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ROWE 
MINERALÖLWERK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROWE MINERALÖLWERK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROWE MINERALÖLWERK
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROWE MINERALÖLWERK
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Späte Kommunikation

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden Woche, kaum Home-Office möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtplan wird ohne Absprache kurzfristig geändert

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

monotone Arbeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung 50/50 - manche sehr lieb - manche hintenrum und unfair!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale Leitung! Unterirdische Kommunikation! Immer sagen: Kommunikation ist das wichtigste - am Ende sich total bescheuert verhalten und null kommuniziert, alles hintenrum. Und andere Kollegen unterstützen das noch!? Geht gar nicht.

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