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RP-Technik 
Gmbh
Bewertung

Guter und fairer Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RP-Technik GmbH in Rodgau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die durchschnittliche Bewertung ist für mich nicht verständlich. Der Arbeitgeber ist besser als die Bewertung hier angibt, wird aber durch wenige frustrierte Mitarbeiter nach unten gezogen und steht deshalb schlechter als manch anderer Arbeitgeber da, die zum Ausgleich viele Fake-Bewertungen abgeben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosephäre ist gut - Jeder hilft wo er nur kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in Ordnung. Schon besser, aber auch schlechter erlebt. Der ständige Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten ist wichtig, um auf dem aktuellen stand zu bleiben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich, Überstunden sind nicht an der Tagesordnung und nur während Hochphasen notwendig. Überstunden können jederzeit flexibel abgebaut werden. Homeoffice ist möglich. Ein Punktabzug gibt es, da das Homeoffice nur an bestimmten Tagen möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Ich selbst bin sehr zufrieden mit den Verhalten und der Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit durch verschiedene Bereiche, in dem die Firma mit seinen Tochtergesellschaften tätig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht den Umweltgedanken immer weiter voranzutreiben. Es ist bestimmt noch nicht perfekt, aber die Firma ist auf einem guten Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache. Der Arbeitgeber bemüht sich ein angemessenes Gehalt zu zahlen. Das ist natürlich von Abteilung, Tätigkeit und Qualifikation unterschiedlich.

Lobend zu erwähnen: Es gab ein Corona-Sonderzahlung.

Image

Das Image ist meiner Meinung nach besser als in manchen Kommentaren angegeben. Regional und in der Branche gut bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Wird bestimmt von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich sein. Zu meiner Position kann ich sagen, dass Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv angesprochen werden und erwünscht sind.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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