Innovativer Global Player mit bedeutender Marktposition. Umgang: Lösungsorientiert, wertschätzend, humorvoll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte hören zu und beteiligen sich an Problemlösungen. Kollegen denken mit. Fehler werden angesprochen - ohne Vorwürfe - und behoben.
Arbeitsatmosphäre
Fehler machen ist menschlich. Hier geht es darum, wie das beste daraus gemacht wird und nicht darum, wer Schuld hat. Humor ist auch dabei.
Image
Von Kunden geliebt. Bei den Wettbewerbern gefürchtet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Die Kernzeiten müssen eingehalten werden. Wenn es dringende Gründe gibt, kann davon abgeweicht werden. Die Wochenarbeitszeit ist im Vertrag verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung
Was notwendig und sinnvoll ist, wird auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache.
Es gibt monatlich einen Tankgutschein von über 40€ bei einer Tankstelle in Pinneberg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Alternativen zu Ozonschädlichen Treibmitteln hergestellt.
Es wird ein Jobbike angeboten, das vom Bruttogehalt finanziert wird.
In den Küchen/Kantienen gibt es Kühlschränke und Mikrowellengeräte.
Altpapier wird getrennt gesammelt. Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten.
Jubilare werden geehrt.
Wenn nicht gerade Corona ist, werden auch gemeinsame Feste gefeiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Angehende Rentner sind mit Herzblut bis zum Schluss dabei. Und sie werden für Ihre Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, korrekt, respektvoll, wertschätzend, humorvoll, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büros,
It-Service ist gut,
manche IT-Probleme werden schnell gelöst,
manche Meldeverfahren sind umständlich und langwierig,
Manche Softwarelösungen sind nicht optimal.
Kommunikation
Auch im homeoffice gibt es videchats, Chats und Telefon, um sich mit den Kollegen auszutauschen.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Technische Positionen werden auch mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Das besondere an der Tramaco ist, dass Aufgaben nicht strikt abgegrenzt werden, sondern dass sich jeder - so weit Iteresse, und Bedarf vorhanden sind - in zusätzlichen Bereichen einbringen/einarbeiten darf. Das ist kein Zwang! Wer ausgelastet ist, darf auch nein sagen.