Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Royal Hotel Leipzig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Kollegen war es okay.
Zu dem Management bestand gar keine Kommunikationsebene.
Die hatten sich lieber in Ihren Büros verkrochen.
Wenn man mal jemanden über das Telefon erreicht konnte musste man aufpassen dass einem nicht das Trommelfell platzt..
Es gibt überall schwarze Schafe..
- Unbezahlte Überstunden
- keine Freizeit
- genehmigter Urlaub wird gern mal. gestrichen
Die Vorgesetzten besteht aus einem arroganten, hinterhältigen, inkompetenten Haufen..
Sehr schlecht.
Die Vorgesetzten hatten Ihre MA gerne vor den Hotelgästen angeschrien.
Es herrschte immer eine beklemmende Atmosphäre.
Man war froh wenn man den Laden verlassen konnte.