Unternehmen auf dem absteigenden Ast!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Punktliche Zahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das war es aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach anfangen zu führen, planen und strategisch zu agieren. Kümmert euch um die Mitarbeiter. Prozessmanagement! Ursachen finden und Lösungsmaßnahmen definieren. Nimmt einfach das Ruder wieder in die Hand.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm! Alle sind demotiviert und resignieren. Langjährige ziehen nur noch durch. Neuen Mitarbeitern wird sehr schnell der Wind aus den Segeln genommen.
Image
Das Image hat sehr gelitten bei den Kunden und verschlechtert sich weiterhin. Grund dafür ist immer weiter sinkende Qualität der Produkte und die Lieferzeiten. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter sinkt unaufhörlich.
Work-Life-Balance
Private Termine lassen sich nach Absprache wahrnehmen. Homeoffice wird grundsätzlich nicht genehmigt, es sei denn, man hat gute Beziehungen zur Führungsebene. Dann klappt es schon.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst nicht darum kümmert, dann passiert hier gar nichts. An der Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist man scheinbar nicht interessiert. Es werden auch keine Mitarbeitergespräche geführt, erst wenn man darum bittet.
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich der einzige Grund warum die meisten hier noch sind. Gehalt kommt punktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives gehört.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne Rotox noch als einen familiär geführter Betrieb. Den Wandel der Zeit hat man mit den neuen Mitarbeitern bzw. mit den neuen Generationen schlichtweg verpasst. Den Zusammenschluss mit Federhenn hat man auch vergeigt. Die Standorte agieren konkurrierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten alle mal wieder die Zügel in die Hand nehmen und anfangen zu führen. Früher war das noch anders. Es gibt keine Strategie mehr, keine einheitlichen Prozessvorgaben. An jedem Standort werden die Dinge anders gehandhabt. Chaos pur!
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Die IT hängt 20 Jahre zurück. Man ist auch nicht bereit entsprechende Maßnahmen für einen notwendigen Umbruch durchzuführen, um den großen Rückstand aufzuholen.
Kommunikation
Ab und an werden Informationen ausgehängt. Es findet auch regelmäßig ein Meeting mit "Vetrauensleuten" und der Geschäftsleitung statt, in denen mehr diskutiert wird als Lösungsmaßnahmen zu definieren.
Gleichberechtigung
Ich habe mitbekommen, das Frauen weniger als Männer verdienen.
Interessante Aufgaben
Keiner weiß was der andere macht.