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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu viel Flirt

2,8
Bewerber/inHat sich 2012 als Direktionsassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Angekommen- 5 min Wartezeit...
Gesprächspartner saß breitbeinig da, unvorbereitet ohne Bewerbungsunterlagen.
Hat nochmal nach den Namen gefragt.
Kommentare wie "Geben Sie mir alles, gebe ich Ihnen alles!" wirkte sehr abschreckend.
Ständig wurde an meinen Stuhl gefasst und auf meinen Ausschnitt gestarrt!
Man hatte das Gefühl, dass der Gesprächspartner nur eine junge, gutaussehende Dame sucht, egal mit welchen Qualifikationen und Wissen!
Fühlte mich eingeengt und hatte teilweise Angst

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen Familienplanung (ist eigentlich verboten)
  • Gründe Wechsel Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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