Ihr Unternehmen?

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Rottendorf 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Von GUT bis VERSCHLIMMBESSERN ist alles dabei

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rottendorf Pharma GmbH in Ennigerloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial eingestellt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedbackgespräche sind als Grundlage für Verträge nicht brauchbar! Vitamin B ist entscheidend und nicht das Wissen/Können!

Verbesserungsvorschläge

Umkleide, Toilettenbereich, Duschbereich sind eine Katastrophe für Pharma!

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Schicht an!

Kommunikation

PGL ist froh wenn er seine ruhe hat! Flurfunk ist verlässlicher!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Schicht an.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sehr fragwürdig! Steht nicht hinter den Mitarbeiter (Nasenfaktor!)!

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja aber der Vorgesetzt entscheidet wo man eingesetzt wird, +Nasenfaktor.

Arbeitsbedingungen

Man muss viel trixen wegen schlechter/mangelnder Wartung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dokumentation gehört mit Basis überarbeitet weil Fehler vorprogrammiert sind

Gehalt/Benefits

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst aktiv darum kümmern!! PGL ist ungeeigneter Ansprechpartner!


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar BorrenGroup HR Director

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Du Rottendorf Pharma als sozial eingestellten Arbeitgeber wahrnimmst. Gleichzeitig geben uns Deine kritischen Anmerkungen zu Führung, Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und den Arbeitsbedingungen Anlass, uns kritisch zu hinterfragen.

Ein wertschätzender und transparenter Umgang miteinander sowie nachvollziehbare Entscheidungen sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Deshalb haben wir unter anderem eine neue Führungsleitlinie entwickelt und werden mit darauf aufbauenden Trainings gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskultur investieren. Ebenso arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse weiter zu verbessern.

Wenn Du bereit bist, Deine Erfahrungen mit mir in einem persönlichen Gespräch zu teilen, freue ich mich über Deine Kontaktaufnahme. So können wir die angesprochenen Punkte besser nachvollziehen und gezielt Verbesserungen anstoßen.

Vielen Dank für Deine Offenheit.

Viele Grüße, Dagmar

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