Solider Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich nicht strikt an irgendwelche externen Beraterfirmen halten wenn man Digital Leader werden möchte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der IT würde ich insgesamt als gut bewerten
Die IT-Infrastruktur ist derzeit im Umbruch und notorisch unterbesetzt
Es werden immer mehr Projektleiter und Application Consultants eingestellt um das Business zufriedenzustellen
Kommunikation
Die kaskadische Kommunikation ist im Unternehmen sehr verbreitet, jedoch bleiben viele Informationen hängen und die Abteilungen arbeiten aneinander vorbei. Hier ist definitiv noch Luft nach oben. Man versucht mittels Intranet und einer Kommunikationsbeauftragten gegenzuwirken
Kollegenzusammenhalt
Die Interimsführung der It hat bestehende funktionierende Teams gesplittet und jeder arbeitet nur für sich selbst.Der Abteilungsübergreifende Zusammenhalt würde ich als gut einstufen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Unverständliche Entscheidungen. Lieblinge werden gefördert
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und vieles befindet sich im Aufbau. Leider sind hier nur Spezialisten statt Generalisten gerne gesehen
Gleichberechtigung
Lieblinge werden gezielt befördert und somit ist keine Gleichberechtigung vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute werden in Rente getragen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind Ok. Jedoch leider nicht in ausreichender Menge vorhanden.
Meetings werden lieber Vor-Ort abgehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte besser sein. Rufbereitschaft wird vergütet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Roto Academy mit vielen tollen Angebote.Man bräuchte jedoch die Zeit um sich weiterbilden zu können