Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei Roto Frank eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
- Verantwortungsbewusste Aufgaben für Azubis
- Gute Vorbereitung auf Prüfungen
Azubis sollten weniger mit Aufgaben beschäftigt werden, die nichts mit den Ausbildungsinhalten zu tun haben. Messen oder Schulbesuche sind alles gute Sachen wenn sie in einem kleinen Rahmen stattfinden. Es sollte trotzdem immer Priorität Nr 1. sein das man so viel Zeit wie möglich in den Abteilungen verbringt um sich den richtigen Arbeitsaufgaben widmen zu können. Das ist leider öfters nicht der Fall.
- Möglichkeit eines Auslandpraktikums
- freundliche Mitarbeiter
- Weiterbildungsangebote
- große Wahrscheinlichkeit der Übernahme
Zu wenig Auszubildende.
Teilweise lange Kommunikationswege zwischen den Abteilungen.
Auch die Arbeitsatmosphäre ist von der Abteilung abhängig. Mit kleinen Ausnahmen war die Atmosphäre jedoch immer positiv.
Mir würde während der gesamten Ausbildung das Gefühl vermittelt übernommen zu werden.
Nach der Ausbildung habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten.
8 Stunden täglich.
Jedoch musste ich nach der Berufsschule nicht mehr in das Unternehmen, dies ist eher die Ausnahme.
Im Vergleich zu meinen Klassenkameraden lag die Vergütung im Mittelfeld.
Während der gesamten Ausbildungszeit immer ein kompetenten Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen gewesen.
Die Prüfungsvorbereitung wurde vom Unternehmen bezahlt.
Der Spaßfaktor ist Abteilungsabhängig.
Eine pauschale Aussage kann ich hier nicht treffen.
Man wird nicht als klassischer Azubi gehandelt. Klassische Azubiaufgaben wie die Ablage sind hier nicht an der Tagesordnung.
Von beginn an wurde ich voll in bestehende Prozesse integriert.
Über zu wenig Arbeit kann ich mich nicht beklagen.
Ich habe alle Abteilungen durchlaufen.
Es wurde viel Wert darauf gelegt, dass möglichst viele Tätigkeiten vermittelt werden.
Als Azubi wird man hier nicht belächelt. Trotz Ausbildungsstatus hatte ich nahezu immer das Gefühl Teil der jeweiligen Abteilung zu sein.
Viele gemeinsame Aktivitäten, abwechslungsreiche Aufgaben sowie unterschiedlich Abteilungen, gutes Abteilungsklima, viel Teambuilding
Bedarfsgerechte Ausbildung muss gewährleistet sein, obliegt nicht der Ausbildung
35h Woche, Gleitzeit zum Überstundenabbau
IG Metall, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das viel Wert auf persönliches Wohlbefinden und Harmonie gelegt wird. Man bekommt ausreichend Zeit um sich auf bevorstehende Prüfungen etc. vorzubereiten. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und der Abteilungsdurchlaub ermöglicht umfangreiche Einblicke.
Teilweise gibt es nihct viel zu tun in einer Fachabteilung. Theoretisch gelerntes wird in der Ausbildung selten wiedergefunden
Das Betriebsklima ist gut. Es kommt jedoch auch sehr auf die unterschiedlichen ABteilungen an.
Man hat eine 35 Stunden Woche. Je nach Abteilung kann man seine Arbeitszeit selbst einteilen.
In der Ausbildung wird das Minimum (laut Tarifvertrag) bezahlt
Ausbilder ist sowohl Leistungsorientier, als auch um private Anliegen/Wohlbefinden bemüht
Kommt auf die Fachabteilung und die dortigen Aufgaben an.
Sehr abhängig von der jeweiligen Aufgabe
Man absolviert in den 3 Jahren der Ausbildung einen Abteilungsdurchlauf, um während seiner Ausbildung möglichst viele Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Studenten haben zusätzlich die Möglichkeit, einen Auslandseinsatz zu machen.
Gegenseitiger Respekt ist da. Gegenüber Kollegen als auch gegenüber Vorgesetzten oder Untergeordneten
Gleitzeit (man kann sich seinene Arbeitszeiten selbst gestalten), "nur" 35 Stunden / Woche
Vergütung nach Tarifvertrag.
Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und unterstützen Azubis (Prüfungsvorbereitung, diverese Schulungen).
Viele gemeinsame Aktivitäten.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch häufige Abteilungswechslung.
Sehr gutes Arbeitsklima, Auslandsaufenthalte, individuelle Förderung
- Entfaltungsmöglichkeiten
- Entgegengebrachtes Verständnis
- Betreuung
- Aktivitäten, wie z.B. Berufsinfotage, Ausbildungsevent "Young Talents Wanted"
Da man ein Gleitzeitkonto hat, ist es nicht schwer, Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen.
Während der Ausbildung wird man sehr gut betreut. In jeder Abteilung hat man einen Ansprechpartner,
der sich um die Abläufe in der Abteilung kümmert. Die Ausbildungsabteilung betreut einen während den gesamten drei Jahren.
Auf Fragen hat diese natürlich auch nach der Ausbildung noch ein offenes Ohr.
Man fühlt sich respektiert, kann Probleme immer ansprechen und fühlt sich wohl.
Auch bei schulischen Fragen wird einem immer geholfen, da das Fachwissen vorhanden ist.
Im Schnitt erkundet man als Azubi während seiner dreijährigen Ausbildung alle drei Monate eine andere Abteilung.
Der Einblick in die verschiedenen Abteilungen hilft einem sehr, die Struktur und Zusammenhänge eines Unternehmens zu verstehen.
Es ist spannend, das Erlernte aus der Schule in die Praxis umzusetzen. Man wird in die Abteilungen gut integriert und fühlt sich wohl.
Die Ausbildung bei Roto gibt einem viele Möglichkeiten herauszufinden, wo seine Stärken, Schwächen und Neigungen liegen.
Ich konnte sogar einen Monat im Ausland verbringen. Dort sammelte ich Erfahrungen und neue Sprachkenntnisse.
Das Ausbildungsteam passt gut zusammen und macht auch viel zusammen. Wir besuchen gemeinsam Messen,
Berufsinfotage, Musicals und verbringen privat nette gemeinsame Stündchen.
Es wird darauf geachtet, dass wir wirtschaftlich ständig "up-to-date" sind, da wir wöchentlich die Wirtschaftsteile der Zeitungen lesen und diese Präsentieren.
Während der Ausbildung werden Präsentations- , Verhaltens- und Kommunikationstrainings durchgeführt.
Wer gerne organisierte, wird bei Roto sehr viel Spaß haben. Ständig stehen Events an, wie z.B. "Young Talents Wanted" unser jährliches Ausbildungsevent, wo sich die Ausbildung mit allerhand von Programmpunkten vorstellt, Werksführungen, Berufsinfotage, uvm.
Für mich persönlich habe ich während meiner Ausbildung herausgefunden, in welche Richtung ich mein Berufsleben starten möchte (was bei der Fülle von Angeboten heute ja nicht mehr so einfach ist) und fühle mich gut und sicher auf das Berufsleben vorbereitet.
Hätte ich die Wahl, würde ich alles nochmal genauso machen!
Durch Tarifvertrag IGM - Gleitzeit
Durch Tarifvertrag IGM
Sehr gute Gleitzeitregelung.
Ausbilder fachlich, persönlich top.
Ausbilder haben ein sehr offenes Ohr.
Es gibt viele Aktionen der Ausbildungsabteilung die das miteinander fördern und für einen spaßigen Arbeitsalltag sorgen.
Abteilungsdurchlauf -> man sieht das ganze Unternehmen.
Man kann Prozesse von A bis Z verfolgen.
Der Durchlauf der verschiedenen Abteilungen ist sehr interessant und macht viel Spaß, da das Arbeitsklima toll ist.
Sehr viele Termine innerhalb der Ausbildungsabteilung und viele Dinge zu organisieren.
Weniger Praktikanten, die betreut werden müssen.
So verdient kununu Geld.