6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Narzisstisches Management... Die schlimmste Hotelkette in Leipzig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Diese Erfahrung braucht kein Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Schließt die komplette Hotelkette.
Die Besitzter sollten aus dem Hotelgewerbe ausgeschlossen werden!
Die Saftläden braucht niemand.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Die Vorgesetzten hatten Ihre MA gerne vor den Hotelgästen angeschrien.
Es herrschte immer eine beklemmende Atmosphäre.
Man war froh wenn man den Laden verlassen konnte.
Image
Das Image ist bekannt..
Work-Life-Balance
- Unbezahlte Überstunden
- keine Freizeit
- genehmigter Urlaub wird gern mal. gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts..
Außer man schläft sich bei den Vorgesetzten hoch.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschüsse. Das Gehalt war bei den meisten nur der Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gesamte Müll kam in einen großen Mülleimer.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall schwarze Schafe..
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten besteht aus einem arroganten, hinterhältigen, inkompetenten Haufen..
Arbeitsbedingungen
- Unbezahlte Überstunden
- schlechte Atmosphäre
- Keine Kommunikationsmöglichkeit mit dem Management
- teils hinterhältige MA
Usw..
Kommunikation
Zwischen den Kollegen war es okay.
Zu dem Management bestand gar keine Kommunikationsebene.
Die hatten sich lieber in Ihren Büros verkrochen.
Wenn man mal jemanden über das Telefon erreicht konnte musste man aufpassen dass einem nicht das Trommelfell platzt..
Interessante Aufgaben
Gar nichts..
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf keine Fall dort einen Stelle annehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !
Verbesserungsvorschläge
einfach alle drei Hotels zu machen (Best Western Premier Royal Blue, Best Western Plus Suites & Royal International) und nie wieder einen Fuss in eine Branche mit Menschen setzen
Arbeitsatmosphäre
am liebsten würde ich keinen Stern geben
Image
hat schon seinen Ruf weg
Work-Life-Balance
krank sein ist nicht, ausser man will entlassen werden
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
schlimmste Person die ich je kennengelernt - Diktatur
Kommunikation
unter Kollegen ok, mit Management Katastrophe
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
please what ?
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Buffett ...
Arbeitsatmosphäre
Da wo Angst herrscht, kann kein Vertrauen gedeihen!
Karriere/Weiterbildung
Hier nicht möglich !
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsrecht gilt nur dann, wenn einen finanziellen Vorteil für die Geschäftsführung bedeutet. Feiertagslohn , was ist das?
Kommunikation
Teilweise bewusst nicht gewollt!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
komplettes Chaos, oder um die Hausdame zu zitieren; Alles Schei°e
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das prinzipiell jeder machen kann, was er will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, wenn ich hier noch mal auf alles eingehe, sind wir morgen noch nicht fertig. Schaut euch die restlichen Bewertungen an
Verbesserungsvorschläge
Einfach die komplette Kette schließen und NIE WIEDER in Betracht ziehen, sich in Gastgewerbe selbstständig zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat stetig Angst Fehler zu machen, da aus jedem Fehler die Kündigung resoltieren könnte.
Image
Image: Unsere Berufsschule hat einem Azubi aufrichtig gratuliert, dass Sie gekündigt wurde und nicht mehr bei uns arbeiten muss.
Work-Life-Balance
Keine Zeit für wichtige Dinge. Teilweise arbeit man (auch Azubis!!) 10 Tage am Stück, nur um dann in seinen freien Tagen konstant von den Kollegen genervt zu werden. Unsere Nachtschichten haben glaube gar kein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar beworben, ist dem Chef jedoch zu teuer bzw. er ist zu faul, oder es fehlt an Intelligenz es von der Steuer abzusetzen.
Gehalt/Benefits
Welche Solzialleistungen? Gehalt spielt in der unteren Klasse, definitv zu wenig, für das was alles von einem verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird kein Müll getrennt, Lebensmittel werden einfach weggeschmissen, obwohl man Sie weitergeben könnte, oder wiederverwerten könnte. Sozialbewusstsein ist hier ebenfalls ein Fremdword.
Kollegenzusammenhalt
Die alltäglichen Kollegen sind okay, manchmal etwas hintenrum. Wenn man im Duden unsympathisch, arrogant oder Narzissmus nachschlägt, kommt ein Bild von unserer Chefetage.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Ältesten werden teilweise härter rangenommen, als die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben, selbstüberzeugt, sturköpfig (manchmal wirklich als würde man mit einem Kind reden!!!), nehmen sich manchmal selbst nicht ernst, und dann auch manchmal wieder viel zu ernst --> Nehmen dafür das deutsche Arbeitsschutzgesetz gar nicht ernst " Hier gelten keine deutschen, sondern *Name vom Chef* Gesetze"
Arbeitsbedingungen
Fehlende notwendige Materialien, keine Inventuren und vor allem, keine direkte Ansprechsperson für wichtige Nachfragen (man solle sich doch wie ein Facharbeiter benehmen(auch azubis))
Kommunikation
Die meisten Kollegen (Rezeption) sind nicht intelligent genug um eine gute Kommunikationsebene zu bieten. Von der Chefetage will ich hier gar nicht erst anfangen. Ich glaube die sind taub.
Gleichberechtigung
Man bekommt seinen Urlaub auf 'Rechtfertigung' nicht, andere Kollegen, mit den Selbsten Ausgangspunkten bekommen diesen. Man hat einen Termin zur OP und fällt danach 4 Wochen aus, manche werden gekündigt, andere dürfen bleiben. Gleichberechtigt ist hier nur, wer dem Chef sympathisch ist, bzw. eines seiner kleinen meinungslosen Schäfchen wird.
Interessante Aufgaben
Gibt keine Möglichkeiten auf Weiterbildungen, also wer auf einen eintönigen Job steht, ohne Perspektiven, lets go.
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstellungsgespräche finden in anderen Hotels statt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiter/-innen in gehobeneren Positionen.
Personal sollte auch auf Sauberkeit achten.
Ganz wichtig! Gutes Personal bekommt man auch nur bei leistungsgerechter Entlohnung.
Arbeitsbedingungen
Räume nach kurzem hin schauen staubig.
Kommunikation
Als Angestellter selbst sehr schlechtes Deutsch.
Gleichberechtigung
Das was ich an der Rezeption mitbekommen habe, wird eher mit dem Personal geflirtet. Ein absolutes No Go.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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So einen schlechten Arbeitgeber habe ich noch nicht erlebt - siehe Bewertungen auch unter Royal Group Hotels GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Royal Hotel Leipzig durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Royal Hotel Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Royal Hotel Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.