RP-Technik Gmbh als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von RP-Technik Gmbh über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Unternehmen mit viel Potenzial leider unter falscher Führung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei RP-Technik GmbH in Rodgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir gerade nicht wirklich etwas ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz hier leider nicht aus

Verbesserungsvorschläge

der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf!!!!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung, der Kollegen sehr gut-insgesamt ehr schlecht, da der ständige Begleiter die Angst Verlust des Arbeitsplatzes- Angst fressen Seele -

Image

schlecht, nur das interessiert nicht

Work-Life-Balance

???? der Arbeitstag hat leider nur 10 Std und die Arbeitswoche 6 Tage - Samstagsarbeit ist die Regel -

Karriere/Weiterbildung

man möchte die MA nicht unbedingt schlauer machen als notwendig

Gehalt/Sozialleistungen

mit Minimalaufwand das letzte aus dem MA zu quetschen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifizierung ja - Papier ist ja geduldig

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, gesamt durchwachsen - sollten "Verbünde" festgestellt werden, dann weiss MAN(N) diese zu unterbinden ( siehe Punkt 1)

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig - in der Regel zwischen ungenügend bis mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Büros sind soweit ok veralteter Standard

Kommunikation

Wenn, dann hinter vorgehaltener Hand oder über den Flurfunk - aber aufpassen mit wem - traue keinem -

Gleichberechtigung

Abteilungsabhängig

Interessante Aufgaben

abhängig wie schön die Nase bzw. der Hintern


Umgang mit älteren Kollegen

Schleudersitz

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RP-Technik GmbH in Rodgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Abteilung, daher die Stimmung untereinander meistens gut.

Image

Marketing kann viel erreichen...

Work-Life-Balance

Muss man sich von Anfang an beibehalten, sonst schließt man abends ab. Langes Arbeiten wird in der Abteilung vorausgesetzt, sonst ist man sehr schnell wieder weg und "nicht der Richtige für die Position"

Karriere/Weiterbildung

Mehr als der Standard Englischkurs ist nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander meistens gut.

Vorgesetztenverhalten

Informationsweitergabe mangelhaft. Menschkenntnis und Fingerspitzengefühl fehlt komplett. Kleines Team, aber Verhalten von der Abteilungsleitung trotzdem sehr distanziert und kalt. Nur wer abends lange bleibt, wird wahrgenommen.

Kommunikation

Von "oben nach unten" leider mangelhaft! Lieber zehn Minuten vor einem Termin nochmal künstlichen Stress erzeugen, anstatt relevante Informationen im Voraus weiterzugeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Glauben Sie die übertrieben negative Bewertungen nicht!!! Nachzutreten wenn man gegangen ist zeugt nicht von Karakter!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RP-Technik GmbH in Rodgau gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühzeitig reagiert. Sozialer Umgang mit der Belegschaft soweit es aktuell möglich ist.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Eventuelle Mitarbeiter Exit Gesprächen sollten noch mehr geprägt sein von Gegenseitigem Verständnis und Respekt. Wenn zwei sich trennen haben meistens auch beide Schuld an dieser Situation. Sich das einzugestehen ist nicht immer leicht aber macht im Nachhinein vieles leichter!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es sollte der interkollegiale Zusammenarbeit noch stärker gefördert werden als außerhalb der Coronazeit. Da wir uns jetzt weniger persönlich sehen sollte der Austausch intensiviert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Corona wird bei uns großgeschrieben!

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei RP-Technik GmbH in Rodgau absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

........

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Einiges!

Karrierechancen

Null so wie es ausschaut

Arbeitszeiten

B.....hissen

Ausbildungsvergütung

Hungerlohn

Die Ausbilder

Müll

Spaßfaktor

Null

Aufgaben/Tätigkeiten

Laaaaaaangweilig

Variation

Keine

Respekt

Null


Arbeitsatmosphäre

Bewertung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei RP-Technik GmbH in Saalfeld/Saale gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zum Fürchten, das ist noch gut ausgedrückt

Image

unterste Schublade

Work-Life-Balance

der Tag hat 24h zum Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

nicht gewünscht

Gehalt/Sozialleistungen

wenn man die Lohn-/ Gehaltsabrechnung bekommt -> Heulkrampf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Arschkriecher sind hier die Besten

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

inkomepent

Arbeitsbedingungen

Gehalt+Sozialleistungen, als Hartz IV Empfänger bist du besser dran

Kommunikation

bescheiden, das ist noch ein Kompliment

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

täglich grüßt das Murmeltier

Alptraum!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion bei RP-Technik GmbH in Rodgau gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden zu Überstunden gezwungen - wer samstags nicht zusätzlich arbeitet wird entlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwendung wird hier ganz groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Wer Kollegen und Vorgesetzte ans Messer liefert und falsche Anschuldigungen macht kommt hier ganz weit nach vorn.

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen unrealistische Zielsetzungen, Mitarbeiter müssen Ware mit neuen Herstellungsetiketten versehen! Es werden bewusst positive Fake-Kommentare auf dieser Website gestreut.

Kommunikation

Praktisch nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

..und täglich grüßt das Murmeltier.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Absolut nicht zu empfehlen!!!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RP-Technik GmbH in Rodgau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wieso werden Mitarbeiter gegeneinander aufgestachelt? Warum ist man nicht offen für Meinungen? Jeder der etwas verändern will, wird einfach rausgeworfen - sehr Armselig!

Verbesserungsvorschläge

Hier MUSS dringend an den wichtigsten Punkten der Unternehmensführung gearbeitet werden. Systeme und Prozesse müssen angepasst werden, sonst sieht es für rp technik bald ganz schlecht aus.
Hier wird nach dem Motto: von der Hand in den Mund gelebt.
Dass das keinem Laden gut tut, kann man sich wohl vorstellen.

Work-Life-Balance

Um ein bisschen mehr als Mindestlohn zu verdienen, muss man am Wochenende ran.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird einem keinerlei Perspektiven geboten.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind sehr nett, dafür gibt es umso mehr, die man durchaus als Kollegenschweine oder Maulwürfe betiteln könnte. Leider wird der Zusammenhalt von der Führungsebene unterbunden und manipuliert.

Vorgesetztenverhalten

Gäbe es 0 Sterne, dann wären sie hier mehr als angebracht. Leider ist die Führungsebene fachlich wie menschlich absolut unqualifiziert um ein Unternehmen und Menschen zu führen.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt. Entscheidungen werden einfach, ohne Rücksicht auf Verluste, durchgedrückt. Einbringen ist nicht erwünscht & Meinung äußern erst recht nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider trotz guter Arbeit nur Mindestlohn und keinerlei Möglichkeiten aufzusteigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Vieles läuft in diesem Unternehmen schief...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei RP-Technik GmbH in Rodgau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine gute Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen. Kein miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr empfehlenswert!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RP-Technik GmbH in Rodgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Wege, die schnelligkeit, die innovativität, man scheut sich vor nichts, ist offen für Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Sie mich nicht schon früher gefunden haben ;)

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich das wüsste, würde ich ein eigenes Unternehmen führen.
Das was man bei RP geschafft hat, muss man erstmal nachmachen!

Arbeitsatmosphäre

Es mangelt hier an nichts, mit den Chefs kann man super reden und erhält was man braucht

Image

Ich höre und sage nur Gutes, schade das ich erst 5 Jahre hier bin.

Work-Life-Balance

Es liegt an einem selbst, aber gute Leistung wird ebenso bemerkt und honoriert wie auch schlechte. Es gibt Angebote für Sport, Jobrad, Events und persönliche Belange werden so gut wie möglich berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich je nach Bereich.
Weiterbildung jederzeit, und wenn man Interesse hat gibt es sehr interessante Sonderaufgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen für den Mittelstand mit netten Zugaben - wenn man Sie zu nutzen weiss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine ISO Zertifizierung gibt es nicht nur auf dem Papier, da muss man schon etwas für tun!

Kollegenzusammenhalt

Auch zu anderen Abteilungen hat man einen sehr guten Draht, und die direkten Kollegen - ein Traum!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Regelmässiges Feedback, Bewertungen, Weiterbildungen die angeboten und gefordert werden. Spontane Rücksprachen sind an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was man braucht, und das qualitativ hochwertig.
Und was benötigt wird, wird besorgt.

Kommunikation

Flache Hierarchie, direkt unter den Geschäftsführern sind die Wege kurz, schnell und effektiv.
Regelmässige Meetings, Infos zu Hauf

Gleichberechtigung

Gibt es etwas anderes?

Interessante Aufgaben

Sehr sehr abwechslungsreich! Offen für neues, es wird auch gern einfach mal was ausprobiert - die GF ist technisch verspielt und innovativ.

Wer bereit ist das Unternehmen durch Eigeninitiative voran zu bringen wird bei uns Freunde fürs Leben finden!

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RP-Technik GmbH in Rodgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness
Zusammenhalt
Familienfreundlich
Platz für eigene Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Suboptimale Kundenorietierung

Verbesserungsvorschläge

Teamübergreifende Events
Mentoringsystem einführen
Mehrsprachigkeit fördern
Interkulturelle Kompetenzen fördern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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