40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Engagierte Teams, jedoch deutlicher struktureller und kultureller Nachholbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROWA GROUP Holding GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab freundliche Kolleginnen und Kollegen.
Einige Teams arbeiten engagiert und professionell.
Die Arbeitsatmosphäre war in einzelnen Bereichen angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur insgesamt mangelhaft.
Transparenz und Kommunikation sind schwach.
Strategie und Unternehmensziele werden nicht klar vermittelt und im Anschluss nicht gelebt.
Fehlende Förderung von Mitarbeitenden und wenig Entwicklungsperspektiven.
Probleme im Umgang mit Konflikten und Kritik.
Teilweise Überstunden ohne entsprechende Anerkennung oder Kompensation.
Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensklima werden nicht konsequent verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Führung sollte klarer, transparenter und einheitlicher werden. Entscheidungen müssen nachvollziehbarer kommuniziert und konsequenter umgesetzt werden.
Auch die interne Kommunikation sollte verbessert werden, damit Informationen früher, vollständiger und strukturierter bei den Mitarbeitenden ankommen.
Zudem besteht Bedarf bei der Personalentwicklung. Klare Karrierewege und gezielte Weiterbildung würden mehr Perspektive und Motivation schaffen.
Insgesamt würden bessere Strukturen, klarere Zuständigkeiten und mehr Verlässlichkeit im Alltag die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist teamabhängig. Viele Mitarbeitende arbeiten engagiert und unterstützen sich gegenseitig.
Gleichzeitig wird sie durch fehlende Transparenz, häufige Veränderungen und schwache Führung belastet. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und Kommunikation unklar.
Image
Das externe Image wirkt stärker als die interne Realität.
Die Diskrepanz zwischen Außenbild und Alltag ist deutlich spürbar.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist abhängig von Bereich und Führungskraft. Flexible Arbeit ist möglich, wird aber durch Mehrarbeit und kurzfristige Anforderungen eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind wenig transparent.
Weiterbildung erfolgt eher situativ als strategisch und bietet begrenzte Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktüblich, aber nicht überdurchschnittlich attraktiv.
Transparenz und Anerkennung könnten verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einzelne Maßnahmen, aber Nachhaltigkeit ist kein fester Bestandteil der Kultur.
Umsetzung wirkt eher punktuell als strategisch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überwiegend gut. Teams unterstützen sich und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
Er entsteht jedoch eher durch gemeinsame Problemlösung als durch Struktur und Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden respektvoll behandelt und geschätzt.
Ihre Erfahrung wird jedoch nicht immer systematisch in Entscheidungen einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist uneinheitlich. Einige Führungskräfte sind wertschätzend, andere wirken wenig klar und wenig verlässlich.
Feedback und Entscheidungen sind oft nicht transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind solide, aber uneinheitlich. Ausstattung ist vorhanden, Prozesse sind jedoch teils unklar.
Organisation und Struktur bieten Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist unzureichend. Informationen kommen oft spät oder unvollständig.
Entscheidungen sind selten transparent und Rückmeldungen führen kaum zu Veränderungen. Es fehlt an klarer, offener Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird kommuniziert, ist aber im Alltag nicht immer sichtbar.
Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten wirken nicht durchgängig transparent.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind grundsätzlich interessant, bieten aber nur begrenzt Entwicklung und Struktur.
Der Fokus liegt häufig auf kurzfristigen Themen statt strategischer Weiterentwicklung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber in sicherer Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROWA GROUP Holding GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein gute Atmosphäre. Das geht schon mit der täglichen Begrüßung am Empfang los und hört abends mit den freundlichen Reinigungskräften auf
Image
Auch hier etwas verbesserungswürdig. Unter anderem der Kununu-Score ist aus meiner Sicht zu schwach.
Work-Life-Balance
Insgesamt in Ordnung, etwas mehr selbstverantwortlicher Gestaltungsspielraum wäre hier schön
Karriere/Weiterbildung
Kein festes Weiterbildungsprogramm, dadurch aber Platz für individuelle Vereinbarungen für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden. Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der chemischen Industrie natürlich nur eingeschränkt möglich. Z.B. durch Photovoltaik-Anlagen und E-Auto Ladesäulen aber auf jeden Fall vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und kann bei Fragen und Unsicherheiten immer ein offenes Ohr finden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die ein wichtiger Teils des Unternehmens sind
Vorgesetztenverhalten
Kann nur für eine Abteilung bewertet werden. Hier ist alles in Ordnung, die Führungskraft handelt wohl überlegt und versucht, allen Teammitgliedern gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Verbesserungspotential. Teilweise veraltete Software und keine Firmenhandys. Dafür aber keine Großraum-Büros, so ist ein konzentriertes Arbeiten gut möglich.
Kommunikation
Hier gibt es noch Potential nach oben. Ich würde mir etwas mehr Transparenz der Führungsetage und Informationen zur aktuellen Lage des Unternehmens wünschen. Auch innerhalb der Abteilung muss man sich manche Infos "zusammensammeln"
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht haben alle die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Toller Job mit viel Gestaltungsmöglichkeit!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in Allem ein recht guter Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROMIRA Gesellschaft für Vertrieb & Verarbeitung von Chemieprodukten mbH in Pinneberg gearbeitet.
Kommunikation
In diesem Punkt gibt es deutlich Luft nach oben. Devise hier ist leider eher "Informationen sind wertvoll daher behält man sie besser für sich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich war / bin in der Qualitätssicherung tätig, auch bereits in verschiedenen Bereichen und bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROMIRA Gesellschaft für Vertrieb & Verarbeitung von Chemieprodukten mbH in Pinneberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist offen und auch behilflich wenn man Probleme hat und diese offen kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Oben Hui unten Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ROWA GROUP Holding GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer Pünktlich,
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld vorhanden,
WVL ist super,
30 Tage Urlaub
Parkplatz möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade das ein Arbeitgeber den die Mitarbeitenden im Herzen Getragen haben so Abgebaut hat.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat,
Tarifverträge,
Flexibilität,
Transparenz,
Kommunikation,
VERTRAUEN,
Akzeptanz,
Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Unterdrücken, verbieten , kontrollieren, klein halten von MA.. besser gesagt Zuckerbrot und Peitsche in Perfektion.
Image
Nach außen sehr Innovativ Modern und Fair
Gewünscht war eine Betriebsratsgründung , doch die GF und sämtliche andere Leute haben dafür gesorgt das Mann dort keinen Betriebsrat bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, Keine Angebote über und sonnst.
TAKE IT IN YOUR OWN HANDS
Karriere wenn man drin ist , ist kaum Möglich.
Gehalt/Benefits
Eine Ungleichheit hoch 10.
Ansonsten werden dort Keine gute Gehälter bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff und Umwelt passen nicht zusammen.
Sozialleistungen, zu der Zeitpunkt VWL ansonsten nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Beste Menschen
Vorgesetztenverhalten
Hierfür am Liebsten Null Sterne doch leider Geht das hier nicht.
Um mich kurz zu fassen , die Sind schuld das die Leute, die Hart arbeitende Leute kein Bock mehr haben. Maximum aus einen zu holen ist echt wenig.
Die Art und weise wie Mann in 21. Jahrhundert als Vorgesetzte Person agieren soll fehlt vielen dort vor Ort.
Menschen Führen erfordert Gefühl und Menschlichkeit
Kommunikation
Nur das nötigste sollte Mann wissen und wenn du es weißt solltest du es vergessen. Alles läuft hinter geschlossenen Türen.
Gleichberechtigung
Da war gleich Null. Wie bereits erwähnt die Vorgesetzten hatten Ihren „FAVORITS“ egal ob die gearbeitet haben oder nicht… Das waren immer die Besten.
Die Menschen die Wirklich gearbeitet haben und das Unternehmen mit Schweiß und Fleiß aufgebaut haben , groß gemacht haben, ja das waren die, die am Ende klein gehalten wurden oder gehen mussten… Die GF hat den neu gestellten Vorgesetzten einfach dem Rücken gestärkt ohne jegliche Gedanken .
Interessante Aufgaben
Das war immer Super, Man ist permanent beschäftigt gewesen … Handwerklichesg by eschik so wie Denkvermögen musste stets eingesetzt werden. Leichte Abwechslung anhand verschiedener Techniken, Farben, Materialien Maschinen und Gerätschaften.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber den man empfehlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ROWA GROUP Holding GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung und weitere Sozialleistungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und jederzeit für die MA greifbar
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung
Kommunikation
Kommunikation ist super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde ich keinem empfehlen. Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ROWA Lack GmbH in Seevetal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich klar an Absprachen gehalten werden wie z.b am Anfang wird einem ganz klar gesagt das man ausschließlich in der Tagschicht arbeiten soll und nur im Ausnahme Fall mit in den Schichtdienst mit eintritt. Dies versprechen hielt ganze 1,5 Wochen und plötzlich sollte man in den Schichtdienst wechseln und das auch noch ohne Zuschläge da ja ,,nur" bis 22.30 Uhr gearbeitet wird. Deshalb sehr unattraktiv geworden. Desweiteren gibt es auch diverse Probleme mit der Logistik-Leitung wie so mitbekommen habe. Wenn er ,,mal" anwesend ist herrscht in der Logistik-Abwicklung alles andere als gute Stimmung.
Man sollte evtl. auch mal dringend darüber nachdenken Schicht Zuschläge einzuführen wie es in vielen Firmen schon ab 20 Uhr üblich ist.
Viele von den LKW Fahrern nennen es nur noch ,, Durchgangs-lager" da die Fluktuation im Logistik Bereich wohl enorm ist. Und das bei einem Team von 5 bis 6 Personen wobei der Kollege der am ,, längsten" dabei ist gerade mal ein Jahr da ist neben dem Leiter natürlich.
Mein persönliches Fazit : würde es wirklich niemand empfehlen evtl als Überbrückung mehr nicht
Arbeitsatmosphäre
Solange der Vorgesetzte nicht da ist läuft es....
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleiter wirklich sehr nett
Kommunikation
Wenig bis keine Absprachen
Gehalt/Benefits
Sehr große Unterschiede... Teilweise werden diese mit sehr fadenscheinigen Gründen gerechtfertigt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für den Einstieg ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ROWA Lack GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmöglichkeit
Kaffee aus der regionalen Rösterei
Regionale Milch
Selbständige und flexible Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation
Veraltete Technik und teilweise Laborequipment
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren und fördern, konstruktive Vorschläge umsetzen; Weiterbildungen anbieten; den Mitarbeitern das Gefühl der Wertschätzung vermitteln; Erfolge und Ergebnisse kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
-gutes miteinander zwischen den Kollegen
-keine Motivation und kein Vertrauen durch den Vorgesetzten
-keine Förderung des Zusammenhalts bzw. des Teams durch den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden, 1 Mal im Monat können Überstunden abgebaut werden, max können 10 Stunden Überstunden gesammelt werden, alles darüber wird im Folgemonat gestrichen, wenn nicht abgebaut. Keine übermäßige Arbeitsbelastung. 39h-Woche. Homeoffice wird nicht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung und keine Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht gewollt
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ehrliches, gutes und kollegiales Miteinander
Einzelne Mitarbeiter die kein Interesse an Teamarbeit haben
Vorgesetztenverhalten
Teils einschüchterndes Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitenden; Vorgesetzter entzieht sich bei Konfliktsituationen; Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht; Meinungen und Ideen der Mitarbeiter werden ignoriert; Mitarbeiter werden von oben herab betrachtet
Arbeitsbedingungen
PC's sind sehr langsam und entsprechend nicht dem Stand der Technik
Positiv zu bewerten, es gibt kein Großraumbüro.
Keine Klimatisierung der Labore, im Sommer zu warm, im Winter kalt; Laborausstattung teilweise veraltet
Kommunikation
Kommunikation findet oft auch auf Nachfrage nicht statt
Keine Gruppen-Meetings, die Mitarbeiter werden sich selbst überlassen, d.h. keine aktive Führung vorhanden; über Ergebnisse und Erfolge wird man sehr selten informiert
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Es gibt Tankgutschein oder Zuschuss für ÖPNV
Interessante Aufgaben
Freie und flexible Einteilung der Arbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für den Einstieg ins die Arbeitswelt ok aber nicht längerfristig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ROWA Lack GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Kommunikation der Vorgesetzten
- eigene Meinungen und Ideen werden nicht akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
- gerechtere Bezahlung (Gender-Pay-Gap)
- bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
- Gründung eines Betriebsrates
- Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten fördern
Image
- außen Hui, innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
- gibt es in dieser Firma nicht
Gehalt/Benefits
- man darf nicht viel erwarten
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte haben keine Führungsqualitäten
- Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und von oben herab behandelt
Arbeitsbedingungen
- sehr langsame PC‘s
- Firmengebäude und Sanitäranlagen veraltet und renovierungsbedürftig
- zum Teil veraltetes Labor Equipment
Kommunikation
- unter den Kollegen gut
- von den Vorgesetzten ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kein moderner Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ROWA GROUP Holding GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Zusatzleistungen zum Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An alten Denkweisen festzuhalten - das Motto: same same but different
Verbesserungsvorschläge
Technik, Prozesse und Strukturen an modernes Leben anpassen (z.B. flexiblere Arbeitszeiten, innovative Techniken einsetzen um den Arbeitsplatz modern zu gestalten)
Umgang mit älteren Kollegen
nur der mit der längsten Betriebszugehörigkeit hat recht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ROWA GROUP Holding durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden ROWA GROUP Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ROWA GROUP Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.