56 Bewertungen von Mitarbeitern
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein mobiles Arbeiten mehr
Unterdurchschnittliches Gehalt
Die Geschäftsführung braucht einen Plan wo sie hin will und danach handeln. Man sollte prüfen welche Vorgesetzen ihrer Aufgabe noch wirklich nachkommen und welche nicht mehr auf dem Stand der Dinge sind.
gutes Arbeitsverhältnis mit Team
Es wird auf Mülltrennung geachtet, das sollte aber Standart sein. Darüber hinaus nichts besonderes
Abteilungsleiter zieht sein eigenes Ding durch, man kann nicht mit ihm reden, Vorschläge werden ignoriert. Geschäftsführung versucht das Unternemen, mit übereilten Aktionen, am Leben zu halten, aber ein Planen für eine langfristige Lösung gibt es nicht.
Es werden keine Höhenverstellbare Tische zu verfügung gestellt, Stühle oft unbequem, Tasterturen und Mäuse werden nur Billig-produkte verwendet
zwischen den Abteilungen nicht vorhanden. Da nie alle Kollegen gleichzeitig vor Ort sind, fällt die Kommunikation schwer. Homeoffice-Kollegen über Teams zu erreichen dauert in der Regel länger, und wenn der Kollege vor Ort im Unternehmen unterwegs ist, ist er trotz Handy nicht erreichbar.
Man kann jeden Samstg arbeiten ! Es wird viel geredet aber Teile und Informationen bekommt man nicht
Man bekommt 20 Tage Urlaub, 10 sind freiwillig on top
Die Wertschätzung und wie Vorgesetzt mit Mitarbeiter umgehen und verhalten !
Du kannst welche machen, aber das Geld dafür bekommt man nicht
Es macht Spaß wenn man alleine arbeiten kann, Kollegen verraten nichts
Es wird viel geworben und viele Personen wechseln !
Es gibt jobrad und Altersvorsorge
Wenn man eine Gehaltserhöhung bekommt muss man sich überlegen ob man dafür Danke sagt
Sparen, kostet was es wolle
Die bekommen alle Altersteilzeit, jedoch du nichts
Sie kommen zu dir wenn du ein grosses Problem hast
Warm und trocken
Diese ist sehr schlecht da Vorgesetzte ständig in meetings sind
Es ist jeder sein Nächster
EINZELKÄMPFER
Vielleicht auch mal auf die Arbeiter zu gehen, und nicht auf Bewertungsbogen vom Vorgesetzten hören. Manche Vorgesetzte, machen die Firma Rovema hinter ihrem Rücken schlecht, was ich auf jeden Fall nicht verstehen kann.
Nur leere Versprechungen
Verlangt von den Mitarbeitern, das sie die Arbeit sehen müssen, anstatt den Mitarbeiter Vernünftig Einzuarbeiten. Kolerisches Verhalten.. Gleich an die Decke gehen, und immer alles besser wissen.
Kein mobiles Arbeiten. Kurzarbeit machen aber dann Überstunden machen müssen
Die Lösungsorientierung in Bezug auf persönliche Problemlagen.
Die Arbeitsdichte & die damit einhergehende Belastung ernst nehmen.
Das gute Team macht Vieles wett.
Ist eine Sache der individuellen Verhandlung.
Passt.
Kooperativ, zugewandt, aufgeschlossen, offen für Neues, flexibel, empathisch.
Ist wesentlich besser geworden als noch vor einem Jahr. Ich hoffe dass dies auch weiterhin so bleibt.
Null
Alles
Die guten Leute gehen woanders hin. Da muss man sich hinterfragen. Alles egal
Jeder gegen jeden
Sehr gelitten
Auch sehr schlecht
Keine Chance
Lächerlich
Unglaublich mies
Gibt es da nicht
Fatal
Loben ist ein Fremdwort da
Schlecht
Man wird überhaupt nicht ernst genommen
Hat man gesundheitliche Probleme ist man schnell auf der Liste zum kündigen
Immer das gleiche
Man kann über alles reden und man wird auch gehört. Der Umgangston ist wie in einer Familie
Entscheidungen werden einfach getroffen. Es wäre schön erst einmal Umfragen zu starten bevor was entschlossen wird. Dann hätte die Belegschaft auch etwas Mitspracherecht um zu wissen wie es weiter geht...
Etwas weniger Bürokratie und Wegfall der überdurchschnittlich vielen Meetings. Damit man wieder seinen wirklichen Aufgaben nachgehen kann
Könnte im Moment besser sein.
Im Moment muss die Firma daran besser arbeiten. Aber sie ist auf einem guten Weg.
Seit Corona können wir im Mobilen Arbeiten unsere Zeit frei einteilen und so die Familie besser unterstützen
Wird gefördert. Aber auch manchmal werden die falschen Entscheidungen gezogen im Thema Nachfolger
Ist überdurchschnittlich im Gegensatz zu anderen Firmen. Aber es kann immer mehr sein.
Es wird jeden Tag daran gearbeitet und dabei auf Nachhaltigkeit gesetzt
Sind fast immer auf dem gleichen Nenner und jeder hilft jedem
Wir sind froh das wir sie haben
Könnte an manchen Punkten besser sein. Aber hat sich schon gebessert
Ist alles den Jobs angepasst und wenn was stört oder benötigt wird. Dann wird dafür eine Lösung gefunden
Die Kommunikation vorallem zwischen den Abteilungen ist hervor zu heben und funktioniert im allgemeinen sehr gut
Jeder ist bei Rovema seines Schicksals Schmied und ich finde es gut das Frauen Schlüsselpositionen einnehmen
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung
Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung vom Kollegen bis zur Geschäftsleitung bei privaten und beruflichen Themen/Zielen.
Die Kommunikation ist recht gut, vielleicht könnte man Abteilungsübergreifend etwas besser kommunizieren.
Hier könnte man das ganze etwas besser strukturieren und mehr Anreize schaffen.
Wirklich enkelfähig sein
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