24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH Bewertungen
Roto
Frank
Fenster-
und
Türtechnologie
GmbH
Leinfelden-Echterdingen und weitere
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zweiklassengesellschaft, Vorstand betreibt nur eigene Arbeitsplatzabsicherung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kann seine Angestellten wirklich gut für unterdurchschnittlich wissend verkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus dem abstrakten wenig konkretes machen
Verbesserungsvorschläge
Nicht von Bonus zu Bonus planen, sondern mal wirklich eine nachhaltige Strategie entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Schedule stark und ist abhängig wo man genau arbeitet.
Image
Wird oft mit den Dachfenstern in Verbindung gebracht, deshalb gut.
Work-Life-Balance
Klar gibt es Home Office, aber bitte nur dann, wenn es der Firma dient.
Karriere/Weiterbildung
FKs werden überweigend extern eingestellt.
Gehalt/Benefits
In Leinfelden gibt's Tarif in den anderen Standorten wird erheblich weniger gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Nachhaltigkeit als Ziel ausgerufen wird und als nächstes ein X7 beim Vorstand parkt, sagt das alles aus.
Kollegenzusammenhalt
Gibt viele Silos, darin klappt das ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Bei Roto gibt es noch die starke Trennung zwischen Führungskraft und Malocher. Den CEO sieht man nicht bei BVs und ergibt selbst zu nur mit FKs zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr alte Büros aus den 70ern, mit schlechter Isolierung.
Kommunikation
Viel auf Eigenwerbung bedacht, wenig konkretes.
Gleichberechtigung
Einfach die weiblichen FKs zählen... Das schafft ein KiGa Kind.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, der sichere Arbeitsplätze anbietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und Gehalt / Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Produktion und in der Kantine keine Klimaanlage
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Geschwindigkeit verbessern
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass Roto einen sicheren Arbeitsplatz bietet.
Work-Life-Balance
2 Mobile Arbeitstage & flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele haben die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln, das sieht man auch daran, wie viele Stellen durch eigene Mitarbeiter besetzt werden.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag mit allen Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Aktuell aufgrund des Baulärms nicht so optimal, dafür darf man mehr von zu Hause aus arbeiten und das Unternehmen investiert in der Standort in Leinfelden. Das ist für mich ein gutes Zeichen.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten könnte etwas besser sein. Teilweise bekommt man Infos erst zu späteren Zeitpunkten.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl als Frau benachteiligt zu sein
Interessante Aufgaben
sehr. Wenn man möchte, kann bei Roto viel bewegt werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Zeiten ändern sich, nicht immer zum positiven...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige eingesessene und langjährigen Kollegen und Kolleginnen der "alten Schule", sonst Leider nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen umgeht sein einigen Jahren. Das Klima hat sich deutlich verschlechtert und keiner tut etwas dagegen
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie mehr darauf wen Sie auf welche Führungsposition setzen und fördern sie die, bei denen es sich lohnt und nicht die, die vieles kaputt machen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob wird nicht ausgesprochen, es wird aber sofort kritisiert und es besteht kein Vertrauensverhältnis.
Image
Es ist eine sehr bekannte Firma mit sehr guten Produkten.
Work-Life-Balance
Das wird nur auf dem Papier großgeschrieben. In Echt gibt es das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte oder Karriere machen möchte ist hier falsch.
Gehalt/Benefits
Geld ist bei weitem nicht alles.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier noch viel Potential nach oben im Bereich Umwelt, jedoch kein Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich kennt geht das, aber meist ist es mehr Misstrauen und Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung meist FEHLANZEIGE!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind nicht in der Lage Ihre Position korrekt und motivierend auszuüben, was sich in dem Roto Gesamtergebnis widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt und teilweise auf einem Stand der 70er
Kommunikation
Kommunikation wird nicht gelebt, es sein denn es ist Kritik. Es wird viel verschwiegen bzw. zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Dafür ist das Unternehmen zu traditionell
Interessante Aufgaben
Meist sehr interessante Aufgaben, die jedoch teilweise auf sehr veralteten Ansichten aufbauen.
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Schlechter Umgang mit Menschen; Mikromanagement. Zustand Roto so schlecht wie seit 15 Jahren nicht. Verkaufskandidat?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Kantine, Kollegen; Einzelne Führungskräfte, die trotz der Umstände Haltung bewahren - oh, aber auch die müssen gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, selten auf Augenhöhe, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Pendler im Managementteam austauschen, die haben keine Identifikation mit Firma, Produkt oder Team und sind empathielos nur dem schnellen Geld hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement von Direktoren und GF. Zustand Roto so schlecht wie seit 15 Jahren nicht. Ist Roto FTT ein Verkaufskandidat?!
Image
Marktführer; hat noch immer russische Werke.
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten ist der Führung ein Dorn im Auge. 2 Tage pro Woche aktuell nur noch wegen lauter Gebäudesanierung toleriert. Viele tricksen die Regelung aus.
Karriere/Weiterbildung
Führungsspanne wird erhöht / Führungsebenen werden ausgedünnt. Wer sich entwickeln will, besser wo anders. Junge, moderne Führungskräfte nicht gewollt. Führung wird als ein "nebenbei" Thema gesehen.
Gehalt/Benefits
massive Gehaltreduzierungen durch Kündigen der 40 Stundenverträge, und Zwangsurlaub statt Prämie. Allg. Personalreduzierung. Somit völlige Überlastung. Management will Arbeit am liebsten komplett ins billige Ausland verlagern. Betriebsrat völlig unsichtbar und ist seit Jahren arbeitgeberfreundlich. Kaffee und Snacks zahlen viele Teamleiter wenigstens aus eigener Tasche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider honoriert der Kunde noch nicht die weltweiten ESG-Aktivitäten. Roto hat noch immer russische Werke und Vertrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfolge zählen nicht. Werden teils noch wenige Monate vor Rente rausgedrängt
Vorgesetztenverhalten
Mindestens einige im Topmanagement haben Angst vor der GF, Druck wird runter gegeben. Kein eigene Meinung erwünscht. Immer mehr Ja-Sager um das Managementteam herum. -> Führung durch Misstrauen. Unterirdischer Umgang auch mit Führungskräften selbst. Und so gehen oder werden die menschlich orientierten Führungskräften gegangen (siehe andere Bewertungen). Die guten Mitarbeiter werden gehen!
Arbeitsbedingungen
heruntergekommene Gebäude, jetzt wird endlich investiert - zumindest in die Fassade. wer weiß, was drinnen dann entsteht?!
Kommunikation
Transparenz und Ehrlichkeit hängt von einzelnen Chefs ab. In der Woche wo Personalabbau verkündet wird, buchen sich die Führungskräfte eine Jahresklausur im Mittelmeer. Keine Empathie. Der Fisch ...
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen? selten und wenn von kurzer Dauer. Alte, weiße Männer regieren.
Interessante Aufgaben
Altbacken und Verdrängungswettbewerb (billig!) Keine echte Produktinnovation. Die letzte Sonderlocke für den Kunde wird auch noch gemacht, egal ob wirtschaftlich oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
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Menschliche Führung: Fehlanzeige
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roto Frank FTT Vertriebs-GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind Ressourcen für den Erfolg des Unternehmens - eben nicht nur ein Kostenfaktor
Beendigung der Entmündigung von menschlich orientierten Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Austausch mit Führungskraft, eigener Handlungsspielraum sehr groß, man kann "etwas bewegen"
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation top down könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei Roto.
Image
Stabiles mittelständisches Unternehmen, welches sicherer Arbeitsplätze anbietet
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit an 2 Tagen in der Woche mobil zu arbeiten ist die Flexibilität sehr groß.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen für Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag mit 35h-Woche, sehr gute Kantine, unterschiedliche Zuschüsse zu VVS-Ticket, Jobrad usw.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird viel Wert gelegt, insbesondere in der Produktion. Das Verwaltungsgebäude soll modernisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut geführtes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel persönlicher Freiraum bei Bewältigung der Aufgaben
Kommunikation
verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr "Schein" als "Sein"!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium unter Sich ist stimmig. Entstandene wahre Freundschaften bleiben bestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte nicht aktuelle Mitarbeiter dazu motivieren hier positives Feedback zu schreiben mit Anreiz auf Geschenke oder Prämien.
Der Faktor Mensch ist leider nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte den Faktor Mensch nicht nur als Kostenfaktor sehen sondern als Teil seiner Erfolges. Verbesserungen und Innovationen sollten umgesetzt werden und gelebt werden statt nur diese aus Marketinggründen zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist kaum jemand zufrieden. Viele Trauen sich nicht öffentlich zu äußern den jegliche Kritik wird im Keim erstickt. Veraltete Büros und Equipment. Während starker Regenfälle tropfte es regelmäßig von der Decke in die Büros, und man mußte sich selbst um den Schaden kümmern. Klimaanlagen nur für die erste Führungsebene.
Image
Mehr Schein als Sein !!! Die Zentrale in Leinfelden Echterdingen hat berechtigt einen besseren Ruf als die anderen Niederlassungen in Deutschland.
Work-Life-Balance
Überstunden, Samstag- und Sonntagsarbeit vorausgesetzt. Für Menschen mit Familie und ein Privatleben nicht ratsam!!!
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern und kontinuierlich Nachfassen, ansonsten bleibt es eine Forderung bei jedem jährlichen Mitarbeitergespräch (wenn der Vorgesetzte dies umsetzt).
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber Roto Frank Velbert ist nicht mehr im Tarifverbund. Der Betriebsratsvorsitzende ist gleichzeitig Abteilungsleiter und schüchtert MA ein. Seine Nähe zum Arbeitgeber ist sichtlich. Bei Tariferhöhungen werden Stückchen davon aus gutem Willen an die MA ebenfalls bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein in der Industrie? Soziale Ansätze werden eher symbolisch kommuniziert und gezeigt!
Kollegenzusammenhalt
Freundschaften und Zusammenhalt gegeben. Ausnahmen bestätigen eben die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Kostenintensiv gewertet und eine los werden dieser ist skrupellos. Abstellgleise ebenfalls in allen Abteilungen üblich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte eher auf Sich und Ihre Kariere fixiert als auf die Mitarbeiter. Keine Führungspersönlichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Unternehmens ist im Industriegebiet mit schlechter Anbindung für Bus und Bahn. Keine Kantine, keine Pausenräume. Essen am Arbeitsplatz!
Kommunikation
Informationen werden zwar stellenweise kommuniziert, allerdings holt man nicht alle Mitarbeiter ab. Die eingeführte Prozessorganisation bleibt der Elite im Unternehmen vorbehalten (werk Velbert).
Gleichberechtigung
Männerdomäne!!! Frauen werden immer noch nicht gefördert oder gleich vergütet und behandelt. Über Divers oder Andere wird eher gelächelt!
Interessante Aufgaben
Für Menschen die Sich gern um alles selber kümmern optimal. Die Aufgaben sind Interessant allerdings wird das Arbeitspensum kontinuierlich überschritten, durch immer weitere zusätzliche Arbeiten die auferlegt werden.
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Arbeit bei Roto
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Roto Frank FTT Vertriebs-GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an die A8
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte aufgrund der Vergangen 2 Topjahre in denen viele der MA Überstunden und Samstagsarbeiten geleistet haben diese in der aktuellen Zeit auch zu unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Arbeitsklima, gegenseitig Hilfe bei Problemen selbst verständlich
Image
Das Image wird aufgrund der Handlung der Geschäftsleitung durch die Mitarbeiter teilweise schlecht gemacht
Work-Life-Balance
Es wurde sehr viel Arbeit abverlangt mit geringer Wertschätzung der Geschäftsleitung
Gehalt/Benefits
IG Metall Rahmentarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dort einiges für die Umwelt getan es herrscht klare Müll Trennung, Verpackungen werden Doberan es möglich ist wiederverwendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele alte Kollegen die aber sich auch gerne einbringen und mit den jungen Kollengen zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten funktioniert sehr gut Vorschläge werden mit offen Ohren entgegen genommen und gerne diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Sozialräume sind klein und Toiletten sehr ekelhaft durch Gestank und Schmutz
Kommunikation
Leitlinien werden vorgeschrieben die sehr gut sind werden aber nicht immer ganz so umgesetzt
Interessante Aufgaben
Viele alte gleiche Aufgaben die durch automatisiert gehören
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Traditionelles Unternehmen mit ungenutztem Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Politik, hierarchische Strukturen, geringe Änderungsbereitschaft, Mikromanagement
Image
Marktführer und gutes Image am Markt
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Corona Management
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, ansonsten kümmern sich viele nur um sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr ältere als jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kontrollkultur, Mitarbeiter haben oft Angst, Fehler zu machen, wenige positive Ausnahmen bei den Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Produktion top modern, IT veraltet, Büros grau, lange Flure
Gleichberechtigung
Männerlastige Führung
Interessante Aufgaben
Viel Bürokratie
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Roto Frank Fenster- und Türtechnologie durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Roto Frank Fenster- und Türtechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Roto Frank Fenster- und Türtechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.