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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roto Frank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Geschäftsführer hält es nicht für nötig Veränderungen zu kommunizieren, geschweige sich auf der Betriebsversammlung zu zeigen.
Mobiles Arbeiten ist zwar in einer BV festgeschrieben, aber von der GF nicht wirklich gewollt. Am liebsten sollen alle wieder full time zurück ins Büro.
Es gibt wenig wirklich gute Führungskräfte, ich habe aber das Gefühl, dass der Handlungsspielraum von der GF und HR massiv eingeschränkt werden.
Die Produkte sind wenig spannend, aber die internationale Ausrichtung bieten einen gewissen Anreiz.
Klassische Zweiklassengesellschaft, wenn es was zu verteilen gibt,dann bekommen es die oberen, der einfache Angestellte und Arbeiter geht leer aus.