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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • RabatteRabatte
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kollegenzusammenhalt, der Standort sowie die technische Ausstattung der Arbeitsplätze. Die Option auf einen Dienstwagen. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
Bewertung lesen
Man begegnet sich jederzeit auf Augenhöhe und findet immer ein offenes Ohr für Probleme jeglicher Art.
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- Das familiäre Umfeld
- Die Flexibilität
- Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier
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Die Option zum Auto und das offene Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier kann ich leider nicht viel zu sagen. Im Vergleich zu meinen hervorigen Arbeitgebern wird hier sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und Verbesserungsvorschläge immer in der Regel geprüft.
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Manipulatives Verhalten. Gleichstellung ist fragwürdig. Überstunden und enormer Leistungsdruck sind Alltag.
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Die Kommunikation ist absolut zwischen niemanden vorhanden. Kritik soll geäußert werden, ist aber in der Realität nicht gewünscht. Erneuerung werden verbal angepriesen aber nicht umgesetzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn über den Einbau einer Klimaanlage nachgedacht werden würde.
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Die Büroräume werden als modern und innovativ dargestellt - was mittlerweile Standard und veraltet ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Royal-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Team ist einfach Klasse. Jeder weis was seine Aufgabe ist und führt diese entsprechend aus.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Royal-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Royal-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Royal-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Royal-Service als eher traditionell.

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