Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Royal-Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Teammeetings wo das wichtigste Besprochen wird. Leider kommen dadurch aber nicht unbedingt alle Unternehmensweite Neuerung direkt an.
Das Team ist einfach Klasse. Jeder weis was seine Aufgabe ist und führt diese entsprechend aus.
Es gibt eine Zeiterfassung welche ermöglich die angefallenen Überstunden auch entsprechend wieder abzubauen. In der Regel muss man sogar sagen, dass die Überstunden nur in extrem Situationen wie Krankheitsfälle in der Urlaubsphase anfallen. Jedoch kann man hier sehr flexibel diese wieder abbauen. Auch sind kurzfristige Arzttermine in der Regel überhaupt kein Problem
Unsere Teamleitung ist einfach klasse und kümmert sich um uns. Auch wenn es mal private Themen gibt kann man immer zu dieser gehen.
Jeder Vorgang ist indiviuell und muss im einzelnen geprüft werden.
Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit. Die Kollegen und Kolleginnen sind einfach klasse. Die Stimmung im Team ist super!