Nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorm Haus (da man ja viel vor Ort ist).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich konsequenterweise in Teilen die Führung austauschen. Verbindlichkeit schaffen in der Kommunikation und im Handeln. Mitarbeiter:innen fair und wertschätzend behandeln. Bei der schlechten Kultur und allem, was an intransparenten Entscheidungen getroffen wird, machen auch gerne HR und der BR mit, traurig, aber leider wahr.
Arbeitsatmosphäre
In einem Wort: toxisch. Kollegen untereinander überwiegend ok, aber die Leitung macht Druck ohne Ende, streut Misstrauen, wo es geht, und führt gerne Leute im großen Kreis vor. Das alles hat nichts mit der Arbeit in einer Abteilung Vertrieb zu tun. (Dass das alles nicht normal ist und es auch anders geht, merkt man gerade durch einen Wechsel in ein anderes Unternehmen)
Image
Eigentlich tolle Marke mit tollen Produkten, hat in den letzten Jahren sehr durch schlecht gemanagte Unternehmenszukäufe und häufige Wechsel auf C-Level gelitten. Da hilft die kleine Charme Offensive auf Social Media nicht.
Work-Life-Balance
Permanenter Druck und schlechte Stimmung sind schon krass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ziemlich Fehlanzeige. Man liebt Papier. Dienstwagen fahren teilweise elektrisch.
Karriere/Weiterbildung
eigenorganisiert und finanziert, hier wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ok, großer Bereich mit mehreren Teams und Kollegen aus zugekauften Unternehmen. Es gibt auch tolle, kompetente und motivierte Kolleg:innen, das fühlt sich an wie "geteiltes Leid ..."
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich negative Sterne vergeben: leider ein absolut negatives Vorbild, Kontrolle geht über Vertrauen, krasses Mikromanagement, null konstruktives Feedback, nur Kritik, daher keine Lern- und Fehlerkultur, null Empathie, keine Stärkung des Teams, absolutes Misstrauen in hybride Arbeitsmodelle. Kolleg:innen werden vorm Team bloßgestellt, Unwahrheiten werden bewusst verbreitet, große E-Mail-Verteiler zur besseren Dokumentation, damit alle gerne mitlesen dürfen, was der Vorgesetzte von einem Thema oder von einer Person hält. Im Ergebnis viel Frust und Demotivation, Fluktuation bei Mitarbeitenden und Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schön warm, im Winter kalt. Büroausstattung ist gemütlich.
Kommunikation
Flurfunk funkt. Es wird wirklich viel gelästert durch alle Abteilungen ...
Gehalt/Benefits
Variiert stark, man muss schon gut verhandeln.
Interessante Aufgaben
Ja, aber sie könnten interessant(er) sein. Teilweise chaotische Strukturen bewirken, dass man mit einfachen Routinedingen sehr gut beschäftigt ist, ineffektiv und ineffizient. Interessante Dienstreisen sind echte Incentives.