Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie Parkplätze
Produktionsstandort, es gibt bestimmt viele interessante Aufgaben
Dass die Geschäftsführung regelmäßig zumindest in Teilen ausgetauscht wird, sagt Vieles. Es gibt sehr viel Druck durch die Mutter. Am Ende müssen nur die Zahlen stimmen.
Ich kann die hohe Anzahl inflationär guter Bewertungen nicht nachvollziehen. Aber wenn es dem Ranking hilft ...
- Parkplätze sowie vergünstigtes Essen in der Kantine
- schnelles Internet in den Hallen
- kollegiale Zusammenarbeit, wenn Teamchemie stimmt
- intransparente Führung führt zu Unsicherheit und teils toxischem Eindruck
- die zur Verunsicherung unter der Belegschaft führt
- anscheind herrscht hohe Mitarbeiter-Fluktation, da viele offene Stellen
- Offene, transparente Kommunikation mit Mitarbeitern
- um somit klare Rückmeldung und Feedback ermöglichen zu können
- und nicht mit vagen Aussagen ihn oder sie verunsichern
- teilweise toxisch aufgrund intransparenter Führung, fehlender Diskretion und mangelnder Offenheit für Kritik
- unter Kollegen hängt es stark von der persönlichen Chemie ab, wenn es passt, ist sie kollegial und unterstützend
- von außen positiv, z.B. durch Social-Media-Auftritt
- aber interne Unsicherheiten unter Mitarbeitern beeinträchtigen das Image
- Gleitzeitmodell bietet Flexibilität
- Urlaubsfreigaben dauern teilweise
- daher eingeschränkte Planungssicherheit
- Weiterbildung wird kaum aktiv gefördert, wirkt eher unerwünscht
- Gehalt angemessen
- Überstunden werden mit Aufschlag vergütet
- Verhältnis Gehalt zu Arbeitsstunden dann doch eher durchschnittlich
- man unternimmt Maßnahmen, um ressourcenschonender zu arbeiten
- eher "Grüppchenbildung": Man kommt mit bestimmten Personen klar oder nicht
- wenn es passt, wird aber auch kollegial zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt
- auch erfahrene, älterte Kollegen werden eingestellt
- Team ist altersdurchmischt und profitiert von Erfahrung verschiedener Jahrgängen
- oft intransparent
- Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert
- teilweise das Gefühl, dass Abteilungen gegeneinander spielen
- teilweise in Ordnung, je nach Abteilung
- einige Arbeitsutensilien sind nur erschwert zugänglich
- verschiedene Hilfsmittel erleichtern den Zugang zu üblichen Verbrauchsmaterialien
- stark abhängig von der jweiligen Person
- abteilungsübergreifender Austausch wohl eher selten
- da bestehende Mängel nur unzureichend behoben werden
- man muss sich sozusagen selbst darum kümmern
- Informationen zu firmenweiten Neuerungen werden jedoch zeitnah kommuniziert
- persönliche oder individuelle Tehmen werden weniger transparent behandelt
- wirkt insgesamt ausgewogen
- verschiedene Altersgruppen sind vertreten
- Maschinen sind interessant
- Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich
Parkplätze vorm Haus (da man ja viel vor Ort ist).
s.o.
Tatsächlich konsequenterweise in Teilen die Führung austauschen. Verbindlichkeit schaffen in der Kommunikation und im Handeln. Mitarbeiter:innen fair und wertschätzend behandeln. Bei der schlechten Kultur und allem, was an intransparenten Entscheidungen getroffen wird, machen auch gerne HR und der BR mit, traurig, aber leider wahr.
In einem Wort: toxisch. Kollegen untereinander überwiegend ok, aber die Leitung macht Druck ohne Ende, streut Misstrauen, wo es geht, und führt gerne Leute im großen Kreis vor. Das alles hat nichts mit der Arbeit in einer Abteilung Vertrieb zu tun. (Dass das alles nicht normal ist und es auch anders geht, merkt man gerade durch einen Wechsel in ein anderes Unternehmen)
Eigentlich tolle Marke mit tollen Produkten, hat in den letzten Jahren sehr durch schlecht gemanagte Unternehmenszukäufe und häufige Wechsel auf C-Level gelitten. Da hilft die kleine Charme Offensive auf Social Media nicht.
Permanenter Druck und schlechte Stimmung sind schon krass.
Leider ziemlich Fehlanzeige. Man liebt Papier. Dienstwagen fahren teilweise elektrisch.
eigenorganisiert und finanziert, hier wird gespart
Teilweise ok, großer Bereich mit mehreren Teams und Kollegen aus zugekauften Unternehmen. Es gibt auch tolle, kompetente und motivierte Kolleg:innen, das fühlt sich an wie "geteiltes Leid ..."
Hier würde ich negative Sterne vergeben: leider ein absolut negatives Vorbild, Kontrolle geht über Vertrauen, krasses Mikromanagement, null konstruktives Feedback, nur Kritik, daher keine Lern- und Fehlerkultur, null Empathie, keine Stärkung des Teams, absolutes Misstrauen in hybride Arbeitsmodelle. Kolleg:innen werden vorm Team bloßgestellt, Unwahrheiten werden bewusst verbreitet, große E-Mail-Verteiler zur besseren Dokumentation, damit alle gerne mitlesen dürfen, was der Vorgesetzte von einem Thema oder von einer Person hält. Im Ergebnis viel Frust und Demotivation, Fluktuation bei Mitarbeitenden und Führungskräften
Im Sommer schön warm, im Winter kalt. Büroausstattung ist gemütlich.
Flurfunk funkt. Es wird wirklich viel gelästert durch alle Abteilungen ...
Variiert stark, man muss schon gut verhandeln.
Ja, aber sie könnten interessant(er) sein. Teilweise chaotische Strukturen bewirken, dass man mit einfachen Routinedingen sehr gut beschäftigt ist, ineffektiv und ineffizient. Interessante Dienstreisen sind echte Incentives.
Viele Fertigungsverfahren im Haus!
Leider zu viel!
Vielleicht mal auf junge Leute in der Führung setzen und weniger Frasen dreschen die mit der Wirklichkeit nichts zu tun haben!
Juckt da eh keinen
Juckt in Wirklichkeit eh keinen
Schnauze halten und weiterschuften
Sehr gute Kollegen
Ständig Druck erzeugen
Zu wenig für das bürokratische Chaos!
Gibts eigentlich nicht!
Es wird viel Wert auf Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt
Teilweise chaotisch und schlechte Kommunikation untereinander
Weiterbildung sollte besser gefördert werden
Offenheit, Produkte
Zu viele Meetings
Eintritt in die IG-Metall
Jeder hat ein offenes Ohr! Sehr herzlich.
Regelung zum mobilen Arbeiten vorhanden, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit! Für meine Anforderungen total ausreichend.
Viel Wechsel innerhalb des Teams. Noch in den Kennenlernphasen, deshalb nur 3 Sterne.
Kommt auf den Bereich an. Immer noch viel über Mails. Face to Face ist und bleibt am wichtigsten.
Freie Parkplätze
s.o. Immer noch gibt es unterschiedliche Homeoffice Regelungen. Wer Wert auf Präsenzkultur ohne Wohlfühlatmosphäre legt ist hier richtig.
Gaaanz viel. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, sich ernsthaft mit Feedback auseinandersetzen.
Könnte besser sein. Motivation? Wertschätzung?
War mal sehr gut, über die Jahre leider negative Entwicklung
Man nimmt sehr viel von der negativen Atmosphäre und dem Ärger im Büro mit nach Hause.
Versprochen wird viel. Darf man aber gerne in der Freizeit machen.
War mal gut, jetzt redet jeder über jeden, auch das Management. Vorgesetzter ist kein Vorbild.
Soweit ich das beurteilen kann ok
Würde kein Stern vergeben. Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Wertschätzung und Respekt gehen anders.
völlig überalterte und viel zu kleine Büros. Winter kalt, im Sommer tropisch warm. Da so gut wie kein Homeoffice, wäre das besonders wichtig.
Flurfunk funkt.
Soweit ich beurteilen kann, ist das ok.
Man kann jeden Samstg arbeiten ! Es wird viel geredet aber Teile und Informationen bekommt man nicht
Man bekommt 20 Tage Urlaub, 10 sind freiwillig on top
Die Wertschätzung und wie Vorgesetzt mit Mitarbeiter umgehen und verhalten !
Du kannst welche machen, aber das Geld dafür bekommt man nicht
Es macht Spaß wenn man alleine arbeiten kann, Kollegen verraten nichts
Es wird viel geworben und viele Personen wechseln !
Es gibt jobrad und Altersvorsorge
Wenn man eine Gehaltserhöhung bekommt muss man sich überlegen ob man dafür Danke sagt
Sparen, kostet was es wolle
Die bekommen alle Altersteilzeit, jedoch du nichts
Sie kommen zu dir wenn du ein grosses Problem hast
Warm und trocken
Diese ist sehr schlecht da Vorgesetzte ständig in meetings sind
Es ist jeder sein Nächster
EINZELKÄMPFER
Kein mobiles Arbeiten. Kurzarbeit machen aber dann Überstunden machen müssen
Null
Alles
Die guten Leute gehen woanders hin. Da muss man sich hinterfragen. Alles egal
Jeder gegen jeden
Sehr gelitten
Auch sehr schlecht
Keine Chance
Lächerlich
Unglaublich mies
Gibt es da nicht
Fatal
Loben ist ein Fremdwort da
Schlecht
Man wird überhaupt nicht ernst genommen
Hat man gesundheitliche Probleme ist man schnell auf der Liste zum kündigen
Immer das gleiche
So verdient kununu Geld.