Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rovema die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zwischen den Abteilungen nicht vorhanden. Da nie alle Kollegen gleichzeitig vor Ort sind, fällt die Kommunikation schwer. Homeoffice-Kollegen über Teams zu erreichen dauert in der Regel länger, und wenn der Kollege vor Ort im Unternehmen unterwegs ist, ist er trotz Handy nicht erreichbar.
Abteilungsleiter zieht sein eigenes Ding durch, man kann nicht mit ihm reden, Vorschläge werden ignoriert. Geschäftsführung versucht das Unternemen, mit übereilten Aktionen, am Leben zu halten, aber ein Planen für eine langfristige Lösung gibt es nicht.
Es macht Spaß wenn man alleine arbeiten kann, Kollegen verraten nichts
Diese ist sehr schlecht da Vorgesetzte ständig in meetings sind
Kein mobiles Arbeiten mehr