91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guti
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROVEMA GmbH in Annerod gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
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Sehr Traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROVEMA GmbH in Fernwald gearbeitet.
Gleichberechtigung
Findet nicht Statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ROVEMA Verpackungsservice GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sehr flexibel ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROVEMA GmbH in Fernwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tipi topi
Work-Life-Balance
Bei Freisicht kommst du wann du kommst, und machst du dass was musst du machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du willst, arbeitgeber hilft und anpasst für dich. Aber du musst wollen.
Gehalt/Benefits
Ist einfach gut. Gehalt ist parallel mit Erfahrung. Ist nie zu viel Geld ;)
Kollegenzusammenhalt
Vollverständnis
Vorgesetztenverhalten
Manchmal strengt aber immer hilfsvoll
Kommunikation
Wie bei jeder Firma ;)
Interessante Aufgaben
Kein Druck
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gibt bessere aber auch schlechtere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei ROVEMA Verpackungsservice GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitgefühl für Arbeiter haben und nicht gleich rauswerfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hidden Champion, leider KEIN Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ROVEMA GmbH in Annerod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Parkplätze
Produktionsstandort, es gibt bestimmt viele interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung regelmäßig zumindest in Teilen ausgetauscht wird, sagt Vieles. Es gibt sehr viel Druck durch die Mutter. Am Ende müssen nur die Zahlen stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann die hohe Anzahl inflationär guter Bewertungen nicht nachvollziehen. Aber wenn es dem Ranking hilft ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hidden Champion, top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ROVEMA GmbH in Fernwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation zu aktueller Entwicklung und Strategie
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Image
Hidden Champion
Work-Life-Balance
Homeoffice erlaubt, flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen, viele langjährige Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
wettbewerbsfähig und leistungsorientiert
Kollegenzusammenhalt
ehrlich und offen
Vorgesetztenverhalten
Klare Unternehmensziele und offene Kommunikation in die Belegschaft
Arbeitsbedingungen
Moderne IT, Kantine mit eigenem Koch
Kommunikation
zielorientiert
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau, 90% Exportquote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es muss mal gesagt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROVEMA GmbH in Fernwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich selbstverständlich arbeiten kann
Verbesserungsvorschläge
Ideen annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparente Führung und gemischte Teamatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei ROVEMA GmbH in Fernwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Parkplätze sowie vergünstigtes Essen in der Kantine
- schnelles Internet in den Hallen
- kollegiale Zusammenarbeit, wenn Teamchemie stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- intransparente Führung führt zu Unsicherheit und teils toxischem Eindruck
- die zur Verunsicherung unter der Belegschaft führt
- anscheind herrscht hohe Mitarbeiter-Fluktation, da viele offene Stellen
Verbesserungsvorschläge
- Offene, transparente Kommunikation mit Mitarbeitern
- um somit klare Rückmeldung und Feedback ermöglichen zu können
- und nicht mit vagen Aussagen ihn oder sie verunsichern
Arbeitsatmosphäre
- teilweise toxisch aufgrund intransparenter Führung, fehlender Diskretion und mangelnder Offenheit für Kritik
- unter Kollegen hängt es stark von der persönlichen Chemie ab, wenn es passt, ist sie kollegial und unterstützend
Image
- von außen positiv, z.B. durch Social-Media-Auftritt
- aber interne Unsicherheiten unter Mitarbeitern beeinträchtigen das Image
Work-Life-Balance
- Gleitzeitmodell bietet Flexibilität
- Urlaubsfreigaben dauern teilweise
- daher eingeschränkte Planungssicherheit
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung wird kaum aktiv gefördert, wirkt eher unerwünscht
Gehalt/Benefits
- Gehalt angemessen
- Überstunden werden mit Aufschlag vergütet
- Verhältnis Gehalt zu Arbeitsstunden dann doch eher durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- man unternimmt Maßnahmen, um ressourcenschonender zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
- eher "Grüppchenbildung": Man kommt mit bestimmten Personen klar oder nicht
- wenn es passt, wird aber auch kollegial zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
- auch erfahrene, älterte Kollegen werden eingestellt
- Team ist altersdurchmischt und profitiert von Erfahrung verschiedener Jahrgängen
Vorgesetztenverhalten
- oft intransparent
- Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert
- teilweise das Gefühl, dass Abteilungen gegeneinander spielen
Arbeitsbedingungen
- teilweise in Ordnung, je nach Abteilung
- einige Arbeitsutensilien sind nur erschwert zugänglich
- verschiedene Hilfsmittel erleichtern den Zugang zu üblichen Verbrauchsmaterialien
Kommunikation
- stark abhängig von der jweiligen Person
- abteilungsübergreifender Austausch wohl eher selten
- da bestehende Mängel nur unzureichend behoben werden
- man muss sich sozusagen selbst darum kümmern
- Informationen zu firmenweiten Neuerungen werden jedoch zeitnah kommuniziert
- persönliche oder individuelle Tehmen werden weniger transparent behandelt
Gleichberechtigung
- wirkt insgesamt ausgewogen
- verschiedene Altersgruppen sind vertreten
Interessante Aufgaben
- Maschinen sind interessant
- Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROVEMA GmbH in Fernwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorm Haus (da man ja viel vor Ort ist).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich konsequenterweise in Teilen die Führung austauschen. Verbindlichkeit schaffen in der Kommunikation und im Handeln. Mitarbeiter:innen fair und wertschätzend behandeln. Bei der schlechten Kultur und allem, was an intransparenten Entscheidungen getroffen wird, machen auch gerne HR und der BR mit, traurig, aber leider wahr.
Arbeitsatmosphäre
In einem Wort: toxisch. Kollegen untereinander überwiegend ok, aber die Leitung macht Druck ohne Ende, streut Misstrauen, wo es geht, und führt gerne Leute im großen Kreis vor. Das alles hat nichts mit der Arbeit in einer Abteilung Vertrieb zu tun. (Dass das alles nicht normal ist und es auch anders geht, merkt man gerade durch einen Wechsel in ein anderes Unternehmen)
Image
Eigentlich tolle Marke mit tollen Produkten, hat in den letzten Jahren sehr durch schlecht gemanagte Unternehmenszukäufe und häufige Wechsel auf C-Level gelitten. Da hilft die kleine Charme Offensive auf Social Media nicht.
Work-Life-Balance
Permanenter Druck und schlechte Stimmung sind schon krass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ziemlich Fehlanzeige. Man liebt Papier. Dienstwagen fahren teilweise elektrisch.
Karriere/Weiterbildung
eigenorganisiert und finanziert, hier wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ok, großer Bereich mit mehreren Teams und Kollegen aus zugekauften Unternehmen. Es gibt auch tolle, kompetente und motivierte Kolleg:innen, das fühlt sich an wie "geteiltes Leid ..."
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich negative Sterne vergeben: leider ein absolut negatives Vorbild, Kontrolle geht über Vertrauen, krasses Mikromanagement, null konstruktives Feedback, nur Kritik, daher keine Lern- und Fehlerkultur, null Empathie, keine Stärkung des Teams, absolutes Misstrauen in hybride Arbeitsmodelle. Kolleg:innen werden vorm Team bloßgestellt, Unwahrheiten werden bewusst verbreitet, große E-Mail-Verteiler zur besseren Dokumentation, damit alle gerne mitlesen dürfen, was der Vorgesetzte von einem Thema oder von einer Person hält. Im Ergebnis viel Frust und Demotivation, Fluktuation bei Mitarbeitenden und Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schön warm, im Winter kalt. Büroausstattung ist gemütlich.
Kommunikation
Flurfunk funkt. Es wird wirklich viel gelästert durch alle Abteilungen ...
Gehalt/Benefits
Variiert stark, man muss schon gut verhandeln.
Interessante Aufgaben
Ja, aber sie könnten interessant(er) sein. Teilweise chaotische Strukturen bewirken, dass man mit einfachen Routinedingen sehr gut beschäftigt ist, ineffektiv und ineffizient. Interessante Dienstreisen sind echte Incentives.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 121 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rovema durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Rovema als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 121 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 121 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rovema als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.