Royal-Service 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Rückmeldungen ernst und legen großen Wert auf eine offene Kommunikationskultur. Daher sind wir überrascht über diese Bewertung, insbesondere da sich bislang niemand aus der Führungsebene oder aus dem Team mit diesen Anliegen direkt an uns gewandt hat. Unsere Geschäftsleitung hat stets eine offene Tür für alle Mitarbeiter – unabhängig von Position oder Abteilung.

Arbeitsatmosphäre & Kommunikation
Wir setzen auf eine transparente und wertschätzende Zusammenarbeit. Wenn Sie hier Defizite erlebt haben, bedauern wir das sehr. Es wäre hilfreich gewesen, wenn wir dies frühzeitig durch ein Gespräch hätten klären können. Falls konkrete Punkte zur Verbesserung bestehen, laden wir Sie herzlich ein, diese mit uns zu besprechen.

Gehalt & Sozialleistungen
Wir bieten eine Vielzahl an Benefits, die wir stetig weiterentwickeln – darunter eine Sachbezugskarte, ein Einkaufsportal, betriebliche Altersvorsorge, eine Gesundheitsprämie und weitere Zusatzleistungen. Dass dieser Bereich mit nur einem Stern bewertet wurde, spiegelt nicht unsere tatsächlichen Bemühungen wider. Sollte es hier individuelle Unzufriedenheiten geben, hätten wir uns über eine direkte Ansprache gefreut.

Karriere & Weiterbildung
Wir unterstützen Weiterbildung und Karriereentwicklung aktiv. Allerdings erwarten wir auch Eigeninitiative – wir tragen niemandem Weiterbildungsangebote hinterher oder verpflichten Mitarbeiter dazu. Wer Interesse hat, kann sich jederzeit an uns wenden, um passende Maßnahmen zu besprechen.

Gleichberechtigung & Arbeitsbedingungen
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung ein. Falls Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das und würden gerne verstehen, welche konkreten Punkte zu Ihrer Bewertung geführt haben.

Work-Life-Balance & interessante Aufgaben
Wir bieten flexible Lösungen, um eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Selbstverständlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – herausfordernde Phasen, aber unser Ziel ist es, ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch hier hilft es uns, wenn konkrete Beispiele angesprochen werden, anstatt pauschale Bewertungen abzugeben.

Unser Angebot: Direkter Austausch statt anonymer Kritik
Wir schätzen ehrliches Feedback – am liebsten im persönlichen Gespräch. Nur so können wir konkret an Verbesserungen arbeiten. Falls Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen möchten, stehen wir jederzeit für ein Gespräch bereit.

Beste Grüße

Sehr geehrte(r) Bewerter/Bewerterin,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre Bewertung bedanken. Bei uns legen wir großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter, da es uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bedauerlicherweise konnten wir aus Ihrer Bewertung keine konkrete konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge ableiten. Es scheint, dass die von Ihnen genannten Punkte entweder nicht zutreffend sind oder möglicherweise zu Verwirrung führen könnten. Wir möchten jedoch betonen, dass wir Ihre Unzufriedenheit ernst nehmen und gerne weitere Informationen erhalten würden, um den Sachverhalt genauer zu prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen zu können.

Um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre Anliegen anonym mitzuteilen, bieten wir Ihnen an, ein anonymes Schreiben in unseren Briefkasten einzuwerfen. Wir möchten sicherstellen, dass Ihre Bedenken angemessen behandelt werden und dass wir die Gelegenheit haben, die Situation zu untersuchen und gegebenenfalls zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung und sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln, um ein positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Mit freundlichen Grüßen,

Royal-Service GmbH