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10 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller und transparenter Prozess - genau das was sich Bewerber wünschen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ROWA Lack GmbH in Pinneberg als Mitarbeiter Qualitätssicherung/Anwendungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wurde nicht explizit abgefragt, ergab sich aus dem Gespräch.
  • Warum hast du das Studium abgebrochen? Warum hattest du bei xy eine schlechte Note?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzendes und angenehmes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tramaco Vertrieb und Verarbeitung von Chemieprodukten GmbH in Pinneberg als Einkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war alles sehr gut, so wie es war! Man fühlte sich gut informiert und wertschätzend behandelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Insgesamt sehr offener, transparenter und professioneller Austausch mit positivem Ende (für beide Seiten)

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ROWA GROUP Holding GmbH in Pinneberg als Kaufmännischer Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine "klassische" Fragen nach Leitfaden a la "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" Es ging konkret um die bisherigen Stationen und Erfahrungen im Lebenslauf.
  • Auch wurde kein unnötiger Druck/Stress in dem Gespräch aufgebaut.
  • Hier wurde Wert darauf gelegt, in den persönlichen Austausch zu kommen. Am Ende steht die Person im Vordergrund und nicht nur Kenntnisse & Fähigkeiten, die man einbringen kann.
  • Gründe für Wechsel sollte man immer erklären können. Diese Frage wurde selbstverständlich gestellt. Insbesondere bei beruflichen Stationen, die kürzer als 2 Jahre sind.
  • Man hat sich wirklich viel Zeit für mich genommen, um das Unternehmen bestmöglich einschätzen zu können. Inklusive Rundgang mit dem Geschäftsführer und "Besichtigung" des möglichen neuen Arbeitsplatzes.
  • Für mich als Bewerber also eine sehr positive Erfahrung mit einem glücklichen Ausgang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unseriös mit einer gewissen Arroganz ohne die geringste Selbstreflektion

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ROWA Lack GmbH in Seevetal als Mitarbeiter in der Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde telefonisch eine Termin zu einem Onlinemeeting vereinbart. Dabei wurde ich bei der Linkübermittlung offensichtlich vergessen. Für das Meeting habe ich mir ein Zeitfenster geschaffen um ja pünktlich, wie es auch sein sollte, vor dem Computer zu sitzen. Den Link bekam ich dann 10 Minuten später nach dem eigentlichen Termin, leider war ich dann schon auf dem Weg in die Arbeit und auch die ganzen 3 Anrufe in kurzer Zeit nützen nichts wenn man im Auto hockt und auf lautlos gestellt hat .Es wurde dann eine E mail geschrieben in der stand das die Verbindung anscheinend nicht zu Stande kam und das man selbst nicht erreichbar sei. Ich bekam nach der eigenen Stellungnahme, in der ich unverblümt schrieb das dies unseriös wirkt und ich gerne Ihre Seite schriftlich hören würde´, die Rückantwort indem man mich durch die Blume der Lüge bezichtigt und das man sich von dem Bewerbungsprozess zurückzieht. Abgesehen davon das ein Bewerber der seine Meinung mitteilt nicht gerade gewillt ist dort zu arbeiten, zeugt dies doch von einem hohen Maß an Überheblichkeit.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess wurde zu meiner vollsten Zufriedenheit ausgeführt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ROWA GROUP Holding GmbH in Pinneberg als Schlosser beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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War alles super!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ROWA Lack GmbH in Pinneberg als Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich glaube Alles war Super und Freundlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ROWA GROUP Holding GmbH in Pinneberg als Mitarbeiter IT Support beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim PetersPersonalreferent

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

danke für diese durchweg positive Bewertung des Bewerbungsprozesses.
Wir freuen uns, dass Sie zufrieden waren, sich für uns entschieden haben und ein wichtiger Teil unseres Unternehmens werden.
Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben, steht Ihnen die Personalabteilung jederzeit gerne zur Verfügung!

Viele Grüße
Tim Peters
Personalreferent
ROWA Group

Sehr schone Klima und gute Menschen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei ROWA Masterbatch GmbH in Pinneberg als Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim PetersPersonalreferent

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Prozess scheinbar sehr zufrieden waren, auch wenn Sie sich am Ende nicht für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden haben.
Dies bedauern wir natürlich sehr, wünschen Ihnen aber für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Tim Peters
Personalreferent
ROWA Group

Symapatisch und schnell

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei ROWA GROUP Holding GmbH in Pinneberg als Produktentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim PetersPersonalreferent

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank für die positive Rückmeldung zu dem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Ihnen der Austausch und der gesamte Prozess mit uns gut gefallen hat, auch wenn Sie sich am Ende für ein anderes Angebot entschieden haben.
Für Ihre neue Aufgabe wünschen wir Ihnen viel Spaß und Erfolg!

Viele Grüße
Tim Peters
Personalreferent
ROWA Group

Naja

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei ROWA GROUP Holding GmbH in Pinneberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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