152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ordentlicher Arbeitgeber. Guter Verdienst, wenn man verhandeln kann. Sehr gutes Mitarbeiterklima im Außendienst.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roto Frank DST Vertriebs GmbH in Bad Mergentheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Gehalt- und Sozialleistungen. Entspanntes Arbeitsumfeld, toller Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Firma beschäftigt man sich mehr mit sich selbst als mit den Kunden obwohl alles darauf ausgelegt sein soll.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Strategien auch mal die Mitarbeiter einbeziehen.
Karriere/Weiterbildung
In der Roto Academy kann man sich austoben, wenn man mag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Roto Frank DST Produktions-GmbH in Bad Mergentheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte und Kollegen wirken im HR BEREICH sehr arrogant. Es gibt keine Diversity im Unternehmen und wenn man nicht Deutsch ist, fühlt man sich nicht akzeptiert, da das Unternehmen ausschließlich aus Deutschen besteht. Also definitiv nicht zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die breite Aufstellung in allen Märkten ist man sehr gut gegenüber wirtschaftlichen Krisen aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Vision, fehlende Zusammenarbeit zwischen den Bereichen, nichts Progressives.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal eine Mitarbeiterbefragung durchführen, wenn man denn nichts Angst vor den Ergebnissen hat. Wie wäre es mal mit einer Vision und wie wäre es,wenn denn mal wieder die sich selbst auferlegten Führungsgrundsätze wiederbelebt?
Arbeitsatmosphäre
Klassische Zweiklassengesellschaft, wenn es was zu verteilen gibt,dann bekommen es die oberen, der einfache Angestellte und Arbeiter geht leer aus.
Image
Erfinder des Dreh-Kipp-Beschlags und angeblich Weltmarktführer.... Ansonsten eben Bauindustrie.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist zwar in einer BV festgeschrieben, aber von der GF nicht wirklich gewollt. Am liebsten sollen alle wieder full time zurück ins Büro.
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Führungskraft ab. Für die einfachen Angestellten gibt es ganz selten etwas was.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Standort Leinfelden ist in der IG Metall. Aber trotz Rekordgewinnen wurde nichts an die Angestellten/Arbeiter ausgeschüttet. An den anderen Standorten wird wohl wesentlich weniger verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das gesetzliche Minimum gemacht. Nachhaltigkeit ist ein Strategieziel, aber gelebt wird es von den oberen nicht...die größe des Dienstwagens ist immer noch Statussymbol. Es gibt kein Willen schon gar kein Konzept den Flottenverbrauch zu senken oder Energie zu sparen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist ein Glücksfall und dann gibt es Beispiele bei denen man das Gefühl hat, die Firma will sie los werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig wirklich gute Führungskräfte, ich habe aber das Gefühl, dass der Handlungsspielraum von der GF und HR massiv eingeschränkt werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele kleine Büros, in den Großraumbüros ist das arbeiten kaum möglich, da nichts, gar nichts in eine Akustikverbesserung investiert wurde. In manchen Bereichen ist seit den 70ern höchstens mal etwas Farbe an die Wände gekommen.
Kommunikation
Der Geschäftsführer hält es nicht für nötig Veränderungen zu kommunizieren, geschweige sich auf der Betriebsversammlung zu zeigen.
Gleichberechtigung
Die weiblichen Führungskräfte sind an einer Hand abzuzählen, es dominieren die weißen Männer jenseits der 40.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind wenig spannend, aber die internationale Ausrichtung bieten einen gewissen Anreiz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Roto Frank DST Produktions-GmbH in Bad Mergentheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahresprämien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit, unfaires Verhalten zu den Arbeitnehmer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium unter Sich ist stimmig. Entstandene wahre Freundschaften bleiben bestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte nicht aktuelle Mitarbeiter dazu motivieren hier positives Feedback zu schreiben mit Anreiz auf Geschenke oder Prämien. Der Faktor Mensch ist leider nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte den Faktor Mensch nicht nur als Kostenfaktor sehen sondern als Teil seiner Erfolges. Verbesserungen und Innovationen sollten umgesetzt werden und gelebt werden statt nur diese aus Marketinggründen zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist kaum jemand zufrieden. Viele Trauen sich nicht öffentlich zu äußern den jegliche Kritik wird im Keim erstickt. Veraltete Büros und Equipment. Während starker Regenfälle tropfte es regelmäßig von der Decke in die Büros, und man mußte sich selbst um den Schaden kümmern. Klimaanlagen nur für die erste Führungsebene.
Image
Mehr Schein als Sein !!! Die Zentrale in Leinfelden Echterdingen hat berechtigt einen besseren Ruf als die anderen Niederlassungen in Deutschland.
Work-Life-Balance
Überstunden, Samstag- und Sonntagsarbeit vorausgesetzt. Für Menschen mit Familie und ein Privatleben nicht ratsam!!!
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern und kontinuierlich Nachfassen, ansonsten bleibt es eine Forderung bei jedem jährlichen Mitarbeitergespräch (wenn der Vorgesetzte dies umsetzt).
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber Roto Frank Velbert ist nicht mehr im Tarifverbund. Der Betriebsratsvorsitzende ist gleichzeitig Abteilungsleiter und schüchtert MA ein. Seine Nähe zum Arbeitgeber ist sichtlich. Bei Tariferhöhungen werden Stückchen davon aus gutem Willen an die MA ebenfalls bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein in der Industrie? Soziale Ansätze werden eher symbolisch kommuniziert und gezeigt!
Kollegenzusammenhalt
Freundschaften und Zusammenhalt gegeben. Ausnahmen bestätigen eben die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Kostenintensiv gewertet und eine los werden dieser ist skrupellos. Abstellgleise ebenfalls in allen Abteilungen üblich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte eher auf Sich und Ihre Kariere fixiert als auf die Mitarbeiter. Keine Führungspersönlichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Unternehmens ist im Industriegebiet mit schlechter Anbindung für Bus und Bahn. Keine Kantine, keine Pausenräume. Essen am Arbeitsplatz!
Kommunikation
Informationen werden zwar stellenweise kommuniziert, allerdings holt man nicht alle Mitarbeiter ab. Die eingeführte Prozessorganisation bleibt der Elite im Unternehmen vorbehalten (werk Velbert).
Gleichberechtigung
Männerdomäne!!! Frauen werden immer noch nicht gefördert oder gleich vergütet und behandelt. Über Divers oder Andere wird eher gelächelt!
Interessante Aufgaben
Für Menschen die Sich gern um alles selber kümmern optimal. Die Aufgaben sind Interessant allerdings wird das Arbeitspensum kontinuierlich überschritten, durch immer weitere zusätzliche Arbeiten die auferlegt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roto Frank DST Vertriebs GmbH in Bad Mergentheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe vorangegangene Punkte
Verbesserungsvorschläge
das komplette Konstrukt der MA-Führung überdenken. Alles nur auf Profit auszurichten führt halt zu dem bestehenden Abgang von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen zum Teil gut, zum Großteil eher schlecht.
Image
Image hoch
Work-Life-Balance
die Anforderung ist, das du Lebst um (für Roto) zu Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hybrid- oder E-Auto nur für GF, nicht für Das
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team nur teilweise gegeben, meistens kocht jeder sein eigenes Süppchen. Und dieses wird durch die Vorgesetzten oftmals sogar gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
wenn man sich vom Chef anschreien lassen muss, dann spricht das für sich! :(
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
man scheint gerne der Hüter des Geheimen-Grals zu sein News sind keine Bringschuld des Unternehmens, sondern eine Holschuld des MA.
Der schlechteste Arbeitgeber den ich jemals hatte.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ROTO FRANK Aktiengesellschaft in Velbert gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da die Abteilungs-Leiterin nicht mal ernst genommen wird von ihren Türkischen Mitarbeitern, wüßte ich da nicht. Ich hatte einen Arbeitsunfall in der Probezeit. Wurde per Einschreiben gekündigt, ohne ein Gespräch mal mit mir zu suchen...ich habe fast täglich Überstunden gemacht. Mußte mich von einem 24 Jährigen Anschreien lassen und nichts passierte darauf hin. Die Kündigung war das beste am Ende!
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen hat man als Deutscher Mitarbeiter schlechte Karten wenn man kein Türkisch spricht.
Basierend auf 167 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roto Frank durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Roto Frank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 167 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 167 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roto Frank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.