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Rovema 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score51 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechatroniker:in6 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Industriemechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rovema
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rovema
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung vom Kollegen bis zur Geschäftsleitung bei privaten und beruflichen Themen/Zielen.
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Man kann über alles reden und man wird auch gehört. Der Umgangston ist wie in einer Familie
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
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- tolle Karrierechancen bei entsprechendem engagement
- flexible Arbeitszeiten
- in der Vergangenheit, wie auch jetzt ein sozialer Arbeitgeber
- angenehmes Arbeitsklima
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Unterstützung bei der Umsetzung von Ideen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungen werden einfach getroffen. Es wäre schön erst einmal Umfragen zu starten bevor was entschlossen wird. Dann hätte die Belegschaft auch etwas Mitspracherecht um zu wissen wie es weiter geht...
Teilweise Angst vor Veränderungen (abhängig vom Bereich).
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- Gerüchte halten sich leider relativ lang, wären aber schnell aus der Welt geschaffen, wenn nur Initiative ergriffen werden würde bei entsprechenden Instanzen nachzufragen
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Führungsstil, Betriebsblindheit, mangelnde Mitarbeiterpartizipation, Umgang mit Mitarbeitern, Knauserigkeit zum Beispiel bei der technischen Ausstattung der Mitarbeiter, fehlende Parkplätze, relativ geringes Gehalt, Umgang mit Praktikanten/Werkstudenten, hohe Fluktuation, Vorgesetzte gehen auf Anregungen nicht ein, Top-down Management mit Klima der Angst, keine Weiterbildungsangebote
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Teils veraltete Strukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die guten Leute gehen woanders hin. Da muss man sich hinterfragen. Alles egal
Etwas weniger Bürokratie und Wegfall der überdurchschnittlich vielen Meetings. Damit man wieder seinen wirklichen Aufgaben nachgehen kann
Die Kommunikation ist recht gut, vielleicht könnte man Abteilungsübergreifend etwas besser kommunizieren.
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Kommunikation und Transparenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Rovema ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder Tag ist eine neue Herausforderung
Ich wurde direkt in viele verschiedene Themen mit einbezogen - das hat mir gut gefallen. Aufgaben können und dürfen nach der Einarbeitung gerne noch vielfältiger werden.
4
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Abwechslungsreiche Aufgaben
5
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Durch die vielen Abteilungen, die man während der Ausbildung durchläuft, bekommt man einen Einblick in sehr viele verschiedene Bereiche.
4
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Stets wechselnde Aufgaben und immer interessant.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rovema ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Loben ist ein Fremdwort da
1
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Weist keinerlei Führungsqualität auf, welches im nicht Beisein des Vorgesetzten, von mehreren bestätigt wurde. Engstirnig, keine Innovation und respektvoller Umgang.
1
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Führt durch Druck und versucht so vergeblich erfolgreich zu sein.
1
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Unfair und unsachlich!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird gefördert. Aber auch manchmal werden die falschen Entscheidungen gezogen im Thema Nachfolger
Hier könnte man das ganze etwas besser strukturieren und mehr Anreize schaffen.
4
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Kann ich wenig zu sagen. Ein paar sind lange dort und die Karriereleiter hoch geklettert. Ich wurde nicht gefördert hätte mir aber mehr, unter anderen Umständen/ Abteilung, vorstellen können.
2
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Keine Chance
1
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Viele Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen