91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlicher Umgang miteinander, gutes Betriebsklima.
Top! Das Unternehmen ist führend in seinem Gebiet, das wissen auch die Kunden zu schätzen.
Auf persönliche Wünsche wird eingegangen, trotzdem gibt es bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch Entwicklungspotenzial.
Allgemein gute Aufstiegsmöglichkeiten, Fort-/Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Angemessen, viele Goodies für die Mitarbeiter.
Nachhaltigkeit ist eines der zentralen Themen.
Toll!
Ältere Kollegen geben das Wissen an die Jüngeren weiter, das könnte/müsste teilweise noch besser "geplant" werden.
Unterstützt bei Problemen und hält sich an Absprachen.
Sehr gut: Technik und Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand, helle & freundliche Büros. Leider wird es dort an heißen Tagen im Sommer unangenehm warm.
Im Allgemeinen gut, teilweise aber verbesserungsfähig zwischen den Abteilungen.
Hat einen hohen Stellenwert.
Abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig.
Viele Fertigungsverfahren im Haus!
Leider zu viel!
Vielleicht mal auf junge Leute in der Führung setzen und weniger Frasen dreschen die mit der Wirklichkeit nichts zu tun haben!
Juckt da eh keinen
Juckt in Wirklichkeit eh keinen
Schnauze halten und weiterschuften
Sehr gute Kollegen
Ständig Druck erzeugen
Zu wenig für das bürokratische Chaos!
Gibts eigentlich nicht!
Meist entspannte Arbeitsatmosphäre und guter Umgang miteinander. Ich habe das Gefühl, dass mir bei der Erfüllung meiner Aufgaben großes Vertrauen entgegen gebracht wird.
Es wird manchmal schlechter über das Unternehmen geredet als es ist
Sehr flexible Gleitzeitregelung, wenn Urlaub nicht mit anderen im Team kollidiert eigentlich jederzeit möglich, ein gewisses Kontingent an mobilen Arbeitstagen kann frei eingeteilt werden.
Wenn man Eigeninitiative zeigt, stehen die Türen für Fort- und Weiterbildung offen
Solide Entlohnung, regelmäßige Anpassung angelehnt an den Tarif
Unterstützung regionaler Einrichtungen wie Tafel, Kita, Feuerwehr, ... .
Innerhalb meiner Abteilung gut, sollte zwischen den Abteilungen gestärkt werden.
Räumlichkeiten sind gut ausgestattet, Technik auf einem guten Stand, eine Klimaanlage im Sommer wäre in vielen Büroräumen wünschenswert
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen muss gearbeitet werden!
Im Verhalten ja, auf dem Papier nein
Viele Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Aufgabenbereich
Es wird viel Wert auf Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt
Teilweise chaotisch und schlechte Kommunikation untereinander
Weiterbildung sollte besser gefördert werden
Das komplette Team und die herausragende Zusammenarbeit
Mehr Frauen in den technischen Positionen und bessere interne Beförderungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter
Sensationell
Weltweiter Hidden Champion
Schwierig da dieses Unternehmen von Rekord zu Rekord läuft
Schwierig da Verpackungsindustrie, aber rapide Umrichtung zu nachhaltigen Verpackungsmaterialen
Nicht zu übertreffen
Beispielhaft
Top
Stets engagiert; der Betriebsrat ist top
Bestens
Mit Sicherheit angestrebt, aber viel zu wenig Frauen in den technischen Position. Führend hinsichtlich Multinationalität
Nie, wirklich nie langweilig
Man merkt, dass hier wirklich Leidenschaft für das Produkt herrscht - in allen Abteilungen. Das macht die Zusammenarbeit sehr besonders
Freundlich, nahbar, offen
Es wird viel Wert darauf gelegt, Mitarbeiter und ihre Expertise langjährig im Haus zu halten. Dadurch sind viele Karrieremöglichkeiten gegeben
Im Allgemeinen zieht man am selben Strang. Wenn der Druck steigt, bleiben hier und da Differenzen zwischen den Abteilungen natürlich nicht aus. Aber ich glaube, das ist ziemlich normal. Am wichtigsten: Es bleibt dennoch respektvoll und kollegial
Einige Kollegen aus dem Ruhestand "reaktiviert"
Büros gut ausgestattet; Fertigung & Montage sauber
Gleichberechtigung wird gelebt - allerdings eher "intuitiv" & damit intrinsisch vielleicht doch sehr gesellschaftsgetrieben. Mir fehlt hier die Intention, wirklich etwas anders zu machen als man es gesellschaftlich gewohnt wäre (an der heterogenen Führungsebene sieht man sehr gut, dass hier noch einiges getan werden darf)
Langweilig wird es hier definitiv nicht
Offenheit, Produkte
Zu viele Meetings
Eintritt in die IG-Metall
Jeder hat ein offenes Ohr! Sehr herzlich.
Regelung zum mobilen Arbeiten vorhanden, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit! Für meine Anforderungen total ausreichend.
Viel Wechsel innerhalb des Teams. Noch in den Kennenlernphasen, deshalb nur 3 Sterne.
Kommt auf den Bereich an. Immer noch viel über Mails. Face to Face ist und bleibt am wichtigsten.
Das Betriebsklima ist geprägt von einem freundlichen, respektvollen und offenen Umgang. Eine Du-Kultur wird gepflegt, was eine Atmosphäre auf Augenhöhe schafft und zu einer positiven Teamdynamik beiträgt. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Feedback-Kultur, die zur Weiterentwicklung jedes Einzelnen und des gesamten Teams beiträgt. Das kollegiale Miteinander steht im Mittelpunkt, neue Mitarbeitende werden herzlich empfangen und beim Einstieg umfassend unterstützt.
Besonders hervorzuheben ist das Engagement des Unternehmens, Mitarbeitende zu Experten ihres Fachgebiets zu entwickeln. Es wird Zeit eingeräumt, um das notwendige Wissen aufzubauen, ohne übertriebene Erwartungen an das sofortige Können zu stellen. Zudem bietet das Unternehmen für jede:n Einzelne:n ein hohes Potenzial zur Entfaltung, Mitgestaltung und aktiven Einbringung. Diese Herangehensweise fördert eine langfristige und fundierte Kompetenzentwicklung sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Eigeninitiative lebt.
Das Unternehmen verfügt zudem über ein durchdachtes Onboarding-Konzept, das neuen Mitarbeitenden ermöglicht, in kürzester Zeit die essenziellen Unternehmensbereiche und -abläufe kennenzulernen. Dies erleichtert den Einstieg erheblich und fördert ein rasches Zurechtfinden im neuen Umfeld.
In den letzten Jahren hat die Akademie des Unternehmens maßgeblich zur Verbesserung des Onboardings beigetragen und einen entscheidenden Grundstein für den Wissenstransfer gelegt. Insbesondere die technischen Tutorials, die es neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, die technischen Grundlagen eigenständig zu erlernen und sich einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Basics zu verschaffen, sind nennenswert.
Zwar entspricht das Erscheinungsbild des Unternehmens nicht dem modernsten Standard, jedoch ist ein deutlicher Wille zur Modernisierung erkennbar. Optische und strukturelle Erneuerungen, umfangreiche Digitalisierungsmaßnahmen sowie bauliche Anpassungen verdeutlichen das Bestreben, sowohl die Prozesse als auch die Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Auf der Führungsebene hat sich in den letzten Jahren viel getan. Verschiedene Wechsel in der Geschäftsleitung haben spürbare positive Veränderungen mit sich gebracht, die sich in einer modernen und zukunftsorientierten Führung widerspiegeln.
Freie Parkplätze
s.o. Immer noch gibt es unterschiedliche Homeoffice Regelungen. Wer Wert auf Präsenzkultur ohne Wohlfühlatmosphäre legt ist hier richtig.
Gaaanz viel. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, sich ernsthaft mit Feedback auseinandersetzen.
Könnte besser sein. Motivation? Wertschätzung?
War mal sehr gut, über die Jahre leider negative Entwicklung
Man nimmt sehr viel von der negativen Atmosphäre und dem Ärger im Büro mit nach Hause.
Versprochen wird viel. Darf man aber gerne in der Freizeit machen.
War mal gut, jetzt redet jeder über jeden, auch das Management. Vorgesetzter ist kein Vorbild.
Soweit ich das beurteilen kann ok
Würde kein Stern vergeben. Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Wertschätzung und Respekt gehen anders.
völlig überalterte und viel zu kleine Büros. Winter kalt, im Sommer tropisch warm. Da so gut wie kein Homeoffice, wäre das besonders wichtig.
Flurfunk funkt.
Soweit ich beurteilen kann, ist das ok.
Kein mobiles Arbeiten mehr
Unterdurchschnittliches Gehalt
So verdient kununu Geld.