Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungBei all dem Ärger im Unternehmen, wird man auch in Ruhe gelassen. Das ist auf eine kurze Zeit gut. Wenn man keine persönlichen Ziele hat.
Gehalt und manche Mitarbeiter
Ein bemerkenswerter erster Aspekt ist die starke Betonung der Teamdynamik. Die Kollegen sind ausgesprochen freundlich und es herrscht eine Atmosphäre gegenseitiger Unterstützung. Niemand wird allein gelassen. Zudem zeichnen sich die Führungskräfte durch ihre Freundlichkeit aus und stehen in keinerlei Kontrast zu den unangenehmen Charakteren, wie sie in manch anderen Unternehmen anzutreffen sind. Die Versorgung mit Essen und Getränken ist stets gewährleistet, und die Arbeit selbst erweist sich tatsächlich als erfreulich.
- offener Umgang untereinander
- Abteilungsübergreifender Zusammenhalt
- Gutes Arbeitsmaterial
- Informative und spaßige Teamevents
- Gute Moral unter den Kollegen
- interessante Aufgaben
- Eigeninitiative wird gerne gesehen
Sehr zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber, offenes Ohr für die Anliegen der Arbeitnehmer*innen
Ich denke die Punkte oben beschreiben die Situation gut. Ich hoffe, für meine verbliebenen Kollegen, dass es sich bessert.
Siehe Punkte oben
Seit diesem Jahres arbeite ich bei Rotor Software und möchte betonen, dass meine Erfahrung bisher durchweg positiv war. Während keine Firma gänzlich makellos ist, finde ich es erfreulich festzustellen, dass alle essenziellen Aspekte, die für Arbeitnehmer von Bedeutung sind, in dieser Firma erfüllt werden.
Immer wieder neue Kollegen - Personalkarussell zu Lasten des noch verbliebenen Stammpersonals und der Kunden
Die Führungsebene sollte EXTERNE Hilfe anfordern und sich Schulen lassen, wie führe ich ein Unternehmen.
Das Unternehmen hat ein viel Potential, es muss nur richtig angepackt werden.
Ganz wichtig, bittet nicht um positive Kununu Bewertungen um das Image aufzubessern. Das wurde so kommuniziert. Macht was dafür damit diese von alleine kommen
noch stärker an der Kommunikation und Weiterbildung arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von ROTOR-Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist die Wertschätzung da. Neue Mitarbeiter die einige Jahre Erfahrung haben, werden wie Schulkinder behandelt. Es werden auch keine neuen Ideen akzeptiert. Es war schon immer so und alle anderen haben keine Ahnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROTOR-Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel geredet und vertröstet. Das gilt auch für Schulungen. Letztendlich ist es ein hinhalten und ein Spiel.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
