ROTOR-Software 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei all dem Ärger im Unternehmen, wird man auch in Ruhe gelassen. Das ist auf eine kurze Zeit gut. Wenn man keine persönlichen Ziele hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke die Punkte oben beschreiben die Situation gut. Ich hoffe, für meine verbliebenen Kollegen, dass es sich bessert.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte EXTERNE Hilfe anfordern und sich Schulen lassen, wie führe ich ein Unternehmen.
Das Unternehmen hat ein viel Potential, es muss nur richtig angepackt werden.

Arbeitsatmosphäre

So lange die Geschäftsführung nicht im Haus ist. Hatten wir eine gute Stimmung.

Wenn er da war, eher nicht. Seine Stimmungsschwankungen hat sich auf die Moral des Teams ausgewirkt.

Image

Das Logo sieht super aus und...das wars schon.

Work-Life-Balance

So la la. Home Office ist nicht erwünscht. Die Räume sollen ja nicht umsonst geheizt werden. Einige Mitarbeiter haben aber wohl eine besondere Vereinbarung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist soweit okay. Zwar unterhalb des Marktes, aber okay.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut. Außerhalb des Teams hat jeder um seine eigene Haut gekämpft.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist die Wertschätzung da. Neue Mitarbeiter die einige Jahre Erfahrung haben, werden wie Schulkinder behandelt. Es werden auch keine neuen Ideen akzeptiert. Es war schon immer so und alle anderen haben keine Ahnung.

Vorgesetztenverhalten

Totale Katastrophe. Die fähigen wurden entlassen und die unfähigen sind keine Führungskräfte. Sie leben in ihrer eigenen Welt und die Geschäftsführung hat mit eigenen Problemen zu kämpfen.

Arbeitsbedingungen

Ständiges auf und ab. Mitarbeiter kommen und gehen.

Kommunikation

Viel geredet vor und dann wieder anders hinter der Tür. Oft bekommt man auch das Gefühl, dass die Mitarbeiter für nicht fähig gehalten werden.

Gleichberechtigung

Da habe ich keinen unterschied bemerkt.

Interessante Aufgaben

Das ist sehr schade. Das Unternehmen hat total Potential auf dem Markt. Aber stattdessen auf die Kunden einzugehen, werden sie ständig belogen und der Kundenservice muss jeden Tag, wirklich jeden Tag Feuer löschen. Die Abteilung sollte man eher Feuerwache nennen.