Roto 

Frank 

Dachsystem-Technologie

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In den Gesprächen war immer eine gute Atmosphäre und gute Stimmung. Habe auch immer schnell Rückmeldungen bekommen.
Ich habe mich sofort willkommen gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Tage nach meiner Bewerbung hatte ich die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Meine Anspannung wurde mir sehr schnell durch die sympathischen Gesprächspartner genommen. Die zur Auswahl stehenden Stellen wurden mir sehr ausfühlich erklärt und alle meine Fragen benatwortet. Jetzt heißt es Daumen drücken für das zweite Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Kann mich über nichts beklagen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion auf Bewerbungen.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antworten und tolle Atmosphäre während der Gespräche.

Bewerbungsfragen

Fachfragen wurden gestellt zum Thema Konstruktion

Verbesserungsvorschläge

Roto sprach mich auf Xing an und bot mir die Stelle als Online Redakteur an. Den ersten Telefontermin - für den ich extra einen Termin verschoben hatte - vergaß die Personalabteilung einfach. Als ich schließlich anrief, bekam ich eine fadenscheinige Ausrede. Der zweite ergab:
Würde fachlich perfekt passen und ich habe echt Bock auf das Thema und den Job. Distanz zu meinem Wohnort ist sportlich, aber laut meiner Gesprächspartnerin aus der Personalabteilung sei (teilweises) Home Office langfristig durchaus angedacht. Knackpunkt: Ich habe ein kleines Kind von 1 Jahr. Kein Problem - zumindest im Gespräch. Ich gehe positiv gestimmt aus dem (in meinen Augen recht verbindlichen) Gespräch.

Über weitere Schritte soll ich in den nächsten beiden Tagen informiert werden. Ich kümmer mich also schon mal um einen KiTa-Platz für den Kurzen und sortiere einige Sachen, damit ich mit freiem Kopf voll loslegen kann. Mein Mann fragt bei seinem Vorgesetzten wegen Teilzeit für die Kinderbetreuung vor und nach der KiTa.

In den nächsten beiden Tagen folgt ... nichts. Auch die Tage drauf ... nichts. Gefühlte Ewigkeiten später erhalte ich eine Formmail "vielen Dank für Ihre Bewerbung, wir benötigen noch etwas Zeit, um ihre Unterlagen zu sichten ..."
What!? Ihr habt mich angesprochen, nicht ich Euch. Ihr kanntet Lebenslauf und Referenzen schon vor dem ersten Gespräch. Wenn Ihr mich nicht wollt, sagt es doch einfach.
Wochen später erreicht mich eine 2. Formmail: "Vielen Dank für Ihre Bewerbung, aber wir haben uns anderweitig entschieden ..." Auf meine Nachfrage, woran es nun gescheitert ist, kam GAR KEINE Antwort, nicht mal die klassische Ausrede, man dürfe aus rechtlichen Gründen dazu nix sagen. Vogel-Strauß-Politik.

Für Mitarbeiter ist die Firma vielleicht wirklich ganz gut. Aber ein solcher Umgang mit Bewerbern (die man selbst anspricht!) hinterlässt bei mir trotzdem das Gefühl, dass es besser war, dass dieses Arbeitsverhältnis an mir vorrüberging.

Verbesserungsvorschläge

Unstrukturiertes Gespräch, keine klare Aufgabenbeschreibung, keine Analyse von Kompetenzen und Fähigkeiten des Bewerbers, Rückmeldung erst nach dreimaliger Nachfrage. Keine Rückmeldung zum Test. Datensicherheit ebenso fraglich.
Einem Unternehmen in dieser Größe wird dies nicht gerecht.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem eine Mitarbeiterin sich bei mir über LinkedIn kontaktiert hat, wurde ein Telefongespräch terminiert. Pünktlich zum arrangierten Zeitpunkt bekam ich einen Anruf, aber nur mit der Bitte, den Termin um 2 Stunden zu verschieben ("der Raum ist noch besetzt").

Danach habe ich gar nichts mehr gehört, die Dame hat mich einfach nicht mehr zurückgerufen. Kontaktversuche meinerseits wurden schlichtweg ignoriert.

Nachdem man sich die Mühe gemacht hat, sich gut auf dem das Gespräch vorzubereiten ist ein solches Verhalten extrem ärgerlich. Dabei habe ich zusätzlich einen ganzen Nachmittag mit Warten verschwendet.

Verbesserungsvorschläge

Gut gemeint, schlecht gemacht.
Firma möchte bei den großen mitspielen, scheitert aber an den eigenen Ansrüchen.
Super schnelle Reaktion auf Bewerbung. Das Vorstellungsgespräch wurde kurzfristig zwei mal verschoben, so dass eine erneute Anreise nötig war.
Beim Vorstellungsgespräch lies man mich erst mal warten.
Bedauern, eine Bitte um Enschuldigung? Nicht nötig.
Entscheidung sollte innerhalb von zwei Wochen mitgeteilt werden, zwecks anderer Angebote. Nach drei Woche noch mal nachgehackt, nach vier Wochen Bescheid bekommen.
So geht man nicht mit Bewerbern um.