Stark und gesundes Unternehmen für Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung! Die ist umfangreich und sehr gut! Die Sozialleistungen und Bezahlung ist gut. Der Umgang der Mitarbeiter:innen untereinander ist sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist wirklich schlecht. Der Kontrollwahn zeitweise unangenehm
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden. Sie muss transparent sein. Kontrolle und messbare Zahlen ist dem Unternehmen heilig. Vertrauen ist wenig messbar und daher wenig da.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist geprägt von Respekt, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und offenheit
Kommunikation
Die Kommunikation ist strukturlos und nicht transparent
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilf hier jedem und dumme Fragen gibt es nicht. Was am Kommunikation fehlt, machen die Kollegen untereinander wieder weg
Work-Life-Balance
Der Druck ist wirklich hoch und man nimmt sehr viel mit ins Wochenende. Das wird auch erwartet, wird aber auch gelobt. Dennoch macht es mit den Menschen einiges und sicher erklärt sich der viele Wechsel in und an den Positionen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist nicht wirklich gut im Unternehmen und das ist dann auch oft spürbar in der Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Die Führung durch und mit den Vorgesetzten ist dagegen wiederum angenehm und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten und einbringen wird gewünscht und anerkannt. Aufgaben werden also nicht nur gestellt, sondern man darf sich gerne auch selber einbringen und erhält Unterstützung.
Gleichberechtigung
Eindeutig ist es nicht im Unternehmen nicht wichtig, was für ein Geschlecht oder Herkunft man mitbringt, sondern was ein Mitarbeiter:in kann und bereit ist einzubringen. Das wird gefördert und unterstütz. Hier wird Gleichberechtigung gelebt! Dabei spielt sie fast keine Rolle, weil wie gesagt, die Bereitschaft was man einbringt ins Unternehmen ist vorrangig, nicht aber Orientierung, Geschlecht oder Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsfähigkeit macht hier das Mass aus.
Arbeitsbedingungen
Technisch nicht ganz weit vorne, leider. Umstellungen werden schlecht durchgeführt und sorgen für unangenehme viel aufwand für den Einzelnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt. Das wird man von der ersten Minute an spüren und erleben. Hier wird man auch sehr überrascht werden.
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
Betriebsrat ist mit Führungskräften besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen und faire Bezahlung.
Image
Man liebt das Unternehmen und feiert es. Zurecht! Man mag aber nicht hinsehen oder zuhören, wo Probleme offensichtlich sind. Auch und gerade, wenn man sie anspricht. Man pflegt das Image und mag nicht die "Schandflecken" erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Hier bietet Roto einiges an. Das muss aber dann neben der Arbeitszeit erledigt werden oder die Arbeit muss nachgeholt werden. 60 Stundenwoche ist überhaupt keine Seltenheit und nimmt man an den Angeboten einer Weiterbildung teil, dann obendrauf.