarbeiter gab.
Verbesserungspotential - insbesondere was Weiterbildung angeht steht nicht genügend Zeit zur Verfügung
Leider kaum Angebote zur Weiterbildung.
Es werden Wilde Karrieren und Schulungen versprochen. Bisher habe ich nur 2-3 gehabt welche nur dürftig ausgefallen sind. Hiebei ist nicht die Rede von mehrtägigen Reisen zu einer externen Schulung sondern eher 1-Stündige interne Schulungen welche mit einem anschließenden Quiz nach Vorschulprinzip dann bestätigt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rotkäppchen-Mumm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rotkäppchen-Mumm besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rotkäppchen-Mumm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rotkäppchen-Mumm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.