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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei all dem Ärger im Unternehmen, wird man auch in Ruhe gelassen. Das ist auf eine kurze Zeit gut. Wenn man keine persönlichen Ziele hat.
Gehalt und manche Mitarbeiter
Ein bemerkenswerter erster Aspekt ist die starke Betonung der Teamdynamik. Die Kollegen sind ausgesprochen freundlich und es herrscht eine Atmosphäre gegenseitiger Unterstützung. Niemand wird allein gelassen. Zudem zeichnen sich die Führungskräfte durch ihre Freundlichkeit aus und stehen in keinerlei Kontrast zu den unangenehmen Charakteren, wie sie in manch anderen Unternehmen anzutreffen sind. Die Versorgung mit Essen und Getränken ist stets gewährleistet, und die Arbeit selbst erweist sich tatsächlich als erfreulich.
- offener Umgang untereinander
- Abteilungsübergreifender Zusammenhalt
- Gutes Arbeitsmaterial
- Informative und spaßige Teamevents
- Gute Moral unter den Kollegen
- interessante Aufgaben
- Eigeninitiative wird gerne gesehen
Sehr zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber, offenes Ohr für die Anliegen der Arbeitnehmer*innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke die Punkte oben beschreiben die Situation gut. Ich hoffe, für meine verbliebenen Kollegen, dass es sich bessert.
Siehe Punkte oben
Seit diesem Jahres arbeite ich bei Rotor Software und möchte betonen, dass meine Erfahrung bisher durchweg positiv war. Während keine Firma gänzlich makellos ist, finde ich es erfreulich festzustellen, dass alle essenziellen Aspekte, die für Arbeitnehmer von Bedeutung sind, in dieser Firma erfüllt werden.
Immer wieder neue Kollegen - Personalkarussell zu Lasten des noch verbliebenen Stammpersonals und der Kunden
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte EXTERNE Hilfe anfordern und sich Schulen lassen, wie führe ich ein Unternehmen.
Das Unternehmen hat ein viel Potential, es muss nur richtig angepackt werden.
Ganz wichtig, bittet nicht um positive Kununu Bewertungen um das Image aufzubessern. Das wurde so kommuniziert. Macht was dafür damit diese von alleine kommen
noch stärker an der Kommunikation und Weiterbildung arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ROTOR-Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So lange die Geschäftsführung nicht im Haus ist. Hatten wir eine gute Stimmung.
Wenn er da war, eher nicht. Seine Stimmungsschwankungen hat sich auf die Moral des Teams ausgewirkt.
Es gibt einige nette ältere Kollegen die freundlich und normal sind. Im Support eine Katastrophe, lästern immer und den der nicht da ist. Nicht Hilfsbereit. Benehmen Fehlanzeige
Alle Abteilung halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
TOP - arbeite seit über 20 Jahren hier
1 Jahr nach der Fusion sind wir ein großes Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROTOR-Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel geredet und vertröstet. Das gilt auch für Schulungen. Letztendlich ist es ein hinhalten und ein Spiel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROTOR-Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ROTOR-Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROTOR-Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROTOR-Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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