Guter Arbeitgeber mit deutlichem Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der schlechten Stimmung wurde mit Hilfe einer Mitarbeiterumfrage auf den Grund gegangen. Bin optimistisch auf die neue Geschäftsführung und hoffe, dass sich bei ihr deutlich was ändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Für die Größe des Unternehmens eine absolut grausige Kantine
Verbesserungsvorschläge
Eingruppierung nach Tarifvertrag für alle
Arbeitsatmosphäre
Lob hört man vom direkten Vorgesetzten wenig. Dafür bekommt man dann Gesprächstermine, wenn es mal nicht geklappt hat. So hat es eher einen negativen Aspekt, da nur die schief gelaufen Sachen bewertet werden.
Kommunikation
Dadurch, dass unsere Abteilungsleitung fast nie da ist, bekommen wir die Informationen sogar teilweise nur aus der Zeitung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auch selbst der nächste. Oft werden Mitarbeiter in die Pfanne gehauen, oder Tatsachen so gedreht, dass derjenige dann besser da steht. Es sind immer die gleichen Personen. Warum merken die Vorgesetzen nichts?
Work-Life-Balance
Es wird immer ermöglicht private Termine während der Arbeitszeit unter zu bekommen. Vor allem seit Corona und Home Office Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt. Es wird nur das negative gesehen und das ausführlich Diskutiert. Kommt dann mal ein Lob, dann sehr knapp gehalten. Als die Umfrage gestartet ist, wurde für 1 Woche mehr gelobt. Hmmm komisch
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Kommt aber drauf an, wo man eingeplant wird. Es kann auch sein, dass man wochen- oder monatelang dasselbe macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen wird nicht geachtet. Zwar gibt es die Altersfreitage alle 3 Wochen, aber ein älterer Kollege muss das selbe leisten können, wie ein junger Mensch.
Arbeitsbedingungen
Durch den enormen Wachstum fehlt es massiv an Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gibt es nicht. Müll wird nicht getrennt, Pharmareste im Ausguss entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür dass sie nach Tarif bezahlen ist auch alles. Leider gruppieren sie die Angestellten teilweise 3 Lohnstufen unter dem vom Tarifvertrag vorgeschriebenen Stufe. Nach meinem Vertragsentwurf habe ich direkt bei HR angerufen und gefragt, ob der Lohn ein Tippfehler sei. Sie meinten ich könne nicht so viel verdienen, wie in der alten Pharmafirma, daraufhin meinte ich, dass sie meine Bewerbung zurück ziehen können. Dann ging es auf einmal doch.
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie hat zwar gute Angebote, leider werden diese selten vom Vorgesetzen unterstützt, daran teilnehmen zu können. Oft ist auch viel Unverständnis dabei, warum jemand auf die höhere Position gerutscht ist, da es dafür deutlich kompetenter Leute für gibt.