ROTOX 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann meine Arbeit in Ruhe erledigen und bekomme nicht so viel Druck.
Mit den Kollegen komme ich gut aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise ältere Arbeitsausstattung

Verbesserungsvorschläge

Benefits für Mitarbeiter könnten besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Athmosphäre ganz angenehm. Manche Kollegen meckern mir zu viel aber manchmal ist es schon nervig, wenn die Prioritäten kurzfristig umgeworfen werden.

Image

Wird von manchen hier schlechter gesehen als es ist. Klar gibts noch paar Probleme, die man noch in Griff bekommen muss. Aber man merkt, dass sich gerade was ändert. Da kenne ich andere Firmen wo es anders läuft.

Work-Life-Balance

Ist halt en Industrieunternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich reinhängt, kann man auch weiterkommen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind echt nett und hilfsbereit. Spätestens wenns drauf ankommt wird zusammen angepackt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe viele ältere Kollegen, die auch noch während der Rente weiterbeschäftigt werden.

Kommunikation

Könnte besser laufen mit anderen Standorten.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt für die Region. Klar kann immer mehr sein aber wenn man mehr will muss man auch weiter fahren.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Punktliche Zahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das war es aber auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Einfach anfangen zu führen, planen und strategisch zu agieren. Kümmert euch um die Mitarbeiter. Prozessmanagement! Ursachen finden und Lösungsmaßnahmen definieren. Nimmt einfach das Ruder wieder in die Hand.

Arbeitsatmosphäre

Schlimm! Alle sind demotiviert und resignieren. Langjährige ziehen nur noch durch. Neuen Mitarbeitern wird sehr schnell der Wind aus den Segeln genommen.

Image

Das Image hat sehr gelitten bei den Kunden und verschlechtert sich weiterhin. Grund dafür ist immer weiter sinkende Qualität der Produkte und die Lieferzeiten. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter sinkt unaufhörlich.

Work-Life-Balance

Private Termine lassen sich nach Absprache wahrnehmen. Homeoffice wird grundsätzlich nicht genehmigt, es sei denn, man hat gute Beziehungen zur Führungsebene. Dann klappt es schon.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst nicht darum kümmert, dann passiert hier gar nichts. An der Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist man scheinbar nicht interessiert. Es werden auch keine Mitarbeitergespräche geführt, erst wenn man darum bittet.

Gehalt/Benefits

Wahrscheinlich der einzige Grund warum die meisten hier noch sind. Gehalt kommt punktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives gehört.

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne Rotox noch als einen familiär geführter Betrieb. Den Wandel der Zeit hat man mit den neuen Mitarbeitern bzw. mit den neuen Generationen schlichtweg verpasst. Den Zusammenschluss mit Federhenn hat man auch vergeigt. Die Standorte agieren konkurrierend.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sollten alle mal wieder die Zügel in die Hand nehmen und anfangen zu führen. Früher war das noch anders. Es gibt keine Strategie mehr, keine einheitlichen Prozessvorgaben. An jedem Standort werden die Dinge anders gehandhabt. Chaos pur!

Arbeitsbedingungen

Katastrophal! Die IT hängt 20 Jahre zurück. Man ist auch nicht bereit entsprechende Maßnahmen für einen notwendigen Umbruch durchzuführen, um den großen Rückstand aufzuholen.

Kommunikation

Ab und an werden Informationen ausgehängt. Es findet auch regelmäßig ein Meeting mit "Vetrauensleuten" und der Geschäftsleitung statt, in denen mehr diskutiert wird als Lösungsmaßnahmen zu definieren.

Gleichberechtigung

Ich habe mitbekommen, das Frauen weniger als Männer verdienen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Lohns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird kaum etwas für Mitarbeiter geboten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dringend die Kommunikation mit Beschäftigen und Kunden verbessern. Lieferzeiten sollten wieder an Bedeutung gewinnen. Es sollte mehr in die Digitalisierung und den Fortschritt investiert werden, da die Firma diesbezüglich um Jahre hinterher hängt. Allgemein sollte mehr für die Mitarbeiter getan werden. Sowohl was Fortbildungsmöglichkeiten betrifft, als auch die heute größtenteils gängigen Zuschüsse für z.B. Fitnessstudio, gesunde Ernährung, Teambildung, kostenfreie Getränke etc.

Image

Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Keine Schichtarbeit. Urlaub meist möglich wann gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr schlecht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist könnte etwas besser sein aber ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen hat einen guten Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert und sind oft auch nicht nachvollziehbar. Einige Mitarbeiter trampeln ihren Vorgesetzten auf der Nase rum.

Kommunikation

Sehr schlecht. Hier sollte sich dringend etwas ändern.

Gleichberechtigung

Chancen bestehen sowohl für Herren, als auch für Damen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliche Lohnzahlung
30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeitszeitmodell
Betriebsfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Internetauftritt
Auftragsplanung

Verbesserungsvorschläge

Kundentermine müssen wieder an Bedeutung gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz gutes Betriebsklima. Standortübergreifend gute Zusammenarbeit.

Image

International gut aufgestelltes Unternehmen mit gutem Ruf am Markt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Immer pünktliche Zahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden gezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge sowie Jobrad werden angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen in der Belegschaft. Viele mit über 30 bis zu 45 Jahren Firmenzugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Mein Verhältnis zum Vorgesetzten ist einwandfrei. Die Arbeitsleistung wird fair bewertet.

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig in neue Dinge investiert. Aktuell wurden für die Büromitarbeiter höhenverstellbare Schreibtische angeschafft.

Kommunikation

Die Informationspolitik insgesamt könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist alles in allem gut.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Mitarbeiter geachtet und Lösungen für beide Seiten gesucht. Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Überstunden können bei Bedarf gemacht oder auch abgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist super. Oft werden auch privat nach der Arbeit gemeinsame Aktivitäten geplant

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzten ist einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig in neue Arbeitsmittel investiert. Solider neuer Maschinenpark und Werkzeuge.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei jeder Kleinigkeit wird immer ein Schuldiger gesucht und niedergemacht.

Geschäftsführung hat keinerlei Vertrauen in die Belegschaft. Kindisches Verhalten wird hier an den Tag gelegt und nichts wird sich gegenseitig gegönnt.

Das Wort "modern" oder der Begriff "work-life-balance" sind hier absolute Fremdwörter.

Der Umgang mit Kunden und den eigenen Mitarbeitern ist schlecht.

Zusagen und Termine haben keine Bedeutung.

Abgesprochene Dinge, Regeln oder Gesetze werden immer nur kurz eingehalten. Meisten werden diese einfach so gemacht, wie es der Geschäftsführung zum jeweiligen Zeitpunkt passt.

Verbesserungsvorschläge

Führung und Stil sollte komplett umgekrempelt werden. Wir leben in den 20er, nicht in den 80er.

Teilebeschaffung in den Griff bekommen.

Zusagen an den Kunden halten, anstatt ihn endlos zu belügen.

Arbeitsatmosphäre

Von einem ordentlichem und zeitgemäßem Umgang mit seinen Angestellten ist die Firma sehr weit weg. Es dominiert ein Gegeneinander anstatt ein Miteinander, dass von der Geschäftsführung aus vorgelebt und
praktiziert wird. Es gibt aber auch 1-2 Vorgesetzte, von denen die erbrachte Arbeit gewürdigt wird.

Image

Extern ist das Image sehr gut. Stimmt aber nicht mit der internen Schieflage überein und beginnt deshalb etwas zu kippen. Dementsprechend schlecht ist auch die Meinung der Mitarbeiter über ihr Unternehmen.

Work-Life-Balance

Dieser Begriff ist in der Firma ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man etwas mehr erreichen oder aufsteigen möchte und die Bereitschaft dazu zeigt, gibt es hierfür meist eine Möglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Im Kreise der Angestellten ist ein starker Zusammenhalt vorhanden und eine hohe Vertrauensbasis.

Vorgesetztenverhalten

Komplett daneben und peinlich was da manchmal vonstatten geht.

Arbeitsbedingungen

Veraltet.

Kommunikation

Keiner weiss was der andere tut.

Gehalt/Benefits

Geld kommt immer pünktlich.

Interessante Aufgaben