Ihr Unternehmen?

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Roto 
Frank 
Dachsystem-Technologie
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nur für Leute, die bereit sind nach oben zu buckeln

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Roto Frank Dachsystem-Technologie GmbH in Bad Mergentheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance passt und gehaltstechnisch sicher auf gutem Branchenniveau. Stimmung zwischen unter den Kollegen war bis auf wenige Ausnahmen absolut in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier sollte man sich darauf einstellen: Wenn du etwas erreichen möchtest, musst du nach oben buckeln. Ich habe es so erlebt, dass andere Dinge einen größeren Einfluss hatten als die tatsächliche fachliche Qualifikation. Kommunikation zwischen Angestellten und Führungskräften in meinem Fall praktisch nicht vorhanden. Es wird zu keiner Zeit kommuniziert, was vom Mitarbeiter erwartet wird. In meinem Bereich gab es faktisch keine Vorgaben und keine Führung. Der Teamlead, für den die Aufgabe vollkommen neu war, musste sich erstmal selbst in seine Rolle einfinden. Kritik kam dann plötzlich gesammelt am Jahresende. Aber nicht vom direkten Teamlead, sondern wiederum von seinem Vorgesetzten. Dieser möchte aber keine persönlichen Gespräche führen. Roto fehlt es stark an motivierenden Führungskräften, die Ideen haben und diese verwirklichen wollen. Das Daily Business ist in der Regel gähnend langweilig. Man verliert immer mehr Anschluss an den großen Konkurrenten, der mittlerweile auch schon Lichtjahre entfernt ist. Zum Abschluss: Der Betriebsrat bei Roto Dachfenster ist ein zahnloser Tiger. Belange der Belegschaft im Büro sind eher lästig. Die Kollegen sind froh, fest im Sattel zu sitzen und einen gesicherten Job zu haben. Hier will bloß niemand anecken. Hinter vorgehaltener Hand sieht das meiner Erfahrung nach aber anders aus.

Update: Ich habe die Bewertung leider nach unten anpassen müssen. Roto versucht widerholt diese Bewertung entfernen zu lassen, was ich sehr intrasparent und schade finde. Sagt leider auch sehr viel darüber aus, wie man mit Kritik umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Karrieretechnisch sehr schwierig, wenn man Ambitionen hat. Führungskräfte haben fachlich großen Aufholbedarf und werden meiner Erfahrung nach nicht nach fachlicher Qualifikation ausgesucht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie uns Ihre Bedenken mitgeteilt haben.
Da wir eine offene Feedback-Kultur leben, schätzen wir Ihre Rückmeldung sehr. Zu Ihren Kritikpunkten möchten wir gerne mehr erfahren und Ihre Beweggründe verstehen. Gerne bieten wir Ihnen an, in einem offenen und direkten Austausch über Ihre Erfahrungen mit uns zu sprechen. Nur so können wir uns als Arbeitgeber nachhaltig verbessern. Melden Sie sich gerne bei unserem HR-Support unter hr.support@rotofrank.com.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Wir wünschen Ihnen eine schöne Restwoche.
Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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