19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiale Zusammenarbeit in Teams und abwechselnde Aufgaben.
Austausch mit Kollegen anderer Standorte auch international.
Feste Arbeitszeit 7 -16, Überstunden werden gerne gesehen und gut bezahlt
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon lange hier arbeiten
Fair
Es wird immer wieder in neue Ausstattung und Technikt investiert
Pünktliche Lohnzahlungen.
Bei jeder Kleinigkeit wird immer ein Schuldiger gesucht und niedergemacht.
Geschäftsführung hat keinerlei Vertrauen in die Belegschaft. Kindisches Verhalten wird hier an den Tag gelegt und nichts wird sich gegenseitig gegönnt.
Das Wort "modern" oder der Begriff "work-life-balance" sind hier absolute Fremdwörter.
Der Umgang mit Kunden und den eigenen Mitarbeitern ist schlecht.
Zusagen und Termine haben keine Bedeutung.
Abgesprochene Dinge, Regeln oder Gesetze werden immer nur kurz eingehalten. Meisten werden diese einfach so gemacht, wie es der Geschäftsführung zum jeweiligen Zeitpunkt passt.
Führung und Stil sollte komplett umgekrempelt werden. Wir leben in den 20er, nicht in den 80er.
Teilebeschaffung in den Griff bekommen.
Zusagen an den Kunden halten, anstatt ihn endlos zu belügen.
Von einem ordentlichem und zeitgemäßem Umgang mit seinen Angestellten ist die Firma sehr weit weg. Es dominiert ein Gegeneinander anstatt ein Miteinander, dass von der Geschäftsführung aus vorgelebt und
praktiziert wird. Es gibt aber auch 1-2 Vorgesetzte, von denen die erbrachte Arbeit gewürdigt wird.
Extern ist das Image sehr gut. Stimmt aber nicht mit der internen Schieflage überein und beginnt deshalb etwas zu kippen. Dementsprechend schlecht ist auch die Meinung der Mitarbeiter über ihr Unternehmen.
Dieser Begriff ist in der Firma ein Fremdwort.
Wenn man etwas mehr erreichen oder aufsteigen möchte und die Bereitschaft dazu zeigt, gibt es hierfür meist eine Möglichkeit.
Im Kreise der Angestellten ist ein starker Zusammenhalt vorhanden und eine hohe Vertrauensbasis.
Komplett daneben und peinlich was da manchmal vonstatten geht.
Veraltet.
Keiner weiss was der andere tut.
Geld kommt immer pünktlich.
Die Arbeitsgestaltung ist sehr vielseitig und herausfordernd.